Para ser un buen negociador de tu sueldo, debes saber lo que
sería un buen trato. Primero, investiga tu valor en el mercado.
¿Tú sabes cuánto vales? hoy te daremos estos tips para que
sepas como venderte.
El networking es la clave para tener información fresca. No
hay mejor manera de medir tus parámetros de negociación que el contactar a
profesionales de campos similares al tuyo.
Muchas compañías tienen estructuras salariales dentro de su
organización. Cada una tiene un rango de sueldo establecido para un determinado
puesto.
No seas demasiado ambicioso. Busca llegar a un acuerdo
ganar-ganar con tu nuevo empleador, cimienta buenas relaciones con el
entrevistador.
Cuando un empleador pregunta por tus ambiciones salariales en
la solicitud de empleo, significa que puedes negociar.
Nunca comiences tú la discusión sobre el sueldo durante la
entrevista. Espera a que el entrevistador saque el tema.
Evita comparaciones explícitas con tu sueldo actual (o el
último). Estás negociando las fortalezas que tienes para cubrir un nuevo cargo,
no un aumento de tu sueldo anterior.
Siempre asume que la oferta es negociable.
Nunca aceptes una oferta en la entrevista. Expresa tu fuerte
interés, pero deja claro que siempre evalúas las decisiones importantes
cuidadosamente.
Discute las prestaciones separadamente del sueldo. Entre las
prestaciones la empresa te puede ofrecer seguro, capacitación, compensaciones,
gastos de reubicación, bonos, etc.
Meta7 / Asesorías Personalizadas para la Búsqueda de Empleo
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