Si acabas de salir de la universidad, o tienes poca experiencia y buscas un sueldo competente estás leyendo el artículo indicado.
Las empresas muchas veces catalogan la calidad de un trabajador
con respecto a sus años de experiencia, lo cual no necesariamente es cierto, la
calidad de un empleado no es proporcional al tiempo, claro que madura, pero su disposición,
actitud, conocimientos y sobretodo capacidad se pueden tener aun antes de trabajar, conozco
gente que saliendo de la escuela encontró puestos con buen sueldo, que al año
ya ganaban el doble, gente que destaco, gente que tuvo “suerte” como la mayoría
lo cataloga, aunque más bien esas personas entre mas se preparaban más suerte tenían.
Conseguir un empleo bien remunerado es trabajar en ti, en
tus talentos y capacidades, Capacidad es una convicción, la cual consiste en
saber que puedes alcanzar lo que deseas, debe nacer del conocimiento y nunca de
una creencia, el creer que eres capaz solo te motivara un día, como cuando
asistes a una plática motivacional y al salir quieres cambiar al mundo, o como
cuando empiezas el año y crees que cumplirás con tus propósitos, creer es
positivo y es fundamental para la vida de una persona, pues siempre necesitamos
creer en algo, pero que pasa si en vez de creer “sabes”, “conoces”, o bien “experimentas”
tu capacidad, es como tener pruebas de que hay algo extraordinario ahí, desde
un curso, un diplomado, una certificación, un segundo idioma, debes saber y
probar que eres capaz, y no solo creerlo, porque seguramente lo eres, quizá te
han cerrado la puerta varias veces, sin embargo a la gente destacada siempre le
cerraron las puertas, los Beattles, Michael Jordán, gente a la que le dijeron “no
gracias”, “no eres tan bueno”, “nosotros te llamamos”, y gracias a que se sabían
capaces pudieron alcanzar sus sueños
.
Muchas veces en tu trabajo te podrás encontrar gente que minimice
tus logros, que te diga que no puedes, que eres aun pequeño si es que eres
joven, que te falta experiencia, que salir a trabajar no es como ir a la
escuela, que es normal que te quieras comer al mundo, que pronto se te pasara,
y sabes lo peor es que si no tienes la convicción de tu capacidad te la creerás,
y no buscaras un mejor puesto, un sueldo mejor, y todo porque “te falta
experiencia”, y así esperaras años antes de pedir ese puesto en donde te
pagaran lo que deseas, y he aquí mi muy humilde opinión. “Nunca aceptes estas
opiniones, cierra bocas con tu trabajo, no desistas”.
Experiencia es cuando vives una situación y además de
aprender de ella aplicas la lección, es decir que lo que vives te nutre, te
impulsa, te da sabiduría, sin embargo no toda la gente piensa igual, y muchas
veces piensan que experiencia es tener 5 años en Administración de personal, 4
años reclutando perfiles de IT, experiencia no tiene que ver con el tiempo, puesto
que puedes tener 20 años haciendo lo mismo, pero haciéndolo mal, la experiencia
efectivamente es importante, pero más importante es tu capacidad, que se traduce
en la disposición y la actitud de aprender y ejecutar, lo cual te hará brillar,
aun con poco tiempo en el mundo laboral.
Claro que puedes pedir un sueldo competente aun con poca
experiencia, pero para ello incrementa tu capacidad, cultívate, toma cursos,
aprende, trabaja mientras estudias, lo cual te dará una ventaja significativa
sobre los demás, nunca digas “no se” y mejor investiga, aprende ingles, coopera
con tus compañeros y satisface las necesidades de tus superiores, el talento
brilla más que la experiencia, haz de tu talento una gran experiencia para la
empresa que te contrate, la gente brillante siempre gana bien, se brillante y nunca permitas que te digan que no se puede,
que el país esta muy mal, que no hay oportunidades, que la competencia esta
dura, “tu mayor competencia eres tu”.
Lic. Yonathan Vilchis
@YonathanVilchis
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