Antes de pensar en discriminación por edad, considera que quizás tu actitud o tu récord personal te estén alejando del trabajo que deseas.
Si ya has cumplido los 50 años es muy probable que hayas pasado por varios empleos, buenos y malos. Sin embargo, a pesar de haber entrado ya en la madurez, sientes que no es hora de retirarte. Y aunque te consideras muy capaz de trabajar y ganar dinero, te has encontrado con algunas experiencias de rechazo laboral.
Es probable que mientras realizas tu búsqueda de trabajo te parezca que la bolsa de empleo para las personas de tu edad no es tan amplia, y eso, por supuesto, disminuye tu entusiasmo. Pero trata de evitar esa forma de pensar, pues son tu buena actitud y tu energía las que te ayudarán a aumentar tus oportunidades de ser empleado.
Revisa si alguno de estos elementos podría estar afectando tu avance laboral:
Tus antecedentes:
Hoy en día los reclutadores acuden a la búsqueda por Internet para saber si aparece algo negativo sobre ti. Si sabes que tienes “cola que te pisen”, lo mejor es que te adelantes y lo comentes, breve y profesionalmente, durante tus entrevistas de trabajo. Eso te hará lucir responsable y honesto.
Tu crédito:
Hay compañías que revisan con profundidad los antecedentes de sus empleados, y un mal historial de crédito podría afectar tu oportunidad. Revisa tu buró de crédito y solicita tu copia gratis. Si encuentras un error, reportalo ahí mismo.
La entrevista:
Es en esta parte donde muchas personas fallan. Lo recomendable es no hablar mucho sobre el pasado, no mencionar malos jefes o qué tan difícil es encontrar empleo. Por el contrario, enfatiza tus habilidades, buenas experiencias y logros laborales.
| Seguir a @metasiete |
| eBook Gratuito |
| Meta 7 |
| Twittear |
