Existen empleados que cumplen con sus objetivos, son proactivos, trabajan duro y se comprometen con su empresa, también, es común ver cómo una persona eficiente puede pasar años realizando la misma actividad sin avanzar en su carrera.
Para destacar y atraer la mirada de las personas que nos pueden ayudar a obtener más y mejores oportunidades, es necesario dar el salto del buen empleado al empleado destacado, que se caracteriza por ser competitivo y capaz de añadir un valor a la organización.
Trabajar duro y hacer las cosas bien es sólo la mitad de la tarea cuando el reto es impulsar nuestra carrera.
En el momento que nos integramos al mercado laboral entendemos que existe oferta, demanda y competencia. Nosotros vendemos fuerza de trabajo, talento y conocimientos y las empresas contratan capital humano que les permita funcionar.
Como empleados o profesionistas es importante que nos visualicemos como un producto efectivo: un empleado eficiente que brindará beneficios a la empresa.
Para que las empresas estén dispuestas a pagar más por nuestro trabajo es necesario diferenciarnos, es decir, ofrecer ‘algo’ adicional en comparación con nuestra competencia.
Una manera de lograr esta diferenciación es a través de la capacitacion profesional. Invertir en capacitación siempre será rentable para cualquier profesionista, sobre todo si conoce su industria y se enfoca en fortalecer los conocimientos que las empresas están buscando.
Idiomas, manejo de programas de cómputo, certificaciones ¿Cuáles son las competencias que exige tu profesión? Incrementar tus áreas de conocimiento de manera constante te convertirá en un elemento realmente interesante para tu empresa actual y otras empresas.
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