Empleados destacados

Existen empleados que cumplen con sus objetivos, son proactivos, trabajan duro y se comprometen con su empresa, también, es común ver cómo una persona eficiente puede pasar años realizando la misma actividad sin avanzar en su carrera.

Para destacar  y atraer la mirada de las personas que nos pueden ayudar a obtener más y mejores oportunidades, es necesario dar el salto del buen empleado al empleado destacado, que se caracteriza por ser competitivo y capaz de añadir un valor a la organización.

Trabajar duro y hacer las cosas bien es sólo la mitad de la tarea cuando el reto es impulsar nuestra carrera. 

En el momento que nos integramos al mercado laboral entendemos que existe oferta, demanda y competencia. Nosotros vendemos fuerza de trabajo, talento y conocimientos y las empresas contratan capital humano que les permita funcionar.




Como empleados o profesionistas es importante que nos visualicemos como un producto efectivo: un empleado eficiente que brindará beneficios a la empresa.

Para que las empresas estén dispuestas a pagar más por nuestro trabajo es necesario diferenciarnos, es decir, ofrecer ‘algo’ adicional en comparación con nuestra competencia.

Una manera de lograr esta diferenciación es a través de la capacitacion profesional. Invertir en capacitación siempre será rentable para cualquier profesionista, sobre todo si conoce su industria y se enfoca en fortalecer los conocimientos que las empresas están buscando.

Idiomas, manejo de programas de cómputo, certificaciones ¿Cuáles son las competencias que exige tu profesión? Incrementar tus áreas de conocimiento de manera constante te convertirá en un elemento realmente interesante para tu empresa actual y otras empresas.



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¿Cómo "disfrazar" el desempleo en tu Currículum?

¿Llevas algún tiempo sin trabajar, por lo que tu CV se ve con un "hueco"? ¡No te preocupes! Muchas de las personas intentan disfrazar ese lapso en su vida dentro de su CV, sin embargo, en esta ocasión te ayudaremos con algunas recomendaciones para que esa no sea una razón para impedir que consigas ¡El trabajo de tus sueños!

Es imposible tapar con un dedo lo que está sucediendo actualmente con el mundo laboral en nuestro país. No podemos dejar de reconocer que cada vez son más escasas las vacantes laborales, denotando un nivel de exigencia de perfil por parte de las empresas. 

Según información del Departamento de Trabajo, la duración promedio de desempleo aumentó a 6 meses, lo que puede tener cierto peso en los buscadores de empleo. Es lógico que al llevar un tiempo desempleado te sientas "desconectado" del mundo, por lo que incluso al acudir a una entrevista laboral, denotes cierta "inseguridad", sin embargo, te dejamos algunos tips para que esa situación no sea trascendental en tu búsqueda de empleo. 

1. Habla sinceramente del porqué de tu situación actual: Es cierto que el estar desempleado por un largo periodo podría causar ruido entre los reclutadores, sin embargo, se recomienda  contraatacar  con una explicación  bajo la sección de "experiencia profesional" de sus currículos.

Por ejemplo, alguna situación fuera de tu control como una reestructuración o un estado de bancarrota podrían ayudar a explicar el fin del empleo anterior. Tambien podríamos estar hablando de haber decidido dedicarse por completo al cuidado de sus hijos. 

2. De malo a bueno: A pesar de llevar un tiempo desempleado, es importante hacer notar que has tenido otras actividades que te han permitido desarrollar ciertas habilidades, y mantenerte partícipe en tu área de trabajo. Por ejemplo, las consultorías, trabajos de medio tiempo, trabajo voluntario o estar estudiando algún curso o diplomado puede ser de gran ayuda. 

Pero, ¿De qué te va a servir un trabajo voluntario o continuar estudiando? ¡Te aseguramos que mucho más de lo que crees! Es de suma importancia que los reclutadores perciban que tienes deseos de superación y que a la vez te interesa mantenerte activo en tu campo, actualizado al 100%. 

3. Date un respiro: Piensa positivo y quítate de la cabeza el que el no tener empleo demerita tu valor curricular, al contrario, esfuérzate por demostrar tus capacidades,el desempleo no te hace menos valioso, pero en cambio una actitud negativa o pesimista sí.  

Estos son sólo algunos consejos sobre cómo manejar un el tema del desempleo en nuestro CV. Es muy importante como mencionábamos, la constante actualización de conocimientos. La base de todo es leer, estar al tanto de lo que está pasando en la actualidad, noticias, situación del mercado laboral, y muchas cosas más que eviten el rezago de nuestra participación en la sociedad. 

Adicionalmente es importante recurrir al estudio y actualización de conocimientos a través de Diplomados, Cursos, Seminarios o incluso Licenciaturas nuevas, Maestrías o Posgrados, porque aunque tengamos experiencia de sobra, nunca se deja de aprender y ¡actualizarse!

Fuente: OccMundial

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