Empleo y Negocios: ¿Cómo detectar una oferta laboral falsa?

Es bastante común que mientras estés buscando un empleo te encuentres con algunos imprevistos tales como las “ofertas falsas”. Es más que obvio, todos hemos pasado por la situación que requieres un empleo rápido y con un buen sueldo.

¿Cómo identificar las ofertas de empleo falsas?

Para empezar, las ofertas de empleo falsas suelen ser muy similares y los que terminan cayendo suelen ser aspirantes jóvenes, de 17 a 23 años que no cuentan con todos sus estudios terminados.

Sueldos extrovertidos

Suelen poseer la característica de ofrecer un sueldo que rebasa los habituales, es decir, pagan un poco más que los sueldos normales.

Gran rango de edad

Estos empleos falsos ofrecen rangos de edad de 18 a 50 o incluso 60, este es uno de los principales factores que los delata, ningún empleo es tan abierto respecto a su rango de edad. Incluso algunos aceptan menores de edad “con consentimiento de los padres”.

No experiencia

Estos empleos falsos no suelen pedir experiencia, en realidad no son muy inteligentes respecto a estas propuestas que realizan en diversas fuentes, ya sea Internet o periódico.

Horarios cortos

Como ya mencioné, suelen ofrecer sueldos altos por pocas horas de trabajo o medios turnos.

Lo que sucede con estas empresas falsas es que se establecen en alguna oficina no tan conocida, es decir, en algún edificio o piso donde no haya tanto flujo de gente. Realizan reclutamiento masivo, te pasan a una plática de alrededor de una hora con otros aspirantes a la propuesta. Posteriormente te realizan un examen que es para examinar tu capacidad y “razonamiento psicológico” Y te piden que asistas a una capacitación donde pagas tu material,

Esta última es un ejemplo pero cabe destacar que las características arriba mencionadas son aplicables para todas las propuestas.

En conclusión, para no caer en la dicha de una oferta laboral falsa es importante verificar que la propuesta:

Especifique puesto a realizar.
Ofrezca un sueldo competitivo con el resto de ofertas laborales (no exagerado)
No paguen mucho por hacer poco, en ningún empleo pagarán mucho por hacer poco.
Requieran un rango mínimo de estudio.
Por eso mismo presta atención a las propuestas, puede existir la posibilidad de que empleos con estas características existan realmente, pero sólo asistiendo a la entrevista te darás cuenta de lo que realmente es, suerte.