A todo aquel que haya trabajado o conoce a alguien que lo
haya hecho conoce alguna historia de un compañero de trabajo que se considera
enemigo, es decir, el compañero que te “hace la vida de cuadritos”, el que hace
todo lo posible para que quedes mal o incluso estarle notificando al jefe
cualquier falta por más mínima que sea.
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| Enemigos laborales |
¿Cómo identificar si mi compañero se volvió mi enemigo?
Es muy fácil identificar a tu enemigo, sin embargo, existe
la posibilidad de que tú veas un enemigo donde sólo hay una persona que no te
hace caso y que han coincidido un par de malos ratos, es decir, que estés
imaginando todo.
Si tu compañero enemigo suele tratar a todos mal y lo
nombran “el amargado” o “el raro”, no socializa con nadie y es como el
compañero inadaptado de la escuela, no es tu enemigo, simplemente no le importa
tu existencia.
Si te está ofendiendo directa o indirectamente por algún
comentario hecho a un aspecto general, tampoco es un enemigo ya que quizás
entendió una indirecta hacia él.
Más que nada estos son los dos factores principales para no
caer en la imaginación, fuera de esto, y obviamente usando un poco de
mentalidad identificarás a tu enemigo rápidamente.
¿Combatir a mi enemigo o no?
Ya que tengas bien definido a tu enemigo, es importante si
quieres atacar ver su modo de hacerlo, ya que existen muchos tipos de actitudes
en estos casos. Esto no sólo aplica para enemigos laborales.
Existen los hipócritas, agresivos, criticones, los
pandilleros (que tienen su grupo), los egocéntricos (yo soy más que el resto),
entre otros.
Si tu caso es uno de estos, no te desesperes, te sientas
menos o te preocupes. Así como puedes combatirlos en ocasiones es mejor
ignorarlos, como la gran Filosofía dice “Primero empieza con lo interno y luego
pasa a lo externo”. Preocúpate por hacer bien tu trabajo, fuera de eso no
tendrías por qué preocuparte. Seguir las reglas.
Y si tu enemigo está dentro de tu grupo laboral, es decir,
que trabajes en algún empleo donde esté distribuido en pequeños grupos de
trabajo, entonces tú trátalo de una manera igualitaria a los demás, sí este
enemigo, te da mal las cosas o te ofende sin razones entonces deberías hacer el
truco más viejo, acusarlo con el jefe.
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