¿Mi compañero se volvió mi enemigo?

A todo aquel que haya trabajado o conoce a alguien que lo haya hecho conoce alguna historia de un compañero de trabajo que se considera enemigo, es decir, el compañero que te “hace la vida de cuadritos”, el que hace todo lo posible para que quedes mal o incluso estarle notificando al jefe cualquier falta por más mínima que sea.

Enemigos laborales

Claro está que lo ideal sería que se formara un buen campo laboral, una alianza entre tú y tus compañeros en la cual puedan resistir día a día la jornada del trabajo, todos juntos. Pero como ya mencioné hay ocasiones en que a uno de tus compañeros no le agrades y por ente, ese armonioso campo laboral se convirtió en una Tercera Guerra Mundial

¿Cómo identificar si mi compañero se volvió mi enemigo?

Es muy fácil identificar a tu enemigo, sin embargo, existe la posibilidad de que tú veas un enemigo donde sólo hay una persona que no te hace caso y que han coincidido un par de malos ratos, es decir, que estés imaginando todo.

Si tu compañero enemigo suele tratar a todos mal y lo nombran “el amargado” o “el raro”, no socializa con nadie y es como el compañero inadaptado de la escuela, no es tu enemigo, simplemente no le importa tu existencia.

Si te está ofendiendo directa o indirectamente por algún comentario hecho a un aspecto general, tampoco es un enemigo ya que quizás entendió una indirecta hacia él.

Más que nada estos son los dos factores principales para no caer en la imaginación, fuera de esto, y obviamente usando un poco de mentalidad identificarás a tu enemigo rápidamente.

¿Combatir a mi enemigo o no?

Ya que tengas bien definido a tu enemigo, es importante si quieres atacar ver su modo de hacerlo, ya que existen muchos tipos de actitudes en estos casos. Esto no sólo aplica para enemigos laborales.

Existen los hipócritas, agresivos, criticones, los pandilleros (que tienen su grupo), los egocéntricos (yo soy más que el resto), entre otros.

Si tu caso es uno de estos, no te desesperes, te sientas menos o te preocupes. Así como puedes combatirlos en ocasiones es mejor ignorarlos, como la gran Filosofía dice “Primero empieza con lo interno y luego pasa a lo externo”. Preocúpate por hacer bien tu trabajo, fuera de eso no tendrías por qué preocuparte. Seguir las reglas.

Y si tu enemigo está dentro de tu grupo laboral, es decir, que trabajes en algún empleo donde esté distribuido en pequeños grupos de trabajo, entonces tú trátalo de una manera igualitaria a los demás, sí este enemigo, te da mal las cosas o te ofende sin razones entonces deberías hacer el truco más viejo, acusarlo con el jefe.

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Empleados productivos...

Las empresas deben adaptarse al entorno y a estos cambios para ser competitivas, y sus empleados juegan un papel importante en este proceso.

Trabajar no implica únicamente presentarse en el centro de trabajo y pasar allí las horas establecidas para nuestra jornada,

Lo importante es que los empleados sean productivos, que aporten valor a su puesto de trabajo, y por lo tanto, también a la empresa.

Un trabajador productivo, es un trabajador implicado.

Es imposible obligar a un empleado a que se implique en el proyecto de la empresa.

Los directivos deben generar un ambiente de colaboración y confianza, donde el trabajador se sienta cómodo, pueda expresarse y se le tenga en cuenta.

Los profesionales con alta implicación, generan entornos laborales productivos y rentables.

Estos trabajadores no necesitan ser dirigidos constantemente en sus tareas, llegan a su puesto de trabajo y saben qué tienen que hacer para ir sacando adelante sus tareas y conseguir alcanzar los objetivos marcados.

Actúan sin miedo a equivocarse, ya que es mejor cometer un error y solucionarlo, que permanecer inactivo y perder ese tiempo tan valioso sin avanzar en sus actividades.

Se informan sobre las novedades del sector, e incluso aportan ideas que pueden ayudar a mejorar la calidad del producto o servicio que ofrece la empresa.

Tienen la capacidad de innovar y de poner en práctica métodos que consideren más eficaces a la hora de realizar su trabajo, no siguen un patrón sin más, sino que se adaptan a cada situación.

Su ritmo de trabajo se adecua a las necesidades de cada momento, gestionan su tiempo de un modo eficaz, no pierden el tiempo en tareas improductivas, lo que les ayuda a realizar su trabajo a tiempo.

Esta forma de actuar implica un compromiso del trabajador con la empresa y consigo mismo.

Una buena familia, comienza con un buen ejemplo de los padres.

Fuente: eluniversal.com

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¿Trabajas desde casa? … ¡sigue estos consejos!

El número de personas que trabaja en su casa va en aumento, es muy difícil ya que no definimos una línea que divida el trabajo y la familia.

Aplica estos consejos gradualmente y obtendrás la igualdad justa entre el trabajo y la familia.

Define dónde se ubicara tu oficina en casa, lo ideal es que encuentres las herramientas de trabajo necesarias para que no te distraigas.

Fija un horario en el que tengas en cuenta tanto tus necesidades laborales como familiares, crea una rutina y trata de cumplirla y respetarla.

Jamás empieces tus labores en pijama levántate y vístete, esto ayudara a alistar tu mente y despejarla para comenzar un nuevo día.

Debes ser tú mismo quien se dé ánimo para continuar, define una motivación que te ayude a sentir que la decisión que tomaste fue buena.

Define una cantidad de tiempo específico en la mañana y en la tarde para revisar tus correos electrónicos y actividades laborales en la red.

Como vas pasar mucho tiempo sentada  lo mejor es elegir una buena silla que te haga sentir confortable y sea un buen soporte para tu espalda.

Al trabajar en el hogar serás más susceptible a desconcentrarte decorar tu oficina con colores claros que ayudaran a no desviar tu atención.

Cada mañana define previamente objetivos que logres alcanzar en un día, cuando cumplas esos objetivos puedes darte pequeñas recompensas como por ejemplo espacios de tiempo en los que realices actividades diferentes a las de tu trabajo.

Conserva tu actitud, contesta el teléfono y correos electrónicos formalmente así tus clientes o proveedores te definirán como una persona profesional.

Organiza de tal manera tus actividades que siempre tengas en mente tus prioridades.

Meta7 / Asesorías Personalizadas para la Búsqueda de Empleo

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