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Descubre 6 formas en las que incrementarás tu energía inmediatamente






Te presentamos seis formas en las que puedes aumentar tu energía:

1. Duerme bienEs común escuchar a los emprendedores, en especial a los novatos, decir que duermen sólo cuatro horas en la noche. Sin embargo no es nada recomendable. Los que no duermen lo suficiente puede que soporten la situación durante algún tiempo, pero a la larga esto afectará en tu productividad y creatividad. El cuerpo y la mente necesitan descansar para recargar baterías. Lo más recomendable es dormir alrededor de siete horas diarias.

2. Escribe tus metas dos veces al díaHaz una lista de tus objetivos en cuanto te levantes en la mañana, y nuevamente cuando te vayas a dormir en la noche. Esto te ayudará a mantenerte enfocado en lo que realmente quieres y por qué lo quieres. No estamos hablando de una simple lista de pendientes; sino de un listado de grandes metas que deseas conseguir en tu vida, por ejemplo, por qué vas al trabajo y qué es lo que esperas lograr de tus esfuerzos.

Concentrarte en estas metas te ayudará a impulsar tu pasión y energía.

3. Ejercítate diariamenteHacer un programa de ejercicios diario te ayudará a energizarte y a darte un sentido de dirección, control y poder. Un buen ejercicio cardiovascular o hacer estiramientos en la mañana puede aumentar tu autoestima y hacer que fluya la adrenalina por el resto del día. Trata de incluir ejercicios de respiración o de meditación mientras trabajas tu cuerpo.

4. Vístete para el éxitoVestirte bien cambia la forma en la que te ves a ti mismo y en la que te ven los demás. Vístete de tal manera que muestres que estás orgulloso, preparado y confiado de alcanzar el éxito. La gente aprecia cuando haces un esfuerzo por lucir profesional. Su admiración puede entregarte el tipo de energía y seguridad que requieres para sostenerte en pie durante un día difícil.

5. Rodéate de gente que te apoyePuedes unirte a organizaciones o clubes donde todos los miembros hagan algo que les emocione. También intenta que tu familia esté en la misma página que tú. Si tu esposa(o), hijos, padres y hermanos celebran tus triunfos contigo, tendrás una buena fuente de inspiración para mantenerte motivado y con energía.

6. Crea una política de “no negatividad” en tu casa y oficinaProcura que la gente con la que trabajas y vives tenga una actitud optimista, en especial si son tu familia, empleados, socios o colaboradores. Esto no significa que estés cerrado a las pláticas serias, sino más bien que procures evitar el uso de frases como “No podemos hacerlo” y “Eso no es posible”. El contar con una política de “no negatividad” es muy importante puesto que, de lo contrario, no encontrarás nada que te energice y te motive a encontrar soluciones.

Recuerda: siempre te enfrentarás a obstáculos y retos, pero conservar un nivel alto de energía te permitirá tener el poder e ímpetu necesario para superar esos baches que son los que forjan a los grandes empresarios


Fuente: Soyentrepreneur.



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"Job hoppers o salta empleos"


Durar poco tiempo en un trabajo no es un factor que arruine tus posibilidades frente al reclutador; para aprovechar tu gran historial debes ser franco y mostrar que has dado resultados.

En cuestión de contratación existen diversos mitos, uno de ellos pensar que quienes han durado poco tiempo en sus trabajos no son ‘buenos' candidatos o resultan poco comprometidos con sus tareas.

La realidad apunta a otra dirección. Los "job hoppers", o "salta empleos", lejos de ser una amenaza para las empresas reflejan una tendencia de rápido crecimiento en el mercado.

Hablan de una búsqueda incesante de la felicidad, traducida en conseguir trabajos interesantes, desafiantes y donde se pueda tener más aportación.

El concepto "tiempo", aplicado a permanencia laboral, ha cambiado y eso guarda relación con las edades de los trabajadores y la transformación del mercado de trabajo.

Para un empleado baby boomer (nacido entre 1946 y 1964) el promedio de estancia en un empleo es 27 años, mientras que una persona de la generación milenio (1977 a la fecha) entiende el cambio de trabajo como "rápido avance y crecimiento.


Steve Pogorzelski y Jesse Harriot refieren en su libro Finding Keepers que los egresados, a partir del 2006, tendrán entre ocho y 14 trabajos durante un periodo de 40 años.

Si divides esos 12 empleos entre 40 te da poco más de tres años en un empleo, y dividido entre ocho el resultado es cinco años en un trabajo.

Lejos de lo que pudiera pensarse, estar menos tiempo en un trabajo no indica falta de compromiso, sino una nueva forma de percibir la forma de trabajar.

Hay dos estilos de job hoppers, quienes cambian continuamente por buscar nuevos retos y aprendizajes, para estar en otra área, tener una mejoría económica, de prestaciones y de condiciones laborales.

Una situación muy distinta es la del ‘saltador' que va de un trabajo a otro sin ningún beneficio, por un mismo sueldo. En ése caso, se trata de una "rotación negativa para la persona y puede ser un foco rojo en la entrevista".

Un currículo que refleja varios cambios de trabajo no tendría porque descartarse; sin embargo, puede generar incertidumbre…

Fuente:cnnexpansion.com


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Empleados productivos...



Las empresas deben adaptarse al entorno y a estos cambios para ser competitivas, y sus empleados juegan un papel importante en este proceso.

Trabajar no implica únicamente presentarse en el centro de trabajo y pasar allí las horas establecidas para nuestra jornada,

Lo importante es que los empleados sean productivos, que aporten valor a su puesto de trabajo, y por lo tanto, también a la empresa.

Un trabajador productivo, es un trabajador implicado.

Es imposible obligar a un empleado a que se implique en el proyecto de la empresa.

Los directivos deben generar un ambiente de colaboración y confianza, donde el trabajador se sienta cómodo, pueda expresarse y se le tenga en cuenta.

Los profesionales con alta implicación, generan entornos laborales productivos y rentables.

Estos trabajadores no necesitan ser dirigidos constantemente en sus tareas, llegan a su puesto de trabajo y saben qué tienen que hacer para ir sacando adelante sus tareas y conseguir alcanzar los objetivos marcados.

Actúan sin miedo a equivocarse, ya que es mejor cometer un error y solucionarlo, que permanecer inactivo y perder ese tiempo tan valioso sin avanzar en sus actividades.

Se informan sobre las novedades del sector, e incluso aportan ideas que pueden ayudar a mejorar la calidad del producto o servicio que ofrece la empresa.

Tienen la capacidad de innovar y de poner en práctica métodos que consideren más eficaces a la hora de realizar su trabajo, no siguen un patrón sin más, sino que se adaptan a cada situación.

Su ritmo de trabajo se adecua a las necesidades de cada momento, gestionan su tiempo de un modo eficaz, no pierden el tiempo en tareas improductivas, lo que les ayuda a realizar su trabajo a tiempo.

Esta forma de actuar implica un compromiso del trabajador con la empresa y consigo mismo.

Una buena familia, comienza con un buen ejemplo de los padres.

Fuente: eluniversal.com


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El miedo paraliza, tips para vencerlo...



El miedo nos frena, nos conduce a la inacción y evita que vivamos experiencias que pueden ser muy positivas o inolvidables.

El miedo pone una barrera a la imaginación, a la creatividad y al éxito, por lo tanto hay que vencerlo.

Ser conciente y no creer todo lo que pasa por nuestras mentes. No pensar negativamente sino al contrario siempre ser positivo.

Dar poder y atención a los deseos hará que los miedos se vayan diluyendo con el tiempo.

Imaginarse una vida llena de éxitos, una vida donde todos los deseos se cumplen, esperar siempre lo mejor y creer en los demás es un gran ejercicio.

Dejar de hacer las cosas cuando tienes dudas y estás lleno de ansiedad. Esas cosas cambialas por otras que puedas apreciar y enfócate en un sentimiento de gratitud.

El camino al éxito no es recto y por más que lo que hagas salga mal, se lo puede canalizar como experiencia. La próxima saldrá mejor

Aceptar el fracaso como algo normal, y no deprimirse o reprocharse es el camino a seguir. Luego crea un plan y ponte de vuelta en carrera para llegar al éxito

Proponerse nuevos objetivos, y desafíos, constantemente superando limitaciones así como obstáculos

No te rindas, no te deprimas y renuncia por completo a la negatividad.

Darle un revés al miedo intentando alcanzar nuevos logros es un método que todos deberíamos elegir.

No importa cuanto alcances, crecer a paso lento pero seguro es mejor que no crecer.

Ser conciente de que la imperfección es algo normal en las personas. Date el permiso de cometer errores y la cosa irá mucho mejor.

Fuente: Monster.com

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Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva...




La gente exitosa es la que a pesar de todos los obstáculos sigue adelante hasta cumplir con sus metas…

Ser proactivo es tomar la iniciativa actuar por uno mismo y mantener los compromisos, nuestra mayor fuerza es la libertad interior de elegir

Empezar con un fin en mente se basa en el liderazgo personal, ser escuchado al dar tus opiniones, al dar una orden y hacer que se respete.

El poder de la voluntad independiente que nos permite conseguir una meta, al centrarnos en ella te permite llevarla a cabo a futuro.

Pensar en Ganar / ganar significa que los acuerdos o soluciones son mutuamente benéficas, mutuamente satisfactorias, para ambas partes.

Comprenderse y después comprender, esto significa que hay que ver cuáles son nuestras fallas y corregirlas para así entender a los demás.

La sinergia es la efectividad en una realidad interdependiente: es trabajo de  equipo, desarrollo de la unidad y creatividad conjunta.

Preservar y realizar el mayor bien que tienes renovar las 4 dimensiones de tu naturaleza: la física, la espiritual, la mental y la emocional

La palabra proactividad significa que como seres humanos somos responsables de nuestras propias vidas, en función de nuestras decisiones.

Piensa en abundancia, enfócate en lo que quieres tener no en las deudas y trabajo duro, el dinero no será problema.

Basado en el libro de Stephen R. Covey.


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Logra tus metas… ¡Motivándote!



La motivación es el motor que te lleva a lograr algo, mantenerte así es un factor muy importante para lograr todas tus metas.

Te compartimos algunos tips para que te mantengas motivad@ frecuentemente y logres alcanzar tus metas.
Los sueños y las metas son las mejores motivaciones que puedes tener. Enfoca tus esfuerzos para mantenerte motivado para llevarlas a cabo.

Visualiza tus objetivos y cómo los conseguirás, pero sobre todo, observa cómo se concretan, y lograrás sentirte con ganas de seguir adelante.

Tener metas y hacer planes te ayuda a sentir que estás en el camino correcto y te hacen ver que paso a paso lograrás lo que te propongas.

No dejes para mañana lo que puedas hacer hoy, retrasar tus objetivos los hace aparecer más lejanos, lo que puede llevar a desmotivarte.

Cuando hagas un trabajo bien hecho, date un premio para reconocer tus esfuerzos y motivación.
Apoya tu motivación. Elementos como la música y las películas con mensaje son grandes formas de recargar la batería cuando esté baja.

Trata de avanzar en tus metas todos los días, aunque sea un poco, así sentirás que estás logrando algo diariamente.

Recuerda que la motivación debe cultivarse y alimentarse constantemente, para no perder fuerza.

Sigue estos tips y verás cómo te será más fácil mantenerte en el camino de lograr tus metas.

Si pudiéramos darnos cuenta de todo lo bello que nos rodea y de todo lo que recibimos diariamente seriamos felices ahora mismo.

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¿Quieres llamar la atención de tu jefe?



Hacerse valer delante de sus superiores sólo depende de actitud, confianza y buenas dosis de autocrítica.

Compartimos contigo 10 recomendaciones de la Revista Expansión para que llames su  atención…

1. Anota todo los acuerdos y si revisas asuntos con él, lleva los temas por escrito., eso te ayudará a ser breve y a no olvidar nada.

2. Déjele hablar hasta el final, no le interrumpa.

3. Ante algo que no compartas, pídele tiempo para pensar y propónle una alternativa bien pensada y documentada. No critiques sus decisiones,

4. No temas pedir explicaciones del porqué de sus decisiones.

5. No le lleves problemas sin haber pensado alguna solución.

6. No esperes a que tu jefe te encargue algo. Demuestre tu iniciativa ofreciéndote para hacer alguna tarea que surja y sé proactivo.

7. El día que tu jefe haga algo destacable díselo. Una felicitación sincera y concreta de un colaborador directo es algo capaz de influir.

8. Cumple siempre tus compromisos y a tiempo.

9. Sorpréndelo por la calidad en tu trabajo. Asómbrale siempre llevándole algo mejor de lo que él esperaba pero, sin excederte.

10. Si no puedes acabar a tiempo un trabajo, díselo con antelación.

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Cambiando de chip para ser feliz…



Como seres humanos nos cuesta trabajo tratar de ser felices, y en esa búsqueda se nos va toda la vida, ser feliz es simplemente tener una actitud positiva ante las situaciones que se nos presentan.
Compartimos contigo 10 consejos que nos brinda desde su personal perspectiva Alejandro Jodorowsky:

1. Cuando dudes entre "hacer" y "no hacer" escoge siempre hacer. Si te equivocas tendrás al menos la experiencia.

2. Escucha más a tu intuición que a tu razón. Las palabras forjan la realidad pero no la son.

3. Realiza algún sueño infantil. Por ejemplo: si querías jugar y te hicieron adulto antes de tiempo, ahorra  dinero y ve a jugarlos a un casino hasta que los pierdas.  No se trata de ganar sino de jugar sin finalidad como cuando eras niño, el salir de viaje, comprar ese juguete que tanto anhelabas, etc., sólo cúmplelo.

4. No hay alivio más grande que comenzar a ser lo que se es. Desde la infancia nos endosan destinos ajenos. No estamos en el mundo para realizar los sueños de nuestros padres, sino los propios.

5. Hoy mismo deja de criticar tu cuerpo. Acéptalo tal cual es sin preocuparte de la mirada ajena. No te aman porque eres bella. Eres bella porque te aman.

6. Una vez por semana, enseña gratis a los otros lo poco o mucho que sabes. Lo que les das, te lo das. Lo que no les das, te lo quitas.

7. Busca todos los días en el diario una noticia positiva. Es difícil encontrarla. Pero, en medio de los acontecimientos nefastos, siempre, de manera casi imperceptible, hay una.

8. Si tus padres abusaron de ti cuando eras pequeño/a, confróntate calmadamente con ellos, en un lugar neutro que no sea su territorio, el perdón sin reparación no sirve. Desarrollando cuatro aspectos: 'Esto es lo que me hicieron. Esto es lo que yo sentí. Esto es lo que por causa de aquello ahora sufro. Y esta es la reparación que pido'.

9. Aunque tengas una familia numerosa, otórgate un territorio personal donde nadie pueda entrar sin tu permiso.

10. Cesa de definirte: concédete todas las posibilidades de ser, cambia de caminos cuantas veces te sea necesario.

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¿Tienes mal genio? evita los conflictos laborales...



Los conflictos se presentan debido al estrés o a las responsabilidades que exige el cargo que se desempeña y pueden fluctuar de acuerdo al tipo de labor que se ejecuta.

El mal genio, es una de las causas más frecuentes de despido o renuncia, por lo que es importante conservar la calma, sobre todo cuando se discute con los jefes o compañeros, ya que cuando estamos molestos tendemos a decir cosas hirientes por lo que es necesario controlarse y ser prudente para conservar nuestro empleo.

Para tal efecto compartimos contigo estos tips que debes trabajar para tener autocontrol:
 
1. Mantente fresco cuando otros estén furiosos y pierdan la cabeza. Tú tienes el control sobre tus emociones, no lo pierdas.
2. Recuerda que cada discusión tiene al menos tres puntos de vista: el tuyo, el del otro y los de terceros, los cuales probablemente están más cerca de la objetividad.
3. Espera a calmarte antes de hablar. Ten en cuenta que la relación es más importante que la discusión...
4. Trata a toda persona con la cual tengas contacto con respeto. Nunca te arrepientas de tratar muy bien a la gente.
5. Busca el lado positivo y agradable en las situaciones más complicadas y dolorosas, te ayudará a convertir los problemas en oportunidades.
6. Establece el hábito de hacer preguntas y, sobre todo, de escuchar las respuestas. Pregunta antes de reaccionar. Algunas veces disparamos y después preguntamos
7. No hagas o digas nada que pueda herir o hacerle daño a otra persona. La gente recuerda la intención con la que lo haces.
8. Sé consciente de la diferencia entre análisis amigable y crítica destructiva. Observa si el propósito es ayudar, desahogarte o hacer daño
9. Ten presente que si toleras a los demás, ellos también serán pacientes contigo en los aspectos no muy gratos de tu personalidad.
10. No olvides que un conflicto bien manejado fortalece la relación, y te ayuda a aprender de las diferencias.

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Consejos para ser un buen líder en tiempos difíciles



1. Escucha: Conéctate con lo que tus colaboradores y clientes dicen sobre ti y tú marca. Esto te ayudará a darte cuenta de la percepción que se tiene y encontrar excelentes ideas para salir adelante.

2. Reconoce: A los empleados les encantan los líderes que reconocen su trabajo y sus ideas y los premian por ellas.

3. Sé tú mismo: Cuenta tu historia, tus anécdotas, obstáculos y logros de una manera honesta y compártela con tu equipo. Además, es muy importante que aceptes tus errores.

4. Comunícate: La gran mayoría de los problemas internos de una empresa se pueden arreglar con la comunicación.

5. Planea: Evita el problema de “vivir al día” y crear estrategias en el momento. Planea tus objetivos, elige un curso a seguir y consérvalo. Esto ayudará a crear metas en tu empresa y a compartirlas con tu equipo.

6. Combate la ansiedad: Deja de preocuparte y convierte tus emociones negativas en maestros que te ayudarán a moldearte el carácter de líder. Un buen líder sabe cómo transformar los tiempos difíciles en oportunidades.

7.  Oriéntate a servir: Muchas veces, los líderes pueden ser un poco egoístas, olvidando que se encuentran en una posición de liderazgo, donde deben ser un ejemplo a seguir y un guía para su equipo. Preocúpate por ellos y ten actitud de servicio con todos los miembros de tu organización.

8. Sé un contador: Para alcanzar metas, y motivar a tu gente a conseguirlas, debes definir qué es exactamente lo que quieres.

9. Sé empático: Debes saber cuál es el perfil del personal que trabaja contigo; su edad, sexo, profesión, nivel socioeconómico, etcétera. Esto te ayudará a encontrar la mejor manera de comunicarte con ellos y motivarlos a ser más productivos.

10. Comparte tus objetivos: Si tus empleados no conocen las metas de tu empresa, será difícil para ellos resolver problemas. Esto te deja en una posición en la que tendrás tú mismo que administrar todo, en lugar de delegar y orientar.

11. Relájate: Ya pasaron los días en los que gritar a los empleados funcionaba. Si tu equipo está preocupado de si estás o no de buen humor, poco se hará.

12. Piensa como inmigrante: Es importante que de vez en cuando veas tu negocio con los ojos de un extraño; así podrás encontrar fallos y oportunidades que normalmente estás omitiendo. 

Fuente: amedirh.com.mx

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