1.
Escucha: Conéctate con lo que tus colaboradores y clientes dicen sobre ti
y tú marca. Esto te ayudará a darte cuenta de la percepción que se tiene y encontrar
excelentes ideas para salir adelante.
2. Reconoce: A los empleados les encantan los líderes
que reconocen su trabajo y sus ideas y los premian por ellas.
3. Sé tú mismo: Cuenta tu historia, tus anécdotas, obstáculos
y logros de una manera honesta y compártela con tu equipo. Además, es muy
importante que aceptes tus errores.
4. Comunícate: La gran mayoría de los problemas internos
de una empresa se pueden arreglar con la comunicación.
5. Planea: Evita el problema de “vivir al día” y crear
estrategias en el momento. Planea tus objetivos, elige un curso a seguir y
consérvalo. Esto ayudará a crear metas en tu empresa y a compartirlas con tu
equipo.
6. Combate la ansiedad: Deja de preocuparte y convierte
tus emociones negativas en maestros que te ayudarán a moldearte el carácter de
líder. Un buen líder sabe cómo transformar los tiempos difíciles en
oportunidades.
7. Oriéntate a servir: Muchas veces, los líderes
pueden ser un poco egoístas, olvidando que se encuentran en una posición de
liderazgo, donde deben ser un ejemplo a seguir y un guía para su equipo.
Preocúpate por ellos y ten actitud de servicio con todos los miembros de tu
organización.
8. Sé un contador: Para alcanzar metas, y motivar a tu
gente a conseguirlas, debes definir qué es exactamente lo que quieres.
9. Sé empático: Debes saber cuál es el perfil del
personal que trabaja contigo; su edad, sexo, profesión, nivel socioeconómico,
etcétera. Esto te ayudará a encontrar la mejor manera de comunicarte con ellos
y motivarlos a ser más productivos.
10. Comparte tus objetivos: Si tus empleados no conocen
las metas de tu empresa, será difícil para ellos resolver problemas. Esto te
deja en una posición en la que tendrás tú mismo que administrar todo, en lugar
de delegar y orientar.
11. Relájate: Ya pasaron los días en los que gritar a
los empleados funcionaba. Si tu equipo está preocupado de si estás o no de buen
humor, poco se hará.
12. Piensa como inmigrante: Es importante que de vez en
cuando veas tu negocio con los ojos de un extraño; así podrás encontrar fallos
y oportunidades que normalmente estás omitiendo.
Fuente: amedirh.com.mx
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