Cuando surge la inquietud de
contratarse en otro lugar, la regla es analizar si ese movimiento se relaciona
con el jefe, los compañeros y el ambiente, y si existe alguna manera de
modificar ese factor para continuar en la misma empresa.
Existen, sin embargo, situaciones
que ‘aceleran' la salida de un profesional, por ejemplo, si la empresa está en
problemas económicos o pasar varios años en un mismo puesto, sin posibilidad de
promoción.
A nivel emocional, uno de los
factores que conducen a cerrar una relación laboral es el vínculo con el jefe,
y la sensación de "no tener avance laboral, aún cuando la persona intento asumir
tareas más desafiantes".
Se renuncia por una mejor
oportunidad laboral, mal ambiente en la oficina, falta de incentivos y
desagrado con las funciones que se realizan.
Cuando hay dos o tres causas, es
el momento de plantearse la salida. Esta decisión, así como encontrar otro
empleo, requiere estrategia.
Abandonar un trabajo por un
arranque de enojo y sin tener visualizada otra propuesta representa, después,
un impacto negativo para la autoestima del trabajador, que debe lidiar con el
despido y la falta de una percepción económica.
Busca tu currículo. Actualiza el
CV incorporando las habilidades que desarrollaste en el último trabajo y
resultados conseguidos.
Haz una lista de competencias.
Investiga si tus habilidades y experiencia responde a lo que el mercado laboral
demanda en esa industria.
Invierte en ser mejor ‘cotizado'.
Por lo general, trabajar en un mismo lugar conduce a olvidar un tema
importante: la capacitación. El lenguaje, los equipos, las necesidades de
ventas y de comercialización cambian continuamente, en especial en ciertos
sectores, por ejemplo, tecnología.
Concéntrate en conseguir
ventajas. Dominar otro idioma, un nuevo programa, paquete, solución de venta,
software, etc. para venderla en tu CV.
Fortalece tu red. Haz una lista
de contactos para detectar oportunidades. Cuídate y sólo transmite tu decisión
de cambio a gente de fiar.
Equilibra la búsqueda. Un error
frecuente es dedicar más tiempo a encontrar otro empleo y descuidar el trabajo
habitual.
Haz una agenda. Lleva un registro
sobre a quién enviaste el CV, cuándo, en qué momento debes confirmar su
recepción, con quién hablaste de tu deseo de cambio y a quién necesitas
contactar a corto plazo. La organización es vital para acercarte a un nuevo
empleo.
Meta7 / Asesorías Personalizadas para la Búsqueda de Empleo
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