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¿Qué es una buena referencia?


¿Qué es una buena referencia? Una de los sucesos un tanto preocupantes en la vida es el ser despedido de tu empleo y más aún el conseguir buenas referencias que te ayuden a conseguir un buen nuevo empleo.

¿Qué es una referencia?

Es muy importante que el concepto de referencia lo tengas bastante claro. Una referencia es un planteamiento sobre las cualidades y desempeño de un individuo (o cosa). La referencia es utilizada para la mayor parte del tiempo el ámbito laboral, donde empleadores las solicitan a los nuevos reclutas para tomarlas en cuanta a la hora de contratarle.

Existen dos tipos de referencias:

  • Referencias laborales: Son las que se obtienen por medio de la compañía o compañías en las cuales has trabajado. Usualmente lo que se les tiene permitido a estás compañías al momento de ser comunicadas por el nuevo empleador es información básica, tal como historial salarial, horarios, puesto.
          Pero claro está que todos conocen a las referencias como "información acerca del desempeño               del solicitante", es decir, todo aquel dato que el nuevo empleador quiera saber sobre el                         solicitante. Esto sólo está permitido si existe un consentimiento por escrito del empleado ante           su antiguo trabajo.
          

          Lo que suelen hacer las empresas, en estos últimos años, es emitir referencias por escrito al                 momento de terminar la vida laboral en dicha empresa, esto con el motivo de evitar consultas             por nuevas empresas sobre información de los empleados, lo único para lo que se les llamaría             sería para corroborar que el empleado trabajó en dicha empresa.
  • Referencia Personal: Como su nombre lo dice, una referencia personal es la que es emitida por una persona física, es decir, que no represente a una compañía. Pero esto no quiere decir que es si has trabajado para una persona de manera informal, es una persona con la cual haya tenido relación laboral sin caer en los "compiches" del trabajo, deben ser colegas con relación media (no tan cercanos ni tan lejanos). Estas se utilizan meramente para corroborar el mismo desempeño que se afirma haber desarrollado en empleos anteriores.

¿Cuáles puedo considerar buenas referencias?

No es recomendable adjuntar a los amigos de trabajo con los que se compartía mesa de bar los Viernes por la noche. Lo ideal es que sean personas con puestos mas altos que el efectuado, puede ser el caso de algún jefe de piso, si trabajabas en grupo tu encargado o líder, un supervisor, tomando en cuenta que tuviste un puesto sencillo, claro está que si fuiste supervisor obviamente pondrás a alguien más grande laboralmente. Lo bueno de la vida es que siempre hay alguien arriba de dónde estás.

Por eso no tendrás problema en elegir tus referencias personales, te recomiendo poner cuatro como mínimo. Y tomar la decisión de selección de referencias con alta inteligencia ya que gracias a esas personas tendrás consideración para tu nuevo empleo. De igual manera debes tener un buen currículum, no sólo en referencias, para no caer en la cotidianidad erronea pasa por Cuatro cosas que no debes incluir en tu Currículo

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Cuatro cosas que no debes incluir en tu Currículum


Todos en algún momento en la vida nos enfrentamos a la creación de nuestro Currículum, sin embargo, no siempre lo hacemos de la manera correcta, aquí te mostraré Cuatro cosas que no debes incluir en tu Currículum.

·         Disponible de Inmediato

Error terrible, no tiene nada de malo mencionar que estás disponible para empezar a trabajar de inmediato, es decir, es la verdad, pero no lo menciones en el currículum. Además de que te hace ver desesperado es poco profesional y un dato innecesario. Eso lo puedes mencionar al momento de realizar la entrevista. No en el currículum.

·         Cuanto quieres ganar

Debes saber la diferencia entre un Currículum y una Solicitud de Empleo. El objetivo de un CV es informarle al empleador lo que ofreces (estudios, experiencia, aptitudes, etc) no lo que quieres obtener de ellos, esto también es poco profesional. Este es otro de los datos que se conversan en la entrevista.

·         Infancia

Un error de principiante que no debes cometer ya que demuestra poco profesionalismo y raciocinio es el escribir todo el historial de escuelas. Muchos cometen este error y les causa el rechazo. No es necesario que expliques que terminaste la secundaria si también incluyes tu licenciatura, es decir, es obvio sino no tendrías tu Licenciatura. Aunque pueda que tengas títulos técnicos de Secundaria o Preparatoria, esto sí lo puedes incluir pero enfocándote más en el título que en el grado escolar, recuerda, entre más títulos mejor.
·        

Salud

Otro error fatal de principiantes. Reafirmo, no es una Solicitud de Empleo. No es necesario que lo especifiques, si padeces alguna enfermedad crónica que te impida realizar tu trabajo  de la manera correcta o una discapacidad entonces sí. Pero si padeces enfermedades crónicas que no te impiden realizar tu trabajo no hay problema. Claro que te estás postulando a una vacante es más que obvio que debes poder hacer lo que se piden. Como ya dije, si padeces de alguna enfermedad que merece ser mencionada hazlo en la entrevista, no en el Currículum.


Debes saber realizar el Currículum de manera profesional, ya que es tu hoja de presentación, tu representante a la hora de postularte para una vacante, en él debe venir todo lo necesario para que valoren tu propuesta, ya que lo que verán primero es ese Currículum, si les interesa ya será cuando te llamen.

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El duelo del desempleo



Hoy en día, el desempleo, por desgracia se ha convertido en algo común y que escuchamos casi a diario en los noticieros y lo que es peor, ya forma parte de nuestro entorno cercano.  Si no tenemos un familiar desempleado, por lo menos conocemos a alguien cercano en ésta situación y dicho problema no solo afecta a la economía nacional y familiar, también lo hace de manera psicológica y emocionalmente.

Se ven tantos desempleados que de verdad, son sorprendentes  los estragos que puede causar en la autoestima de la gente. Personas con trayectorias sorprendentes y logros impresionantes, comienzan a dudar de sus verdaderas capacidades. Entonces viene la máscara, hay quien baja demasiado su autoestima, o hay quien la disfraza de ego y se vuelve prepotente.

Tenemos que entender que además del conflicto que representa tener un desempleado en casa, el problema, es que ésta situación es GENERACIONAL.

¿A qué me refiero con esto? A que antes el buscar empleo, significaba levantarse todos los días muy temprano, salir trajeado con unos 50 currículums en mano y dedicarse a recorrer la ciudad de puerta en puerta repartiéndolos; en cuanto a los reclutadores, si ellos se llegaban a interesar, llamaban a las casas para solicitar la entrevista, y así, todos los días se la pasaban fuera del hogar, en búsqueda de trabajo. Lo que significaba para nuestro alrededor una búsqueda activa.

Hoy en día la forma de buscar empleo, ha cambiado drásticamente, por lo que la rutina del desempleado consiste en levantarse diariamente y estar pegado en la computadora cerca de 8 horas, lo cual implica que después de 3 horas en que ya revisó todas las bolsas de empleo, sigue viendo la misma vacante repetida. Pasan los días y no cambian las vacantes, es decir, no hay nuevas. Entonces empieza la navegación viciosa por internet, hasta que también se acaba el material, comienzas a deambular por la casa, de mal humor, desesperado, observando detalles sin importancia, al no tener más que hacer, empiezan a surgir las enfermedades, descubres que te duele el dedo gordo del pie, hasta que llega la depresión.

Todo lo anterior, sin contar la presión familiar, ya sabes... "a qué hora te vas a salir a trabajar" "deja de estar chateando o jugando en la computadora", etc.

La forma en la que hoy en día se busca empleo es mucho más pasiva, además de que los procesos que utilizan las empresas son más sofisticados y eso hace que un proceso de contratación pueda tardar meses.

De acuerdo a lo observado, el duelo del desempleo en nuestra generación, no solo podría llegar a compararse con el duelo de la muerte de algún familiar,  es mucho peor.

En la muerte de un familiar, tenemos varios consuelos, "desde que ya pasará", "está en un lugar mejor", etc.  Y además sabemos que es algo seguro que en algún momento de nuestras vidas va a suceder.

Con el desempleo no sucede así, ya que pensamos que nunca nos va a suceder. No contemplamos esa opción en nuestras vidas.

Lo primero que debes saber, es que para nuestra generación es algo normal, y no significa ni que seas un fracasado ni que no sirvas para nada.

Es tan simple como una consecuencia de la situación económica actual, pero que no tiene que ver siempre contigo, es decir, no es personal.

Las empresas pueden pasar por situaciones económicas difíciles y requerir un recorte de personal para estabilizarse, y puede ser que por desgracia te toque a ti.

Tenemos que aprender a vivir y a estar preparados para esto.

Algunas ideas que te sugiero para sobrevivir al desempleo son:

Revisa tus logros del pasado, te ayudará a tu autoestima y te servirá para plasmarlos en tu currículum (cuando hablo de logros, hablo de aquellas aportaciones que le dejaste a la empresa aunque tú ya no estés, no a logros personales).
Haz una rutina diaria, es decir, levántate temprano y por favor, quítate la pijama, arréglate y entonces si ponte a buscar empleo en la computadora, dedícale cerca de 3 horas diarias. Una recomendación muy personal es, escucha música positiva y optimista.
Haz ejercicio, el ejercicio elevará tus endorfinas y te hará ver las cosas de otra manera, ayudándote a mantenerte activo y en buena salud física y mental.
Relaciónate. Cuando estamos desempleados, dejamos de ir a fiestas o reuniones, bajo pretexto de que "todos hablarán de sus trabajos y yo de qué". Bueno, pues es el momento de promocionarte, que la gente sepa que estás buscando empleo. Una de las técnicas más efectivas para conseguir empleo es por medio de contactos y conocidos. Es el momento, de ir por tu agenda y tomar café con los amigos. OJO. Algo muy importante, es que vendas tus conocimientos y habilidades, por favor, no te promociones a través de que la gente conozca tu grave situación financiera, sino lo mucho que podrías ser útil tu experiencia en una organización.
Conoce nueva gente, no siempre se necesita mucho dinero para esto.
Te recomendaría que en lugar de buscar desde tu casa en internet, lánzate a un Starbucks.  

Descansa, claro sin llegar al extremo de no moverte de la cama. Pero tómalo por el lado amable, probablemente tu cuerpo y mente están muy cansados después de tantos años de arduo trabajo.
Ocupa tu mente, para que no estés pensando en insignificancias. Sal al parque a leer un buen libro, si, ese que lleva años en librero y que precisamente por falta de tiempo no leías. Necesito que tengas ocupada tu mente, para que no te estés fijando que si el señor de la basura no hace su trabajo, que si la vecina, que si el primo de un amigo.
Enfócate en alimentar tu mente y si lees algo de auto ayuda, hasta tu alma.
Aunque bien, el buscar empleo es un trabajo de tiempo completo, no significa que solo tengas que tener una estrategia, si te das cuenta, hasta haciendo ejercicio fuera de casa puede resultar en un plan. Nunca sabrás si algún director corre en la misma pista que tú.

 


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Tips para armado del CV



Hoy te compartiremos estos tips de Zonajobs a tomar en cuenta a la hora del armado de tu CV:

1. Sigue una estructura para facilitar la lectura y comprensión. Ej. Datos personales, objetivo profesional, formación académica, otros estudios, competencias de usted, referencias

2. Sé sincero con la información.

3. Si utiliza una fotografía, elija una profesional que te represente tal como te vas a presentar en caso que te llamen.

4. Una vez finalizado el CV, pide a algún conocido que lo mire y te comente si refleja lo que eres, y si genera una buena impresión.

5. Recuerde de actualizarlo SIEMPRE.

6. Es importante que la mayor cantidad de contactos (networking) sepan que estás buscando trabajo, que conozcan qué es lo que puedes hacer y tengas a la mano tu CV.



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CV parte clave de la entrevista



Ansiedad, miedo e ilusiones son tres sensaciones que generalmente aparecen al momento de comenzar la búsqueda de trabajo para salir de la condición de desempleado.


Ansiedad de que aparezca ya, para comenzar mañana; miedo sobre lo desconocido (responder a un jefe, hacer cosas que nunca antes ha realizado).


Ilusiones porque es el comienzo de una larga historia, que contiene muchos deseos de ser fructífera y que, como muchos saben, lo ayudará a crecer y será parte fundamental de su vida.


Es importante que sepas que al momento de iniciar una búsqueda laboral, comienza un proceso que tiene varias etapas.


El armado de tu curriculum vitae es una parte clave para el comienzo de tu búsqueda. 


El CV debe ser estratégico, dedécale el tiempo que sea necesario para que transmitas lo que deseas. 


La carta presentación le permite salirse del estándar típico de postulaciones, y marcar su estilo personal a través de ella. 


Comenzar a utilizar tu networking para informarle al mercado que eres un candidato libre para cubrir vacantes. 


Enviar el CV y carta presentación a 5 destinos por día (portales de empleos, consultoras, empresas que le interesen, etc).


No sientas vergüenza de buscar trabajo, ni de tu CV, ni de nada. Es importante que la mayor cantidad de contactos (networking) sepan que estás buscando trabajo.


Es necesario saber que las empresas generalmente realizan dos test: uno psicológico/comportamental y otro médico.


Llegamos al 1° día de trabajo!. Para este momento, es importante preparar toda la documentación de ingreso que le pidieron, llegar puntual y arreglado de manera prolija.


Fuente: blog.zonajobs.com


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Principales errores en el CV



Es extremadamente fácil cometer errores en tu currículum y excepcionalmente difícil reparar el daño una vez que un reclutador lo recibe

Por lo tanto la prevención es crítica, especialmente si nunca has escrito un currículum antes. Estos son los errores más comunes.
1. Errores de dedazo y de ortografía
2. Falta de datos específicos
3. Tratar de usar una sola versión de currículum
4. Enfatizar obligaciones en lugar de logros
5. Hacer el currículum demasiado largo o demasiado corto
6. Un mal objetivo
7. Falta de verbos de acción
8. No incluir información importante
9. Visualmente elaborado
10. Datos de contacto erróneos

Fuente: plan-carrera.monster.com.mx



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Más tips para que hagas tu CV...



Así es que has decidido buscar un nuevo trabajo; sin embargo, no has recibido respuesta de las empresas que te interesan.

Si éste es tu caso, tal vez sea útil revisar tu currículum y tomar los pasos necesarios para re-estructurarlo.

Un currículum ganador debe comunicar cosas impactantes para ganar la atención del que lo revisa para que tome acción y te contacte.

Es necesario que seas diferente a los demás.... que te distingas.

Una gran hoja de vida resume tu experiencia, logros, talentos y calificación para un puesto. Incluye:

1. Un resumen de tu experiencia laboral, listada cronológicamente con puesto y fecha.
2. Detalle de los últimos 3 a 5 puestos.
3. Un resumen de tu educación académica con cualquier reconocimiento especial y calificaciones fuera de lo común.
4. Logros específicos relacionados a tu área de experiencia.
5. Experiencia técnica y en manejo de software.

Una breve lista de afiliaciones profesionales, pasatiempos e intereses (esto brinda una visión más amplia tuya y de tu personalidad).

Asegúrate de omitir cualquier palabra repetida e innecesaria que pueda parecer redundante o no confiable.

Fuente: plan-carrera.monster.com.mx

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Tips para tu CV




El personal de Recursos Humanos no es siempre el más querido ni el más popular de una empresa.

Estos son algunos tips que pueden usar para la formación de tu curriculum.

Tu nombre es lo más importante, déjalo en claro, grande, visible, y si puedes, de la forma más simple posible, usa apellido y nombre.

Olvida las letras especiales o diferentes, usa arial, calibri, times, las letras que son de fácil lectura sobre todo impresas. 

Tampoco uses color ni diseño por favor. No son tus apuntes de primaria, es un documento profesional, tampoco papel con textura o color.

Después de tu nombre y datos de contacto (es importante que la forma en cómo puedan contactarte sea fácil y clara) coloca un objetivo y personalízalo.

Luego pon los empleos más destacados (el orden puede variar de uno a otro, depende la empresa a la que apliquen, haz currículos a la medida de cada aplicación) y tus responsabilidades de cada uno.

Educación y logros  así como idiomas o datos que los destaquen entre el común. Si lo mandas por correo que sea PDF, si es físico engrápalo, no uses clips.

No incluyas tu fotografía al menos que te la pidan.

Fuente: Merca2.0


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Tips para la búsqueda de empleo...




Te compartimos estos tips que Lucas5 nos ofrece para la búsqueda de empleo.

Buscar trabajo es un trabajo de tiempo completo. Tu currículum es tu herramienta de venta y tienes que dedicarle tiempo. No puedes tener faltas de ortografía. Tu currículum debe ser perfecto.

Destaca tus capacidades, habilidades, experiencia profesional y educación, es importante resaltar de manera particular conocimientos técnicos, especialización y experiencia.

Decide exactamente qué es lo que tú puedes ofrecerle al mundo, es decir tus capacidades y habilidades sobresalientes.

Tienes que definir en qué áreas de una empresa quieres usar tus capacidades y habilidades. No puedes ser todólogo.

Enfócate a buscar trabajo en aquellas organizaciones que te interesen, aún si no sabes si tienen o no una vacante. 

Si te informaron que esa empresa acaba de fusionarse y están despidiendo gente, de todas formas contáctalos, muchas veces despiden y recontratan un nuevo equipo de trabajo.

Haz una lista de los head hunters, bolsas de trabajo y agencias de empleo que manejen puestos de tu nivel.

La mayor parte de las empresas en México son pequeñas y medianas, no te enfoques sólo a las grandes organizaciones.

Contacta a tú universidad, amigos, ex jefes, familiares y a cualquier persona que te pueda ser de utilidad.

Informales que estás buscando trabajo, nunca sabes de dónde va a venir la oportunidad adecuada.. muchas veces de quien menos te imaginas.

Si has pensado en empezar tu negocio y estás seguro que puede funcionar, en ese caso no tienes que convencer a nadie... toma la decisión y hazlo. 












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6 consejos que te ayudarán a conseguir una entrevista



Al buscar un trabajo no sólo basta con estar motivado y emocionado (quiero pensar que así es), pues también es muy importante que consideres algunos aspectos por los cuales un reclutador se fijará en ti y decidirá llamarte antes que a otra persona.

Es horrible cuando solicitas el empleo y pasan días, semanas y hasta meses y aún sigues esperando la llamada del reclutador, aunque sabes que nunca llegará. Presta atención a lo siguientes consejos para que evites esta situación embarazosa.

1. CV difícil de entender
A los reclutadores no les interesará leer un CV con errores ortográficos o con una mala organización al escribir oraciones, así que deberás dedicarle tiempo a su elaboración, y aunque no es fácil redactarlo, puedes pedir a un profesional que te ayude con ello a cambio de dinero.

2. Conoce tus habilidades
Cuando solicites un empleo asegúrate de conocer tus habilidades para detallarlas en tu CV, pues es lo primero que un reclutador toma en cuenta, pues busca a la persona que en realidad sabe lo que hace. Además, cuando a un empleado se le solicita que realice algo conforme a su profesión no es necesario explicarle cómo hacerlo, pues ya debe tener conocimiento de ello.

3. Atención a detalle
Como lo mencioné, a un reclutador no le interesará leer un CV con errores ortográficos, así que un buen consejo sería revisarlo hasta asegurarse que está perfectamente redactado para una fácil comprensión. Con ello evitarás malinterpretaciones que podrían costarte la entrevista.

4. CV que corresponda con tu perfil
Otro de los errores que se cometen en el CV es detallar información que es irrelevante tomando en cuenta el perfil profesional, es decir, se presume de actividades que no corresponden con el puesto que se solicita ni con el perfil profesional. Un reclutador sólo da 30 segundos de tiempo al CV, así que deberás usar las primeras líneas para lo que creas verdaderamente importante.

5. No mentir en tu CV
Algunos llegan a mentir en su CV para hacer creer a los reclutadores que es lo que buscan, pero deberás pensarlo 2 veces antes de entregarlo, pues hoy en día se tiene acceso al perfil profesional de cada persona desde las redes sociales, algo indispensable para los reclutadores para conocer a los candidatos, que en ocasiones arruinan su oportunidad cuando estos no muestran congruencia con la información brindada en el CV y la que se encuentra en las redes sociales.

6. De los primeros en entregar su CV
En la actualidad, la búsqueda de empleo es una gran competencia entre profesionistas, y es probable que a un reclutador no le interese leer tantos CV’s como para llevarse toda la semana, así que habría que estar atento a cualquier anuncio y dejar tu CV lo más pronto que puedas para que logres asegurar su atención, siempre y cuando hayas tomado en cuenta todo lo anterior.

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