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Cuatro cosas que no debes incluir en tu Currículum


Todos en algún momento en la vida nos enfrentamos a la creación de nuestro Currículum, sin embargo, no siempre lo hacemos de la manera correcta, aquí te mostraré Cuatro cosas que no debes incluir en tu Currículum.

·         Disponible de Inmediato

Error terrible, no tiene nada de malo mencionar que estás disponible para empezar a trabajar de inmediato, es decir, es la verdad, pero no lo menciones en el currículum. Además de que te hace ver desesperado es poco profesional y un dato innecesario. Eso lo puedes mencionar al momento de realizar la entrevista. No en el currículum.

·         Cuanto quieres ganar

Debes saber la diferencia entre un Currículum y una Solicitud de Empleo. El objetivo de un CV es informarle al empleador lo que ofreces (estudios, experiencia, aptitudes, etc) no lo que quieres obtener de ellos, esto también es poco profesional. Este es otro de los datos que se conversan en la entrevista.

·         Infancia

Un error de principiante que no debes cometer ya que demuestra poco profesionalismo y raciocinio es el escribir todo el historial de escuelas. Muchos cometen este error y les causa el rechazo. No es necesario que expliques que terminaste la secundaria si también incluyes tu licenciatura, es decir, es obvio sino no tendrías tu Licenciatura. Aunque pueda que tengas títulos técnicos de Secundaria o Preparatoria, esto sí lo puedes incluir pero enfocándote más en el título que en el grado escolar, recuerda, entre más títulos mejor.
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Salud

Otro error fatal de principiantes. Reafirmo, no es una Solicitud de Empleo. No es necesario que lo especifiques, si padeces alguna enfermedad crónica que te impida realizar tu trabajo  de la manera correcta o una discapacidad entonces sí. Pero si padeces enfermedades crónicas que no te impiden realizar tu trabajo no hay problema. Claro que te estás postulando a una vacante es más que obvio que debes poder hacer lo que se piden. Como ya dije, si padeces de alguna enfermedad que merece ser mencionada hazlo en la entrevista, no en el Currículum.


Debes saber realizar el Currículum de manera profesional, ya que es tu hoja de presentación, tu representante a la hora de postularte para una vacante, en él debe venir todo lo necesario para que valoren tu propuesta, ya que lo que verán primero es ese Currículum, si les interesa ya será cuando te llamen.

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Encontrar trabajo al finalizar los estudios es un problema para los egresados de la actualidad, y eso se refleja en las estadísticas. 4 de cada 10 encuentran trabajo en el campo que les corresponde, y según una encuesta realizada por Trabajando.com a 13 mil personas, el 61% de éstas no trabaja en algo relacionado con sus estudios, y el 62% de ellos asegura que es bueno como experiencia en otras áreas del mercado laboral. Un 13% indico poco positivo el trabajar en algo diferente a lo estudiado.

Actualmente, el conseguir un empleo depende del desempeño académico y la empatía que una persona pueda tenerle a sus compañeros para resolver situaciones ayudándose mutuamente. Ser una persona con demasiadas preguntas, que no se queda callada y se prepara para cualquier cosa es de las más requeridas por las organizaciones.

Después de egresar de la institución es difícil pensar qué es lo que nos espera, pues en ella nos han enseñado tantas materias y actividades que creemos que somos capaces de hacer todo, o no todo, y nos vamos por el camino más fácil. Se recomienda basarse en sus principios y en la afectación emocional que los de su alrededor le brinden para que se sienta agusto en su próximo empleo, por lo que habría que analizar y preguntar, nada complicado.

Es necesario reconocer nuestras cualidades como persona y empleado, pues con ello podremos sobresalir en entrevistas de trabajo tras competir con personas que también lo requieren. Esa es la actual competencia para conseguir un empleo, algo que debe ser previsto antes de acudir para preparar nuestro perfil.

Lo importante de esto es que, según el empleo que tome, irá adquiriendo conocimientos, pero deberá sentirse seguro de lo que hace y en dónde, pues de ello depende su actitud y la forma en que realiza las cosas, pues todo ello afecta a la productividad laboral. Para ello es necesario conocerse y corresponder a sus necesidades, no sólo a sus conocimientos.


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