Y, ¿ Cómo respondo una prueba psicométrica ?

Todos en algún momento nos hemos preguntado para que sirven las pruebas psicométricas que nos aplican la mayoría de las ocasiones cuando nos postulamos para un puesto en una empresa. Hoy vamos a hablar de esta importante herramienta que les permite a los expertos conocer de forma aproximada tus habilidades cognitivas y tu comportamiento o actitud ante ciertas circunstancias para determinar si puedes acoplarte a la cultura de la empresa y así tener un buen desempeño.

Si pensabas que estas pruebas no eran importantes, permíteme decepcionarte y dejar bien claro que fallar estas pruebas podría hacer que pierdas la oportunidad de ser elegido para el puesto vacante. Por otra parte es importante puntualizar que no es difícil contestar estas pruebas, solo es cuestión de ser sincero y tomar en cuenta algunos puntos.

Atención necesaria

No, no es un simple trámite que nadie revisa y que es incapaz de perjudicar tu buen desempeño durante el proceso de reclutamiento. Realmente esta prueba puede decir mucho de ti y, sobre todo, ser decisiva para elegirte o no. Así que dedica tu atención mientras las contestas.

Manténte tranquilo

Una actitud relajada y tranquila durante la prueba es fundamental para tener un buen desempeño. Tranquilizate con alguna técnica de relajación antes de contestar la prueba y mantente cómodo mientras la respondes. Es importante que descanses bien el día anterior y que llegues bien alimentado e hidratado.

Lee bien las instrucciones

Tenemos claro que errores se cometen, y  no solo en las pruebas sino en otras cuestiones por el simple hecho de no leer correctamente las instrucciones. Aunque pudiera parecer obvio lo que tienes que hacer en la prueba, lee cuidadosamente las instrucciones para seguirlas correctamente y evitar errores. Muchas veces esta es la primera prueba a la que te enfrentas y que dice mucho de ti. Si hay algo que no comprendas acerca de las instrucciones o de alguna cuestión en particular no dudes en preguntar a la persona encargada de aplicarte la prueba.

No mientas

No hay necesidad de mentir en un examen psicométrico ya que en realidad no hay respuestas “correctas” o “incorrectas”. Lo importante es reflejar tu personalidad y tus habilidades de forma sincera. Elegir una respuesta que no elegirías si no te estuvieran evaluando puede ser realmente contraproducente ya que estos exámenes están diseñados para detectar contradicciones en las respuestas, lo que podría reflejarse como falta de honestidad.

Salta las preguntas que no sepas cómo contestar

Si te encuentras con una pregunta que no sabes cómo responder no pierdas tiempo pensando cuál será la mejor respuesta. Mejor salta esa pregunta y regresa a ella si te sobra tiempo. Es preferible no contestar una pregunta que dejar en blanco varias o contestarlas mal por ponerte nervioso.


Lo más importante de un examen psicométrico es ser tú mismo ya que es la única forma de saber si el empleo es para ti o no, o si podrás adaptarte fácilmente a ese empleo.


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6 consejos que te ayudarán a conseguir una entrevista

Al buscar un trabajo no sólo basta con estar motivado y emocionado (quiero pensar que así es), pues también es muy importante que consideres algunos aspectos por los cuales un reclutador se fijará en ti y decidirá llamarte antes que a otra persona.

Es horrible cuando solicitas el empleo y pasan días, semanas y hasta meses y aún sigues esperando la llamada del reclutador, aunque sabes que nunca llegará. Presta atención a lo siguientes consejos para que evites esta situación embarazosa.

1. CV difícil de entender

A los reclutadores no les interesará leer un CV con errores ortográficos o con una mala organización al escribir oraciones, así que deberás dedicarle tiempo a su elaboración, y aunque no es fácil redactarlo, puedes pedir a un profesional que te ayude con ello a cambio de dinero.

2. Conoce tus habilidades

Cuando solicites un empleo asegúrate de conocer tus habilidades para detallarlas en tu CV, pues es lo primero que un reclutador toma en cuenta, pues busca a la persona que en realidad sabe lo que hace. Además, cuando a un empleado se le solicita que realice algo conforme a su profesión no es necesario explicarle cómo hacerlo, pues ya debe tener conocimiento de ello.

3. Atención a detalle

Como lo mencioné, a un reclutador no le interesará leer un CV con errores ortográficos, así que un buen consejo sería revisarlo hasta asegurarse que está perfectamente redactado para una fácil comprensión. Con ello evitarás malinterpretaciones que podrían costarte la entrevista.

4. CV que corresponda con tu perfil

Otro de los errores que se cometen en el CV es detallar información que es irrelevante tomando en cuenta el perfil profesional, es decir, se presume de actividades que no corresponden con el puesto que se solicita ni con el perfil profesional. Un reclutador sólo da 30 segundos de tiempo al CV, así que deberás usar las primeras líneas para lo que creas verdaderamente importante.

5. No mentir en tu CV

Algunos llegan a mentir en su CV para hacer creer a los reclutadores que es lo que buscan, pero deberás pensarlo 2 veces antes de entregarlo, pues hoy en día se tiene acceso al perfil profesional de cada persona desde las redes sociales, algo indispensable para los reclutadores para conocer a los candidatos, que en ocasiones arruinan su oportunidad cuando estos no muestran congruencia con la información brindada en el CV y la que se encuentra en las redes sociales.

6. De los primeros en entregar su CV

En la actualidad, la búsqueda de empleo es una gran competencia entre profesionistas, y es probable que a un reclutador no le interese leer tantos CV’s como para llevarse toda la semana, así que habría que estar atento a cualquier anuncio y dejar tu CV lo más pronto que puedas para que logres asegurar su atención, siempre y cuando hayas tomado en cuenta todo lo anterior.

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La escucha activa...

Mantener relaciones estrechas nos permitirá alcanzar nuestros objetivos en nuestra vida.

La escucha activa es la que nos permite captar el mensaje de nuestro interlocutor comunicación verbal, el lenguaje corporal y el tono de voz

Escuchando mostramos respeto y compresión, reducimos los conflictos. Escuchando nos ganamos la confianza de nuestro interlocutor. 

Te damos algunos consejos para escuchar activamente…

• Tener una actitud positiva es la motivación para actuar de una determinada forma.
• Presentar una mente abierta y controlar nuestras emociones y sentimientos.
• Realizar un esfuerzo físico y mental para prestar atención.
• Estar atentos a la comunicación verbal, como al lenguaje corporal y al tono de voz
• Sincronizar es repetir los gestos y las expresiones, es utilizar el mismo tono de voz. Las personas que mantienen excelentes relaciones personales realizan los mismos gestos al hablar.
• Ponernos en el lugar de nuestro interlocutor para entender lo que nos está tratando de comunicar..
• Mantener contacto visual adecuado, es decir, mirar a los ojos.
• Presentar nuestro cuerpo orientado hacia nuestro interlocutor, con una posición relajada. Nos inclinaremos levemente hacia delante desde la cintura para mostrar que prestamos atención.
• Dar confianza para que nuestro interlocutor hable. Para ello, parafrasearemos sus palabras y asentiremos con la cabeza.

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