Empleo y Negocios: errores para conseguir empleo

Es bastante común que mientras estés buscando un empleo te encuentres con algunos imprevistos tales como las “ofertas falsas”. Es más que obvio, todos hemos pasado por la situación que requieres un empleo rápido y con un buen sueldo.

¿Cómo identificar las ofertas de empleo falsas?

Para empezar, las ofertas de empleo falsas suelen ser muy similares y los que terminan cayendo suelen ser aspirantes jóvenes, de 17 a 23 años que no cuentan con todos sus estudios terminados.

Sueldos extrovertidos

Suelen poseer la característica de ofrecer un sueldo que rebasa los habituales, es decir, pagan un poco más que los sueldos normales.

Gran rango de edad

Estos empleos falsos ofrecen rangos de edad de 18 a 50 o incluso 60, este es uno de los principales factores que los delata, ningún empleo es tan abierto respecto a su rango de edad. Incluso algunos aceptan menores de edad “con consentimiento de los padres”.

No experiencia

Estos empleos falsos no suelen pedir experiencia, en realidad no son muy inteligentes respecto a estas propuestas que realizan en diversas fuentes, ya sea Internet o periódico.

Horarios cortos

Como ya mencioné, suelen ofrecer sueldos altos por pocas horas de trabajo o medios turnos.

Lo que sucede con estas empresas falsas es que se establecen en alguna oficina no tan conocida, es decir, en algún edificio o piso donde no haya tanto flujo de gente. Realizan reclutamiento masivo, te pasan a una plática de alrededor de una hora con otros aspirantes a la propuesta. Posteriormente te realizan un examen que es para examinar tu capacidad y “razonamiento psicológico” Y te piden que asistas a una capacitación donde pagas tu material,

Esta última es un ejemplo pero cabe destacar que las características arriba mencionadas son aplicables para todas las propuestas.

En conclusión, para no caer en la dicha de una oferta laboral falsa es importante verificar que la propuesta:

Especifique puesto a realizar.
Ofrezca un sueldo competitivo con el resto de ofertas laborales (no exagerado)
No paguen mucho por hacer poco, en ningún empleo pagarán mucho por hacer poco.
Requieran un rango mínimo de estudio.
Por eso mismo presta atención a las propuestas, puede existir la posibilidad de que empleos con estas características existan realmente, pero sólo asistiendo a la entrevista te darás cuenta de lo que realmente es, suerte.

Si te interesan más artículos, es obligatorio que te servirá¿Mi compañero se volvió mi enemigo?

Seguir a @metasiete

eBook Gratuito

Meta 7

"La primera impresión es la que cuenta”. Las empresas buscan a quien pueda ser su mejor representante.

Recomendaciones para encontrar trabajo hay muchas. Pero, ¿te has puesto a pensar en los errores que te impiden conseguirlo? Aquí algunos ejemplos de lo que no debes hacer:

Mostrarte sin preparación alguna. Aprende todo lo referente al puesto que estás solicitando, a la empresa e incluso sobre la persona que te hará la entrevista

Hablar de más. Para saber si eres la persona adecuada para el puesto, te harán varias preguntas referentes a tu experiencia laboral, pero también respecto a tu vida personal. Uno de los grandes errores es "hablar de más" y contar casi tu vida en

Quedarse callado. Está bien que seas discreto en cuanto a información muy personal, pero lo que estás haciendo en esa entrevista es venderte, y si no tienes nada que decir seguramente no pensaran en ti como candidato.

Mentir. Bien dicen que todo cae por su propio peso, así que piensa las cosas bien antes de decir alguna mentira.

Autoexcluirse del puesto. Cuando se trata de encontrar empleo hay que tener las opciones abiertas y adaptarse al puesto que estamos solicitando.

Mostrarse con una apariencia descuidada. La empresa siempre quiera al mejor representante que pueda encontrar, por lo que una buena presentación es imprescindible

Llegar tarde. Como parte de la primera impresión, los reclutadores no se podrán quitar de la mente que el día de la entrevista llegaste tarde, y lo verán como un foco rojo de que así será tu comportamiento si te quedas en la empresa

Estar nervioso. Confianza y seguridad es lo que la compañía a la que quieres integrarte está buscando. Recuerda que nada pasa desapercibido.

Exagerar la confianza. Está bien que te sientas seguro y creas que eres ideal para el puesto, pero no lo demuestres de manera exagerada.

No pensar a futuro. Así como el currículum (que no dice todo de ti), la entrevista es sólo una parte del proceso que te llevará a tu trabajo deseado.

Recuerda que debes tomar en cuenta si los valores, la filosofía, la cultura y demás aspectos de la empresa son compatibles con los tuyos y te dejarán crecer dentro de la misma.

Fuente:De10.mx

Visita Meta7