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Aprende a llevarte bien contigo mismo


El autoestima es uno de los puntos más destacables cuando se trata de liderazgo. Incluso sin que tengamos que integrar los puntos básicos sobre el management y los hábitos del éxito, llevarte bien contigo mismo es una experiencia que debe denotar naturalidad. Las personas que se sienten cómodas y amadas por si mismas, proyectan seguridad, alegría, paz y equilibrio. Aprende a llevarte bien contigo mismo y rompe esos complejos que te atan a repetir patrones destructivos, que te impiden disfrutar tu vida al máximo.

Quién realmente eres





En las entrevistas de trabajo nos hacen dos preguntas clave: Mencionar tres virtudes y tres defectos.
La respuesta no es tan contundente como el saber qué responder porque realmente nos conocemos. De entrada te digo, las virtudes y los defectos son relativos. Quizás, para alguien que se dedique al altruismo y la ayuda comunitaria, tener la sangre fría sea un "defecto", mientras que para un puesto donde sea necesario cobrar deudas o despedir gente, sea una "virtud", Piensa en esto:

Somos la suma de nuestras experiencias



No tenemos en vano el carácter que nos define, éste se nos ha formado a partir de nuestras vivencias, oportunidades, circunstancias, inclusive condiciones demográficas.
Mientras que el temperamento se hereda, el carácter se forma; por lo tanto, se deforma también, se moldea, manipula y es un hecho que, todos podemos cambiar.


Durante un estudio realizado en 2009, a presos de la prisión de alta seguridad en Massachusetts, donde varios de ellos fueron sometidos a varias horas de meditación intensa y voluntaria durante más de 20 días, demostraron disminuir sus niveles de violencia en un 80%. 

Todos podemos cambiar, mejorar y en tiempos adversos, deformar nuestro carácter.



Saber quién eres realmente, tiene varios propósitos, uno de ellos es tomar las decisiones de vida que sabes te harán feliz, otra, conocer tus límites y respetarlos con el fin de no exponerte. También te motiva a mejorar y trabajar tus áreas de oportunidad; el objetivo: ser una mejor versión de ti mismo.

Lo que la gente espera de ti




Seamos honestos, a la gente le encanta hablar, juzgar, criticar, opinar. Es más fácil apuntar el dedo hacia afuera y no apuntalar hacia dentro.
Una frase muy común es "A nadie se le da gusto con nada". Esto es cierto. Cuando intentas complacer a alguien, otra persona queda insatisfecha; pero el punto que quiero definir aquí es que el peor negocio es cuando tú quedas insatisfecho por agradar y complacer a los demás.

Te recuerdo algo: a nadie se le puede dar gusto, porque hagas lo que hagas, siempre habrá alguien inconforme. Que ese "alguien" no seas tú. Ponte las pilas y comienza a vivir y a actuar de acuerdo a tus intereses, tu plan de vida, tus objetivos, gustos, moral y ética. Que nadie te influencie, eres tú quien vive su vida y por lo tanto debe asumir las consecuencias y beneficios de las decisiones que tomes: Responsabilidad.

Si ajustando tu personalidad, aún no has podido mantener felices a los demás y siguen hablando de ti, entonces permite que hablen y seas infelices al menos siendo tú mismo. Saca el extracto de quién eres, llévalo al máximo y disfrútate, Tú eres el único que debe considerar su felicidad, claro, sin hacerlo a costa de alguien, tu libertad termina donde comienza la de alguien más.


No más patrones destructivos




Vamos por buen camino, una vez que sabes lo que quieres porque reconoces tus preferencias, empiezas a vivir por tu felicidad, eso significa que ya no te importa lo que opinen los demás, tomas decisiones en base a tu bienestar, tu felicidad y tu paz. Buena noticia, has comenzado a romper patrones destructivos.

De ahora en adelante cada ves que alguien quiera hacerte daño... es más, de ahora en adelante, cada vez que te sientas incómodo ante un tipo de persona o situación, tocarás la retirada y no te involucrarás más con ese tipo de personas que frenan con su toxicidad.

Pero romper con patrones destructivos no sólo de trata de otros, también es acerca de ti y los discursos que sueles decirte: "no puedo", "no soy bueno para esto", "no soy suficiente, apto, capaz". ¡No más! Tú eres único y la combinación de factores te permiten concebir el mundo de un modo irrepetible. Saca provecho de quién eres y vive al máximo tus fortalezas, Tú mismo te lo agradecerás.


























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Consejos para desarrollar la resilencia…





  • No temas expresar tu opinión, incluso si las personas tienen un punto de vista opuesto. Formula preguntas y escucha las respuestas.
  • Tómate un respiro. Cuando algo malo sucede en tu vida, el estrés de lo que estás atravesando puede agudizar las tensiones cotidianas.
  • Haz de tu habitación o departamento una “zona de tranquilidad”. Esto no significa que nadie pueda entrar sino que el hogar debe ser un refugio libre de estrés y ansiedad.
  • En períodos de mucho estrés, planifica una rutina y cúmplela.
  • Asegúrate de cuidarte física, mental y espiritualmente. También asegúrate de dormir. Si no lo haces, puedes estar más malhumorado y nervioso en un momento en que necesitas estar animado.
  • Los malos momentos nos hacen sentir fuera de control, recupera parte de ese control tomando una acción decisiva.
  • Exprésate. La tragedia puede provocar una serie de emociones conflictivas, pero a veces, es simplemente muy difícil hablar con alguien sobre lo que sientes.
  • Ayuda a otros. Nada libera más tu mente de los problemas que resolver los problemas de otros.
  • Lo mismo que a ti te estresa puede ser de lo que todos están hablando ahora; pero a la larga, las cosas cambian y los malos momentos terminan.
  • Intenta limitar la cantidad de noticias que ves, ya sea en televisión, diarios o revistas, o Internet.
  • La resilencia es un camino y cada persona se tomará su propio tiempo para recorrerlo y puede ayudarte a ser una de esas personas que salen a flote o tienen capacidad de recuperación.
  • Bebe de la fuente cuando tenga agua, no cuando tengas sed.


Fuente:Planocreativo


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Trabaja en tu Autoestima...



No todas las personas confían en sí mismas, y en ello puede haber influido un gran número de factores.

Te ofrecemos una serie de consejos, base de una técnica psicoterapéutica, denominada Terapia Asertiva, que evita la manipulación que tratan de hacer los demás sobre nosotros y mejorar la visión de uno mismo.

Es muy útil en los tímidos, los pasivos, los dependientes, los dubitativos y los que tienen muy en cuenta “el que dirán”.

Tú eres el juez de tu conducta. Debes ser el responsable de las consecuencias de tus actos, los cuales no necesitan tener la aprobación de los demás.

No estás obligad@ a pedir disculpas, ofrecer excusas o dar razones explicativas de tus actos,sólo las dará a las personas que decida y no a otras.

Tienes derecho a cambiar de opinión cuantas veces desees, siempre y cuando sea posible. No sientas pena por modificar una decisión previa, pues no estás obligado a mantenerla.

Tienes derecho a decir “No sé” cuando se te pregunta algo, aunque sepas la respuesta precisa. Eres libre de dar esa y otras informaciones a quien elijas.

Al cometer un error, hazte responsable de las consecuencias, no sientas culpa, pues todos los seres humanos los cometemos. Dése a la tarea de aprender de ellos para no repetirlos.

No estás obligado a encontrarle soluciones a los problemas de otros. Sólo ocurrirá si deseas hacerlo.

Tiene derecho a opinar diferente a la mayoría de las personas y mantenerla por el tiempo que decidas hacerlo.

Puedes decir “No comprendo” y “No me importa” cuando lo consideres prudente.

Tienes derecho a caerle mal a un grupo de personas, regular a otros y bien a los terceros. La proporción entre estos grupos te mostrará el grado de aceptación que tienes en ellos.

Esperamos que estos consejos te sean de ayuda...


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Errores que te impiden ser contratado...



"La primera impresión es la que cuenta”. Las empresas buscan a quien pueda ser su mejor representante.

Recomendaciones para encontrar trabajo hay muchas. Pero, ¿te has puesto a pensar en los errores que te impiden conseguirlo? Aquí algunos ejemplos de lo que no debes hacer:

Mostrarte sin preparación alguna. Aprende todo lo referente al puesto que estás solicitando, a la empresa e incluso sobre la persona que te hará la entrevista

Hablar de más. Para saber si eres la persona adecuada para el puesto, te harán varias preguntas referentes a tu experiencia laboral, pero también respecto a tu vida personal. Uno de los grandes errores es "hablar de más" y contar casi tu vida en

Quedarse callado. Está bien que seas discreto en cuanto a información muy personal, pero lo que estás haciendo en esa entrevista es venderte, y si no tienes nada que decir seguramente no pensaran en ti como candidato.

Mentir. Bien dicen que todo cae por su propio peso, así que piensa las cosas bien antes de decir alguna mentira.

Autoexcluirse del puesto. Cuando se trata de encontrar empleo hay que tener las opciones abiertas y adaptarse al puesto que estamos solicitando.

Mostrarse con una apariencia descuidada. La empresa siempre quiera al mejor representante que pueda encontrar, por lo que una buena presentación es imprescindible

Llegar tarde. Como parte de la primera impresión, los reclutadores no se podrán quitar de la mente que el día de la entrevista llegaste tarde, y lo verán como un foco rojo de que así será tu comportamiento si te quedas en la empresa

Estar nervioso. Confianza y seguridad es lo que la compañía a la que quieres integrarte está buscando. Recuerda que nada pasa desapercibido.

Exagerar la confianza. Está bien que te sientas seguro y creas que eres ideal para el puesto, pero no lo demuestres de manera exagerada.

No pensar a futuro. Así como el currículum (que no dice todo de ti), la entrevista es sólo una parte del proceso que te llevará a tu trabajo deseado. 

Recuerda que debes tomar en cuenta si los valores, la filosofía, la cultura y demás aspectos de la empresa son compatibles con los tuyos y te dejarán crecer dentro de la misma. 

Fuente:De10.mx

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La empleabilidad...



Cuando llegas a una entrevista de trabajo no basta con mostrar un currículum vitae bien elaborado y contestar correctamente a las preguntas o cuestionarios del empleador, anteriormente a este punto tienes que sacar provecho a tu “empleabilidad”. 

Por esto mismo aquí te dejamos los siguientes 10 consejos para obtener ese empleo deseado.

La “empleabilidad” se basa en el desarrollo continuo de tus conocimientos, habilidades y actitudes y se manifiesta en el mayor o menor interés que las empresas muestren en ti como candidato, según los expertos de OCCMundial.

1. Examina fríamente cuáles son tus habilidades y fortalezas 
2. Identifica las empresas y los reclutadores que quieres que te entrevisten.más importantes.
3. Investiga qué es lo que buscan en los candidatos las empresas que te interesan.
4. Investiga también el mercado objetivo de la empresa, sus competidores y consumidores.
5. Revisa qué es lo que te motiva para destacar en tu trabajo y así podrás desarrollar la autonomía necesaria para que te confíen mayores responsabilidades
6. Sé autocrítico para incrementar tus niveles de confianza más no despiadado contigo mismo
7. Actualiza constantemente tu formación.
8. Observa dónde se encuentran las oportunidades de desarrollo, innova y haz propuestas para mejorar procesos.
9. Practica el marketing personal, sé tu principal promotor y aprende a venderte, ya sea para un nuevo empleo o una promoción.
10. Trabaja constantemente en tus habilidades interpersonales como la capacidad de trabajo en equipo, de escucha, de adaptación y de comunicación asertiva.

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La innovación del emprendedor...




La innovación por la innovación no es útil. Innovar es crear productos que hagan la vida más fácil. Eso sí que es una meta satisfactoria y rentable.

Toma nota de las claves que el experto Guy Kawasaki te presenta para aventurarte con éxito en la innovación.

No sólo hay que inventar algo, sino introducirlo en el mercado para que la gente pueda disfrutar de ello.

Un emprendedor exitoso no parará hasta conseguir que su producto sea comercializado y ofrezca un beneficio.

Los emprendedores deben concentrarse en hacer que su producto o servicio signifique algo más allá de la suma de sus componentes.

Las declaraciones de misión de muchas compañías son tan genéricas que no sirven a nadie más que al consultor contratado para desarrollarlas.

Explica los motivos por los que tu organización existe y cómo satisface las necesidades y deseos de los clientes.

Conoce quién compra tu producto, pregúntales por qué y dales más razones. Eso es mucho más fácil que preguntarle a las personas que no están interesadas " y tratar de cambiar su opinión.

Cuando un producto tiene algo malo no significa que sea un mal producto, sino que su innovación puede tener elementos que no sean tan buenos

Segmenta. Si tratas de ser todo para todo el mundo, lo que conseguirás será la mediocridad. Es necesario buscar nichos de mercado.

No escuches voces negativas. Un innovador o emprendedor debe pasar por alto a menudo el consejo de gente negativa que dice que no se puede hacer.

Escucha las ideas de los clientes, ejecuta el proyecto, y el producto llega a sus manos, es el momento de empezar a escuchar sus comentarios

Cuando te lances a buscar capital de riesgo sigue la regla 10-20-30. Esto significa no más de 10 diapositivas en PowerPoint, un límite de 20 minutos para el argumento, y la utilización de una tipografía de 30 puntos en la presentación

Tomado Facebook: Mentes Maestras.

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¿Padeces de baja autoestima?



Tener autoestima es aceptarse tal y como eres. Compartimos contigo algunas señales para que descubras si sufres de baja autoestima y sí es así hagas algo para remediarlo y cambies tu actitud.

Culpa. La culpa castiga a quien la siente y no le dejan crecer, devalúa a la persona y le hace creer que no es valiosa.

Miedos exagerados. El miedo con medida puede ser sano y preventivo, los miedos irracionales a todo pueden son señal de una baja autoestima: miedo a equivocarse, a ser juzgado por los demás, a no tener cosas materiales o ser suficientemente valios@ son algunos.

Perfeccionismo. Cuando la persona no se siente valiosa cree que tiene que hacer todo de manera perfecta para lograr tener valía y estimación. La necesidad de perfección se extiende a veces para incluir a quienes rodean a la persona, y exigirles que traten de ser perfectos también.

Sentimientos depresivos y de negación. Es normal sentirse triste, pero el sentimiento constante de autocompasión y de pensamientos negativos es una señal de baja autoestima. La persona tiene poca confianza en sí misma, en sus habilidades y capacidades, y en la vida en general.

La baja autoestima produce en la persona una visión negativa, haciendo que su estado anímico se doblegue ante los cambios de la vida.

Crítica. Una de las señales clásicas de una baja autoestima es el constante criticismo de la persona hacia todo lo que le rodea. Nada es suficientemente bueno, las personas no son como quiere que sean, la situaciones son criticables y nadie es digno de reconocimiento.

La persona con baja autoestima evita correr riesgos de cualquier tipo, como personales y profesionales por miedo a fracasar o a ser víctima de la crítica y necesita reforzar su visión de sí misma y se compara con los demás tratando de sobresalir siempre.

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Proyecta una imagen profesional



Si estás buscando trabajo necesitas comunicar y proyectar una imagen ejecutiva a la altura de tus metas de ella depende tu éxito profesional.

En sólo siete segundos tu apariencia, vestimenta y lenguaje corporal envían un mensaje consistente sobre tu persona.

 Tu imagen comunica a los demás: ¿Quién eres?, ¿Qué puedes ofrecer a la organización y a dónde quieres llegar?

Si quieres que tu imagen se convierta en una herramienta que impulse tu éxito, sigue estas recomendaciones:

Hombres:
  • Invierte en un traje de buena calidad y opta por colores sobrios tales como el negro, gris y azul marino.
  • Usa de preferencia camisa blanca, pues refleja eficiencia, honestidad y compromiso. 
  • Usa corbatas de diseños discretos, deja tu creatividad para el fin de semana. 
  • Cuida que el color de tus calcetines sean del mismo color de los zapatos o el pantalón.
  • Evita las valencianas si eres corto de estatura.
  • Nunca menosprecies el poder de unos zapatos boleados. Usa zapatos negros, evita las combinaciones.
  • Utiliza una pluma fina, nunca un bolígrafo convencional.
  • Cuida tu higiene personal: cabello, barba, uñas y aliento.
  • Utiliza accesorios sobrios, no caigas en la ostentación.
  • El uso de la loción debe ser discreto.


Mujeres:

  • Invierte en un traje sastre en colores sobrios como el negro, gris y azul marino.
  • Prefiere las blusas blancas y lisas para comunicar profesionalismo.
  • El maquillaje debe ser minimalista, es decir, poco y discreto.
  • Opta por el manicure francés y evita usar uñas largas. 
  • Siempre arregla tu cabello y procura tener un buen peinado.
  • Utiliza accesorios de acuerdo a las proporciones de tu cuerpo.
  • El cinturón, los zapatos y la bolsa deben ser del mismo color.
  • No utilices tacones demasiado altos. Máximo 5 cm.
  • Evita las minifaldas y los escotes profundos.
  • Evita el contraste violento entre el color del zapato y la media


Fuente: tipsdetrabajo.blogspot.mx

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¿Es posible desarrollar el talento profesional?



Cualquier empleado puede intentar ser más flexible, creativo o cultivar la empatía. Esta actitud le ayudará a obtener un mejor futuro laboral.

Desarrolla tus habilidades y logra éxito profesional: 

Autoconfianza: Son personas que les gusta asumir nuevos retos, ejecutan con éxito cualquier tarea, saben defender sus opiniones.


Creatividad
: Son personas que ven la realidad de otra manera, obteniendo soluciones alternativas a problemas de dificultad.

Empatía
: Consiste en comprender los sentimientos y preocupaciones de los demás, aunque no compartan nuestros mismos puntos de vista. Evita emitir juicios de valor anticipados sobre los demás

Facilidad para tomar decisiones:
Identifica el problema, las alternativas, evalúalas y selecciona la mejor opción. 

Capacidad de persuasión:
Ser coherente, es decir tener congruencia entre lo que se dice y lo que se hace. Es lo que se llama "predicar con el ejemplo"; de lo contrario, se pierde la credibilidad.

Flexibilidad:
 Las empresas valoran cada vez más a aquellos profesionales que se adaptan con eficacia a los distintos entornos, situaciones y personas.  También a quienes no se sienten molestos con los cambios en las formas de hacer las cosas, la asunción de tareas imprevistas o de nuevas responsabilidades.

Destreza para comunicar
: Los buenos comunicadores se caracterizan por tener capacidad de iniciar conversaciones con todo tipo de personas.

Trabajo en equipo
: ¿Estás cómodo al realizar una tarea común junto a otras personas de la empresa? ¿Sabes escuchar y respetar las opiniones de otros?

Capacidad negociadora:
La negociación es el proceso en el que dos o más partes con intereses opuestos se reúnen para alcanzar un acuerdo.

Estilo ético de vida
: Demuestran una alta prudencia y suelen ser respetuosos con el protocolo, así como con las posiciones de los otros. 

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