Usar a las
redes sociales como herramienta para conseguir empleo es lo que muchos de
nosotros deberíamos practicar, sobre todo al estar frente a una computadora y
dedicarle mucho tiempo del día. Para lograr captar la atención de reclutadores
‘on-line’ es necesario estar atentos a lo que se fijan de nuestro perfil, ya
sea en LinkedIn, Facebook o Twitter, aunque los dos primeros sean los más
utilizados por los empleadores.
Nuestra
presencia en las redes sociales habla mucho, por lo que es una buena
herramienta para la selección de empleados, según los reclutadores. México no
se queda atrás en este aspecto, pues 6 de cada 10 empleadores usan las redes
sociales para la selección.
Si te
preguntas el por qué de la importancia de las redes sociales en tu vida
profesional, valdría la pena que continuaras leyendo.
En las redes
sociales puedes citar lo que has hecho como profesional para tomar la atención
de los reclutadores, ya que con ello demuestras honestidad y confianza respecto
a la experiencia.
Así mismo, las
recomendaciones son muy importantes en la trascendencia laboral, y para ello
existen algunas sugerencias para conseguirlas. En primer lugar habría que
realizar una lista de personas con quienes has trabajado, luego elegir a una de
ellas para que responda a la recomendación. Asegúrate de que conozca tus
capacidades laborales.
La publicación
de referencia puedes hacerla cuando creas más conveniente a través de las redes
sociales, siempre y cuando lo hayas hablado con la persona que responderá. De
igual manera, si lo quieres, la persona deberá hablar de tus cualidades al
tiempo que sea. En cambio, si lo que quieres es mantenerlo privado, deberás
tener a la mano esa correspondencia para situaciones emergentes.
Se cuenta con
tres opciones para pedir una recomendación: a través de las redes sociales,
correo electrónico o vía telefónica. La primera es una excelente opción para
tener visible la recomendación, aunque las otras dos favorezcan por el tiempo
que se les dedica prepararlas.
Todo ello
depende de la forma en que busques la referencia y solicites la recomendación,
por eso es importante tomar en cuenta algunos aspectos, como lo son hablar con
la persona antes de su publicación, el ser recíproco con ella tras la
recomendación y el elaborar un perfil personalizado a través de las redes
sociales.
A pesar de la
recomendación que se da respecto a las redes sociales, se asegura que el
hacerlo de manera verbal genera mayor interés por parte de los reclutadores. De
cualquier forma, es mejor si combinas ambos para que tu perfil profesional
sobresalga de entre los demás.
En Meta7 tenemos asesorías en donde te enseñamos las mejores estrategias que te ayudarán encontrar empleo utilizando redes sociales e incrementando en más del 90 tu probabilidad de encontrar tu próximo empleo.
Colaboración para Meta7 Asesorías en Empleo por Christian de la Cruz
http://www.meta7.com.mx
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