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¿Sabes cómo detectar empresas fantasma?



Factores como la crisis económica, el desempleo y la desesperación, han abierto las puertas a ofertas de trabajo que prometen salarios considerablemente altos con una inversión mínima de horas.

Ofertas publicadas a través de periódicos, volantes e Internet, medios de fácil acceso y muy económicos, permiten a las denominadas "empresas fantasmas” atraer el mayor número de personas con la finalidad de engañar y estafar a todos los postulantes para dichos empleos.

Estas organizaciones se venden como empresas de multinivel, con una enorme trayectoria y aparentan ser exitosas, ofrecen grandes ingresos, horario flexible, no piden experiencia y las actividades a realizar son muy sencillas, sin embargo, NADA es cierto.

Todas las empresas fantasmas tienen un único objetivo, pedir dinero, ya sea para la compra de algún material, para asistir a un curso, realizar exámenes médicos o para poner "a prueba” a los candidatos, y luego de engañar a algunas personas con falsas promesas de trabajo, cambian de domicilio y de personal, estafando a todos los que confiaron en ellas.

De acuerdo con el Código Penal Federal en el artículo 386 de la VIII sección: "Comete el delito de fraude... al que valiéndose de la ignorancia o de las malas condiciones económicas de una persona, obtenga de ésta ventajas usuarias por medio de contratos o convenios en los cuales se estipulen réditos o lucros superiores a los usuales en el mercado”.

Para no caer en estas empresas fraudulentas, damos algunos consejos que servirán para evitarnos pasar un mal rato.


1.-Primero, debemos tener en cuenta que ninguna empresa debería cobrar por contratarnos, en todo caso son las empresas que de manera inicial deberán invertir en los empleados.


2.-Hay que estar al pendiente si los correos electrónicos son corporativos, de no ser así, es necesario investigar mucho y muy a fondo a la empresa contratante.

3.-Es necesario investigar todo sobre la empresa, pedir información por teléfono y si no la quieren proporcionar, estamos en todo nuestro derecho a sospechar.


4.-Revisa si cuentan con alguna razón social o página de Internet.

Existen muchos portales de denuncias que serán de gran ayuda para poder detectar aquellas empresas que solo provocan pérdida de tiempo y dinero, busca foros de opinión y entérate. No hay mejor inversión que la que se hace en uno mismo.

Fuente: Universo Laboral

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Actitud positiva ante la crisis laboral



Para salvar tu trabajo en medio de esta crisis laboral es necesario que tomes una actitud positiva; los especialistas aconsejan evitar criticar a tus compañeros y mezclar lo personal con lo laboral.

Mantener una actitud proactiva cuando existe inestabilidad laboral no es sencillo, pero es indispensable.
El nivel de estrés en el trabajo es tan alto puede llegar a ser destructivo y, ante la situación actual, hay situaciones que debes aceptar.

Sin embargo con algunas medidas, como la constante comunicación entre compañeros de trabajo, se puede salir adelante en un ambiente difícil.

Entre las siete habilidades sugeridas para tener éxito en la compañía están: no criticar a los compañeros de trabajo, fijarse metas diariamente y ser sensibles a los cambios que se presenten.

Al tener un empleo fijo, generalmente la persona entra en una zona de confort, la cual puede sacudirse en una etapa de crisis.

Esta situación es el momento ideal para estar alerta sobre cómo podemos responder a ese cambio o si hay que trabajar un reenfoque profesional.

Algunos malos hábitos pueden afectar tu desempeño y propiciar que tus jefes dejen de verte como un candidato a quien recurrir para nuevos proyectos.

Los empleados buscan "a quienes son capaces de realizar su trabajo en un buen ambienta laboral, sin que la diferencia con un colega interfiera en su desempeño.

En una etapa de recesión de empleos la tendencia es que el trabajador absorba cierta carga ‘adicional' de trabajo; aquí la empresa espera que te sumes a ese nuevo esfuerzo y que se haga el tiempo más productivo.

¿Quieres conservar tu empleo? Entonces hay que "dejar de quejarse por todo: el trabajo, la política de la empresa, los salarios.

El hecho de escuchar la palabra ‘recorte' puede crear inseguridad y alarma; ambos estados perjudican el desarrollo profesional.

Hace algunos años, para sobrevivir en el trabajo había que sacar los pendientes y por supuesto ser leales; sin embargo hoy la supervivencia está ligada a otro elemento: estar preparado.

Fuente: www.cnnexpansion.com



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