Prepárate para la entrevista 2da parte


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Si el currículo te abrió las puertas para una entrevista, estás ante una oportunidad de conseguir el empleo que deseas. Cumplir esa meta, dependerá de cómo te vendas frente al reclutador y de cómo respondas a sus preguntas.

El empowerment es una de las competencias más valoradas porque a través de éste se mide la destreza para establecer objetivos de desempeño y responsabilidades.

Algunas preguntas que miden esta cualidad, son por ejemplo:

1. Háblame de una situación en la que incorporaste algún colaborador al equipo, ¿qué tomaste en cuenta para incluirlo, por cuánto tiempo estuvo en ese grupo?
2. ¿Qué nivel de decisión permites a otros colaboradores?, ¿qué no delegas?
3. ¿Cómo reaccionas cuando, en tu ausencia, un miembro del equipo toma decisiones más allá de sus atribuciones?
Si el resultado es negativo ¿qué haces?
4. ¿Cómo manejas los reclamos e inquietudes de los colaboradores?, ¿y los de tus jefes?
Otra característica a la que están atentas las empresas es el nivel de adaptabilidad, es decir, flexibilidad para modificar tu conducta de acuerdo a las metas que se deben cumplir, o cuando surgen dificultes o cambios en el trabajo, preguntas para evaluar esta característica, son:
5. ¿Qué haces cuando tienes que encargarte de una tarea que no corresponde a tus objetivos y rutinas de trabajo?
6. Cuando te delegan nuevas actividades, que no corresponde al trabajo que venías realizando, ¿cómo reaccionas?
7. ¿Qué actividades manejaste en tu último trabajo que no estaban, originalmente, en la descripción del puesto?, ¿cómo te sentiste con esas decisiones?
8. Dame un ejemplo sobre una sugerencia realizada por alguno de los colaboradores que influyó o cambió las decisiones que habías tomado.
9. ¿Estarías dispuesto a cambiar de país o ciudad si tu puesto así lo requiere?
10. ¿Eres capaz de cambiar tus convicciones?, y ¿qué tan crítico eres contigo mismo?
Los expertos indican que es importante que te prepares antes de ir a una entrevista de trabajo, ensayar las respuestas para que así logres captar la atención del reclutador, se recomienda pensar en respuestas cortas que engloben la información que se te pide, detallar y poner énfasis para conseguir un buen resultado.

Fuente:cnnexpansion.com
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