La empresa Gallup realizó un informe alrededor del mundo
para saber cuáles son los factores que hacen que un empleado se sienta
valorado.
Los resultados arrojados fueron:
1. Un empleado motivado y valorado sabe qué se espera de su
labor.
2. Tiene los materiales y equipos necesarios para desempeñar su labor.
2. Tiene los materiales y equipos necesarios para desempeñar su labor.
3. Tiene la oportunidad de hacer lo que mejor sabe hacer
cuando está en la oficina.
4. Sus compañeros están comprometidos en entregar trabajos
de calidad.
5. La misión y la visión de la empresa lo hacen sentir que
formo parte de algo más grande que realiza un cambio.
6. Tiene buenos amigos en el trabajo.
7. Sus opiniones parecen importar.
8. Su jefe parece preocuparse por él como persona, no sólo
como empleado.
9. He tenido oportunidades de crecer, aprender y mejorar en
mi carrera.
10. En los últimos 15 días he recibido alguna clase de reconocimiento
o felicitación por parte de su jefe.
Meta7 / Asesorías Personales para la Búsqueda de Empleo.
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