Que tus sueños no sean solo eso, hazlos realidad!

¿Qué son los sueños? Los sueños son ideas o deseos, cosas que nos encantaría hacer pero que muchas veces por falta de tiempo, motivación o dedicación dejamos de lado. Sin importar si llevas días, meses o incluso años diciéndote a ti mismo que tus sueños son imposibles de cumplir, ¡es momento de cambiar de actitud!

1. Establece una fecha límite

Si tienes tu sueño definido es momento de poner una fecha límite. Fijar este tipo de parámetros te motivarán a trabajar y así lograrás empezar a poner en marcha las acciones que te ayudará a hacer tu sueño realidad más rápido de lo que te imaginas. Marca la fecha en todos tus calendarios para que de esta forma siempre la tengas presente.

2. Comparte tu sueño

Al platicarle tu sueño a otra persona, éste ya no será solamente una idea en tu cabeza, sino que poco a poco se empezará a convertir en algo real. Las personas con las cuales compartas tu sueño ahora lo tendrán presenten y seguramente te preguntará por él constantemente.


3. Manténte inspirado

¡Crea un muro, corcho, playlist o collage que te ayude a mantener vivo tu sueño! Cuando estés teniendo un día difícil en el cual te encuentres pensando que el cumplir tu meta es algo imposible, acude a este lugar de inspiración, reconéctate con tu sueño y anímate a seguir luchando por él.

 4. Da el primer paso

Atrévete a dar ese primer paso que te ayudará a cumplir tu sueño. Si lo que quieres es ser arquitecto primero necesitas tomar alguna clase de diseño. Si quieres ser director de tu empresa empieza por ayudar a tus compañeros de trabajo. Si quieres ser actor empieza a tomar clases de actuación. El primer paso te ayudará a conectarte con tu sueño y a descubrir si realmente te apasiona.

5. Utiliza bien tu dinero

Haz un análisis y piensa qué tipo de cosas necesitas para realizar tu sueño. Puede ser que necesites tener una buena computadora, un buen traje sastre, pagar un gimnasio o meterte a estudiar algún curso. Administra bien tu dinero y separa un porcentaje de tu sueldo para invertir en tu sueño.

6. Pide ayuda

¿No sabes por dónde empezar? ¡Pide ayuda! Busca a alguien que ya haya logrado cumplir un sueño parecido al tuyo y pregúntale a qué tipo de obstáculos se enfrentó y qué hizo para superarlos. Si no conoces a nadie que tenga un sueño parecido al tuyo platica con algún familiar o amigo, tal vez ellos puedan proponerte soluciones sencillas que tú no habías considerado.

7. Concéntrate en tu objetivo final

Concéntrate en tu objetivo final y no dejes que los obstáculos te desanimen. Enfócate en tu sueño y no en todo lo que tienes que hacer para llegar a él. Seguramente en el camino  lograrás encontrar varios atajos que te ayudarán a cumplir tu sueño más rápido. Acuérdate que siempre hay más de una forma de hacer las cosas, así que debes de tener una mentalidad abierta.

8. Planea tu festejo

¿Qué vas a hacer cuando cumplas tu sueño? Seguramente la satisfacción de saber que por fin lo lograste va a ser la mejor recompensa, pero para compartir esta alegría con tus amigos y seres queridos hay que festejar de alguna manera. Piensa qué tipo de celebración te gustaría tener y a quién te gustaría invitar.

Para lograr que tu sueño se haga realidad es importante que te mantengas motivado. No todos los sueños se cumplen de una manera fácil y rápida pero acuérdate que mientras más tiempo le dediques a tu sueño la satisfacción final será mucho más grande. ¡No te des por vencido!


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Haz que tus empleados aporten ideas

Te compartimos algunas estrategias que te ayudarán a aumentar la creatividad de tus empleados y que los motivarán a innovar más en sus actividades y proyectos:

1. Apoya todas las ideas
Esto no significa que aceptes cualquier idea que presenten tus empleados, pero debes asegurarte de que apoyas la actividad de generar nuevas ideas. Una buena forma de hacerlo es demostrar tu entusiasmo hacia todas las ideas, aunque no aceptes la mayoría de ellas.

Es primordial que impulses un ambiente donde se acepta la colaboración y la innovación. Recuerda que las buenas ideas deben ser premiadas o reconocidas y, de ser posible, realizadas cuanto antes.

2. Facilítales a tus empleados aportar ideas
Cuantos más requisitos pidas para generar e implementar las ideas, menos personas querrán participar en esta dinámica y menos ideas vas a obtener al final del día. Incluso, el simple hecho de pedirles que las escriban con un formato determinado puede reducir la generación de ideas.

La mejor forma de estimular la creatividad es simplemente permitirles a los empleados platicarte directamente sus ideas, lo cual será una tarea fácil si tu empresa es pequeña. Evalúa los procedimientos que actualmente tienes en esta área y elimina todos los que no sean imprescindibles.

3. Reacciona rápido
Qué tan rápido respondes a las ideas es el factor que tiene mayor influencia en el número de ideas que producen los empleados. Si una idea o una propuesta se queda durante más de una semana sobre tu escritorio antes de que respondas o emitas un juicio, crearás una energía negativa dentro de tu empresa.

4. Busca ideas en la persona menos esperada
Muchos inventos revolucionarios vienen de personas que se encuentran fuera del típico campo de conocimiento. Impulsa las ideas de cualquier perfil de persona: no importando su nivel de experiencia, educación, edad o nivel socioeconómico. Si esperas encontrar creatividad, las probabilidades de que la encuentras aumenta si la buscas en todos lados.

5. Proporciona nuevas experiencias a tus empleados
La variedad es la madre de la creatividad. Cuanto más variadas sean las experiencias que les des a las personas, más creativas serán. Si uno de tus empleados trabaja primordialmente en cuentas bancarias, dale una referente a la manufacturación. Envía al empleado a una fábrica o a algún lugar relacionado. Si alguien tiene una experiencia fuera de su campo es más probable que aumente su creatividad.

Asimismo, intenta que asistan a seminarios, diplomados y eventos que puedan darles nuevas ideas para implementar en la empresa.

6. Impulsa un ambiente innovador
Crea y favorece un ecosistema donde las personas puedan aportar ideas para solucionar problemas o mejorar procedimientos y estrategias. Usa técnicas para favorecer la creatividad y la innovación. Sólo así podrás lograr que se den nuevas ideas en tu empresa.

Relacionado: Cómo explotar la creatividad

7. Invita a empleados de todas las áreas a “lluvias de ideas”
Tener diferentes perfiles y personalidades dentro de una misma junta para encontrar nuevas ideas puede tener muy buenos resultados. Es importante que establezcas una dinámica en estas reuniones; por ejemplo, que en un mismo pizarrón todos escriban sus ideas y que los demás las completen o hacer votaciones de las mejores propuestas.

8. Crea un espacio inspirador
La disposición de los cubículos y de las oficinas, así como su decoración influyen en la creatividad de los empleados. Una buena idea es diseñar espacios sin divisiones, donde todos los empleados se encuentren en la misma mesa (o en filas) y puedan platicar fácilmente con quienes se encuentren a su lado. Otra opción es agregar una zona de juegos o de descanso en tus oficinas donde las personas puedan relajarse, divertirse y olvidarse del estrés.

9. Favorece la autogestión
Dejar que los empleados se dirijan a sí mismos es una buena forma de motivar la responsabilidad y la participación del grupo. Por ejemplo, si dejas que de vez en cuando sean ellos quienes dirijan las reuniones estimularás a los demás a participar, en lugar de sólo escuchar todo lo que estás diciendo.

Una recomendación es ser más flexible en los horarios e invitar a tu equipo a trabajar por metas y resultados. Así evitarás las horas poco productivas dentro de la oficina y motivarás en ellos un sentido de responsabilidad que funciona mejor que las reglas tradicionales.

10. Cuida tu estilo de liderazgo
Para que tus empleados y colaboradores tengan la confianza suficiente de comentarte sus ideas y de ofrecerte soluciones debes tener una actitud y un estilo de “puertas abiertas”. Presta especial atención a tu forma de reaccionar a las ideas y de dirigirte a tu personal. Recuerda que únicamente inspirando confianza y siendo empático ellos se atreverán a explotar al máximo su creatividad.

Fuente: SoyEntrepeneur

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¿Cómo vender tus ideas?

En la vida y en los negocios existe una regla muy clara e inequívoca:
                            “Todos somos vendedores”.

Seamos conscientes de ello o no, siempre estamos vendiendo algo, ya sea nuestra persona o nuestras ideas. Algunas veces lo conseguimos, otras no. Pero ¿cómo lograr vender nuestras ideas a los demás con eficacia?

He aquí algunas recomendaciones con una serie de pasos que son utilizados por algunos expertos a nivel mundial en la materia. Sigue estos sencillos pasos y lograrás presentar tus ideas de manera lógica y persuasiva.

1) El primer paso es a su vez una recomendación que nunca deberás olvidar: “Una buena idea no vale ni un centavo a menos que se la puedas vender a otra persona”. Para que esto suceda el primero que debe estar convencido de tu idea eres tú mismo(a).

2) Toda idea es la solución a un problema o situación específica, por lo que el segundo paso es investigar las causas del problema y no tomar a la punta del iceberg como las causas de su origen. “Un problema bien planteado es un problema casi resuelto”.

3) Nunca plantees la solución que brinda tu idea atacando a alguien más o provocarás que te vean con pocos argumentos, conocimiento y dominio del asunto.

4) Siempre cuenta con información adicional que apoye a tu idea. Cuando presentamos una situación de manera clara las personas que lo escuchan lo comprenden mejor.

5) Como estrategia debes mencionar algún efecto negativo al llevar a cabo tu idea. El ser honesto en este momento demostrará que eres comprensivo y que contemplas todas las posibilidades. No te preocupes si crees que esto puede matar tu idea, el siguiente paso lo eliminará de manera sutil pero eficiente.

6) Aquí llega el momento de dejar muy claro los beneficios para tu audiencia (no importa si sólo se trata de una persona o una habitación llena). Diles cómo mejorará su vida o situación actual si te apoyan. Nadie compra o apoya algo que no otorgue beneficios.

7) Una vez mencionados los beneficios, es hora de mostrar las evidencias que prueban tu idea. Hasta no ver no creer. Puedes apoyarte con una de las 5 formas de evidencia: una experiencia personal, una analogía o metáfora, alguna afirmación dicha por una autoridad respecto a la solución que propones. Otro recurso son los ejemplos que hablen de situaciones comunes a las experiencias de la audiencia; o bien, utilizar estadísticas y porcentajes. Aquí te recomiendo que no uses evidencias que demuestren la existencia del problema sino su solución.

8) Posteriormente haz un resumen “astuto” y breve de la recomendación que propones en una sola frase (mientras más simple mejor).

9) Después, en una segunda frase, también breve, repite el o los beneficios más importantes que brinda el seguir tu idea.

10) Como último paso llega el momento más importante: señalar una acción que invite a poner en práctica tu idea sugiriendo una fecha fija para dar comienzo.


“Una venta se gana en la investigación previa
y no frente al cliente o interlocutor”.

Fuente: Imagen Excellence

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Vence al estrés (aun siendo adicto al trabajo)

El trabajo puede convertirse en el motor de vida para muchos, donde se viven todas las esperanzas, temores y satisfacciones, pero el cargar con grandes responsabilidades y nunca tomar un descanso acaba por afectar la salud y la mente.

Tarde o temprano llega un momento donde el estrés se hace presente con toda su fuerza y los estragos también hacen su aparición; si tú eres lo que se conoce como workaholic, o adicto al trabajo, seguramente has lidiado con una situación así o te encuentras en este punto pero no piensas relajar tu ritmo de trabajo.

¿Adivina qué? Quizá no es indispensable que lo hagas, sólo debes aprender a diferenciar entre dos momentos: cuando debes esforzarte tanto como siempre lo has hecho y cuando es tiempo de darte un respiro.

Para Steve Tobak, consultor de gestión, coach ejecutivo y ex alto ejecutivo de la industria de la tecnología, los siguientes consejos ayudan a mantener cierto ritmo de trabajo sin llegar a un nivel de estrés fuera de control.

1.-Trabaja duro cuando debes, no siempre.- A veces es inevitable trabajar más de la cuenta para sacar adelante un proyecto, una tarea o cumplir con los objetivos, pero no vale la pena desgastarte cuando todo está hecho. Si trabajas tres semanas seguidas sin parar, asegúrate de tomar con más calma la siguiente semana.

2.-Aprende a darte por vencido (aunque sea un poco).- Hay momentos donde esforzarte tanto te lleva a un punto en el que tu cerebro no da para más. Es entonces cuando debes dar un paso atrás e irte a casa y dejar que los demás se vayan, así las ideas llegarán en un momento de relajación.

3.-Mezcla negocios y placer.- En momentos donde tú y tu equipo se encuentren en una fase de mucho estrés, salgan a despejarse un momento, salgan a cenar, tomen unos tragos y quizá puedan hablar sobre el trabajo en un tono diferente. Puede tomar un poco más de tiempo lograr las cosas así pero sin duda subirás la moral de tu equipo y por ende la efectividad.

4.-No dejes las cosas para el último minuto.- En muchos casos el estrés es producido porque tenemos el tiempo encima para hacer las cosas, pero esa situación se puede evitar organizado más tu agenda. Trata de llegar a todos lados 10 minutos antes o intenta terminar un trabajo unas horas antes del límite.

5.-No te desquites con los demás.- Jefes y líderes suelen presionar a su equipo de trabajo y si las cosas no salen bien pueden desquitarse con los demás. Aprende a manejar tu estrés de una manera que no ofenda a los que te rodean, eso solo te guiará a niveles de soledad y estrés mayores.



Fuente: Excélsior

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Lo que debes tomar en cuenta al iniciar una empresa

Para comenzar una empresa siempre hay que tener bien claro nuestro objetivo, y aunque a veces la causa sea por el desempleo o por el simple deseo de iniciarla, es necesario tomar en cuenta algunos aspectos que ayudarán a que su empresa se desarrolle sin complicaciones.

La motivación es el motor principal de esta idea, lo que llevará a un buen nivel de desarrollo profesional por el deseo de que al crear tu propia empresa serás tu propio jefe y desarrollarás capacidades como profesionista, por si alguna vez quisieras regresar a trabajar para alguien, demostrar que tienes las cualidades de alguien que merece la atención del superior.

Debes tener en claro que para iniciar una empresa deberás tener los recursos suficientes para hacerlo y deberás saber como administrarlos. El objetivo de la empresa siempre debe ser el mejor ofrecimiento posible respecto a lo que ofrece otra empresa, o tu competencia. Más allá de que la intención sea generar dinero, el gusto es una de las causas que deberán motivarte.

Se deberá tener un Plan de Negocio, en donde se organizará cada aspecto de la empresa para evitar confusiones y administrar cada ámbito como corresponda, como lo es el sector financiero, la estrategia comercial y sus relaciones con el entorno. Un empresario siempre debe estar atento a los cambios que puedan presentarse y deberá organizar a su empresa con el fin de evitar una cadena de errores.

En conclusión, para comenzar una empresa es necesario estar a disposición de una responsabilidad, que posteriormente se volverá una obligación y deberá estar sistematizada con el objetivo de seguir mejorando estructuradamente para ofrecer mejores cosas de lo que otras organizaciones ofrecen.

Posteriormente iremos aclarando cada uno de estos conceptos para que esto se comprenda de la mejor forma y sea aplicado por ustedes y se logre motivar para iniciar una nueva empresa.

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Echa a volar tu imaginación y sé más creativo

Para dar rienda suelta a nuestra creatividad, necesitamos un “espacio de posibilidades” que haga posible el flujo de ideas. 

Si no contamos con ese espacio, sobrevienen los denominados bloqueos creativos.
"Olvidar por un momento los conocimientos previos. Sin conocimientos, no hay pensamiento creativo. "

Cuando nos bloqueamos, debemos aprender a olvidar por un momento lo que ya sabemos y aventurarnos a descubrir lo desconocido para dibujar nuevos mapas mentales y que surjan así nuevas ideas.

Si cambiamos la perspectiva con la que contemplamos lo que tenemos alrededor, surgirán nuevas preguntas y también nuevas respuestas a tales preguntas.

Para estimular las ideas creativas, es preciso estar bien psíquicamente, pero también bien físicamente, será más difícil si estamos estresados, tensos o con el estómago vacío.

El pensamiento creativo está en permanente movimiento. Una vez abrimos sus compuertas, surgen nuevas ideas que conducen igualmente a otras nuevas.

Cuando pensamos con imágenes y no con palabras, nuestro “espacio de posibilidades” es también mayor.

Escuchar música, pintar o dar un paseo en medio de la naturaleza son varias maneras de estimular el pensamiento visual.

Para desarrollar con éxito ideas creativas, es preciso ser constante y perseverante.

Perder el entusiasmo es a menudo la muerte de las buenas ideas.

La producción de ideas creativas es más difícil si estamos encerrados en nosotros mismos y no intercambiamos ideas con otras personas.

El intercambio de impresiones con otras personas es a menudo la mecha que prende una buena idea que teníamos agazapada en la mente.

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