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¿Y tú… con qué actitud buscas empleo?



¿Sabías que una buena actitud durante la entrevista laboral puede ser determinante para quedarte con el puesto?Te ha pasado que después de ir a tantas y tantas entrevistas ya hasta te da flojera acudir a la entrevista; el problema es que piensas que porque ya has ido a tantas, esta va a ser igual.
Cambia esa idea, aunque tú ya lleves veinte entrevistas en las cuáles te dicen "Nosotros te llamamos".  Para la nueva empresa a la que acudes, será la primera vez que te verán.  Ellos no conocen todo lo que has pasado, ni saben si traes mal sabor de boca de la empresa anterior o bien si te sientes deprimido.

Lo ideal es que en todas y cada una de tus entrevistas des lo mejor de ti mismo y lleves puesta tu actitud más positiva.

Mira te voy a dar un tip sencillo, recuerda cuando querías conquistar aquella persona que te gustaba, siempre te vestías con lo mejor que tenías o con lo que sentías que te veías mejor, te perfumabas, llegabas a la cita puntualmente y con una sonrisa enorme y  lo más importante con ACTITUD POSITIVA, así te hubiera pasado lo que fuera antes de llegar.  Justo eso mismo tienes que hacer.

De igual manera, cada entrevista es una conquista, donde tienes que ser la mejor versión de ti mismo.

La BUENA ACTITUD es uno de los factores más importantes para tomar una decisión.  Nosotros los de recursos humanos, decimos... hay tanto conocimiento allá afuera, lástima que solo pocos acudan con verdaderas ganas de trabajar.

Un buen tip es recordar momentos de mucha alegría antes de entrar a cada entrevista y revivir esa alegría que sentiste en esos buenos momentos.  Esto te ayudará a llegar con una sonrisa en la boca y también recordar que no todo es malo, que también has tenido excelentes momentos en la vida y que esta situación es momentánea.

Sonríe y entra con todo a esa oficina, pensando positivamente, diciendo que tienes disponibilidad inmediata, no hasta que pase la Navidad o el día de Reyes.

Tener una buena trayectoria es tan solo el primer paso para la entrevista, la buena actitud, te abre la puerta completa.

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¿Sabes qué es el FODA?



La capacidad de actuar profesionalmente depende de la posibilidad personal de desempeñarse adecuadamente.

También es cierto que todo ser humano trabaja en un entorno compuesto por fuerzas positivas y negativas.

Podemos considerar que las organizaciones son un primer entorno que incide sobre la persona.

Hoy en día muchas técnicas, herramientas, y metodologías, pueden utilizare en varios contextos, a veces en forma directa y otras con algunas modificaciones.

Una de estas herramientas es el F.O.D.A., aplicado por las empresas, y que es una técnica que permite diagnosticar cuatro aspectos básicos: Fortalezas, Oportunidades, Debilidades, Amenazas

Entendemos por fortaleza a la existencia de una capacidad o recurso en condiciones de ser aplicado para alcanzar los objetivos y concretar los planes

Debilidad a la falta de una determinada capacidad o condición que puede apartar o dificultar el logro de las metas o fines.

Oportunidades es ver las opciones de la vida laboral que pueden aprovecharse.

En el caso de las debilidades, una vez detectadas, es donde más importante resulta hacer acciones para superarlas.

Las Amenazas requieren de un examen atento y lúcido del entorno.

El análisis de F.O.D.A Personal consiste en evaluar las Fortalezas y Debilidadesque están relacionadas con nuestros aspectos personales por naturaleza (virtudes y defectos) y los adquiridos (habilidades, estudios…

Las Oportunidades y Amenazas se refieren al ámbito profesional en el cual nos desenvolvemos cotidianamente.

El F.O.D.A. personal es una herramienta útil para: Prepararanos mejor para los futuros desafíos
Nos permite un crecimiento, tanto en lo personal como en lo laboral.

Fuente: micarreralaboralenit.wordpress.com




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