También es cierto que todo ser humano trabaja en un entorno compuesto por fuerzas positivas y negativas.
Podemos considerar que las organizaciones son un primer entorno que incide sobre la persona.
Hoy en día muchas técnicas, herramientas, y metodologías, pueden utilizare en varios contextos, a veces en forma directa y otras con algunas modificaciones.
Una de estas herramientas es el F.O.D.A., aplicado por las empresas, y que es una técnica que permite diagnosticar cuatro aspectos básicos: Fortalezas, Oportunidades, Debilidades, Amenazas
Entendemos por fortaleza a la existencia de una capacidad o recurso en condiciones de ser aplicado para alcanzar los objetivos y concretar los planes
Debilidad a la falta de una determinada capacidad o condición que puede apartar o dificultar el logro de las metas o fines.
Oportunidades es ver las opciones de la vida laboral que pueden aprovecharse.
En el caso de las debilidades, una vez detectadas, es donde más importante resulta hacer acciones para superarlas.
Las Amenazas requieren de un examen atento y lúcido del entorno.
El análisis de F.O.D.A Personal consiste en evaluar las Fortalezas y Debilidadesque están relacionadas con nuestros aspectos personales por naturaleza (virtudes y defectos) y los adquiridos (habilidades, estudios…
Las Oportunidades y Amenazas se refieren al ámbito profesional en el cual nos desenvolvemos cotidianamente.
El F.O.D.A. personal es una herramienta útil para: Prepararanos mejor para los futuros desafíos
Nos permite un crecimiento, tanto en lo personal como en lo laboral.
Fuente: micarreralaboralenit.wordpress.com
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