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Sabes como mantener una actitud positiva




Aún en épocas de crisis, siempre hay vacantes que requieren ser cubiertas, si llevas meses buscando trabajo y no encuentras, revisa tu proceso.

Recuerda que aunque estés desempleado, TÚ SIGUES TENIENDO CONTIGO TU EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS.

Nadie te va a ir a buscar a tu casa, tienes que preparar una estrategia QUE FUNCIONE PARA TI.

Tienes prohibido quedarte en la cama después de las 8 de la mañana; sal a caminar, date un baño, arréglate y ponte a trabajar.

Se proactivo y maneja una actitud positiva. Aún cuando todos los días te cueste trabajo... tu imagen debe ser de una persona triunfadora.

NO ERES EL ÚNICO DESEMPLEADO, NI VAS A SER EL ÚLTIMO.

Todas las mañanas vete al espejo y repite: SI SE PUEDE.

FLEXIBILIDAD: Abre tus posibilidades, no te concentres sólo a conseguir trabajo en la ciudad donde vives, tal vez en otro estado requieren alguien con tu perfil.

"Da siempre las gracias y no te cierres ninguna puerta, si dejas una buena imagen te pueden volver a llamar posteriormente para otra vacante."

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Aprende 5 consejos para tratar con un jefe incompetente.



El tener un jefe incompetente genera problemas laborales que pudiera ser que sólo tú pudieras resolverlos o al menos evitarlos. Este tipo de jefes tienen mucha inseguridad y al reconocer que alguien supera su desempeño o habilidades, sienten temor por esa persona.

Para identificar a un jefe incompetente sólo es necesario analizar la forma en que se comunica con sus empleados, pues se caracteriza por ser un fracaso total, y puede deberse a que desconoce temas sobre su área de trabajo o porque no sabe dirigirle la palabra a sus empleados.

Este tipo de jefes le dan importancia a cosas que no necesitan tanto interés y espera a que algún empleado se una a ello, y si no lo hace comienza a acosarlo. Un jefe incompetente se preocupa en gran medida por la cantidad de pendientes que posee en su equipo de trabajo.

 A continuación te decimos 5 consejos que puedes tomar para lidiar con un jefe incompetente.


# 1. Observa y analízalo.
Observa lo que hace y dice e identifica la conducta que le gusta y sus puntos débiles. Aprovecha ello para acercarte a él, y cuando escuches palabras como “totalmente” e “increíble”, es un indicio de que las cosas están yendo bien.


# 2. Trasciende sin afectar sus intereses.
Para ello es necesario comunicarse de manera constante con tu jefe relacionando asuntos de interés para él y ofrecerle ideas para que sobresalga. De esa forma, mejorarás tu relación con él y ambos crecerán sin verse afectada su relación laboral.


# 3. Ocúpate de tu trabajo.
Quejarse del jefe no resolverá nada, es por eso que debes ocuparte de lo tuyo sin romper relaciones con tu jefe, sino al contrario mejorarlas con una buena comunicación. Seguramente con ello, el responsable de la organización se dará cuenta del cómo trabajas y se fijará en tí.


# 4. Evita las críticas hacia tu jefe.
Es común que con jefes de este tipo sus empleados hablen mal de él, y sucede que a veces son atrapados haciéndolo. Si quieres ganarte a tu jefe mantente neutro a ese tipo de situaciones, pues seguramente el jefe se fiará mucho más de tí que cualquier otro empleado.


# 5. No dejes que tu jefe afecte tus intereses.
Para lograr tu bienestar personal asimila que es mejor llevarla bien con tu jefe que quejarte de él, y piensa que lo que hagas no tiene por qué verse afectado por él y que tus intereses pueden motivarte para seguir adelante manteniendo una buena relación con tu jefe y superándote continuamente.



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Líderes del cambio...



Los líderes del cambio más exitosos suelen utilizar mucho el ciclo de “ver-sentir-cambiar”. No se ganan a la gente con toneladas de información.

Los líderes del cambio son sensibles a las emociones ajenas, capaces de aumentar las emociones positivas por los programas de cambio...

Los buenos líderes son capaces de pensar claramente. Se detienen e identifican no sólo donde está el problema en la organización...

Al entender que los sentimientos cambian el comportamiento, los líderes tienen la clave para ayudar a sus organizaciones a evolucionar.

Para ello Potter y Cohen, definen 8 pasos para un cambio exitoso en las organizaciones

Establecer un sentido de urgencia: Demuestran que hay una gran necesidad de cambio y motivan a la gente a asumirlo en vez de contenerse.

Crear una coalición de liderazgo: Mientras más fuerte sea el equipo, el cambio se dará con mayor facilidad. 

Desarrollar tanto una visión como una estrategia: con el fin de promover el cambio, de cómo será la compañía al final del proceso.

Comunicar la visión: Los procesos de cambio más exitosos suponen una comunicación directa y repetida sobre los logros alcanzados. 

Propiciar que los empleados actúen: la prioridad es darle suficiente autoridad a la gente como para remover los obstáculos que puedan surgir.

Obtener victorias a corto plazo: esto proveerá credibilidad y validará los cambios.

Consolidar las ganancias para ganar el impulso: Es importante obtener beneficios constantemente, para seguirlos aplicando a largo plazo.

Anclar los cambios en la cultura: los buenos procesos de cambio marcan diferencias permanentes.

Los cambios exitosos son una gran fuente de energía innovadora y creativa.

Selecciones de Víctor Raiban del libro The Heart of change de John Potter y Dan Cohen

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¿Estás desempleado? Aprende a manejar tus finanzas



Cuando nos quedamos sin empleo tenemos que aprender a ahorrar, de lo contrario lo podemos lamentar...
Te compartimos los siguientes tips:

Lo primero que se debe de hacer es tener un fondo de ahorro de emergencia que  cubra 6 meses de desempleo con el mismo estilo de vida.

El tiempo promedio para encontrar trabajo va de 2 a 8 meses, en casos más críticos se va hasta 14 meses.

El más grande error cuando se está desempleado es usar las tarjetas de crédito. No pueden gastar lo mismo que antes ya que no tienes trabajo.

Si en la tarjeta de crédito te pide el mínimo de 500 pesos, 450 se va para el pago de intereses y sólo 50 pesos al capital.

Analiza las deudas que tienes y destinar los pagos indicados y no adquieras nuevas.

La Afore permite que los trabajadores afiliados puedan retirar parte de sus fondos para el retiro, en caso de estar desempleados.

Cada 5 años puedes retirar hasta 3 meses de sueldo de tu Afore.

Siempre hay que hacernos una pregunta antes de comprar: Lo quiero o lo necesito.

Hay que hacer presupuestos: ingresos y egresos: fijos y variables. Saber en qué estás gastando tu dinero.

Ahorra... para el fondo de emergencia, para vacaciones, para comprar un coche, una casa, etc.

NO uses las tarjetas de crédito para tus gastos durante el desempleo. Las tarjetas son para emergencias.

Fuente: resuelvatudeuda.com 

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Eres recién egresado y quieres encontrar tu primer empleo…



Uno de los principales retos es conseguir empleo al egresar de la universidad, por lo que debes crear una estrategia…

Los procesos de selección son largos y costosos, muchas empresas recurren primero a sus contactos cuando necesitan cubrir un puesto.

Cuando las empresas necesitan contratar a profesionales, con o sin experiencia, utilizan las bolsas de trabajo de las universidades.

Las prácticas profesionales y becas. Son una excelente manera de conseguir una primera experiencia profesional.

Busca directamente en el sitio web de las empresas ya que han creado un apartado "Trabaja con nosotros" donde publican sus vacantes.

Los portales de empleo cuentan con las bases de datos más extensas y es donde suelen acudir las empresas a buscar Cv´s.

En las ferias de empleo puedes conocer empresas que necesitan contratar, su actividad y cultura corporativa, el perfil de candidatos, etc.

El primer empleo no tiene que ser el empleo soñado, el mejor remunerado, ni en la empresa más famosa, te ayudara a obtener experiencia.

Reconoce tus fortalezas, qué actividades haces muy bien y disfrutas realizar que sean trasladables a lo laboral.

Es poco probable que te quedes en tu primer empleo mucho tiempo, mantente activo en la búsqueda laboral y haz crecer tus contactos.

Concentra tu búsqueda laboral en puestos, empresas y condiciones laborales, que sean coherentes con tus prioridades, objetivos y fortalezas.

Disfruta de lo que haces y a lo que te dedicas, ese es el secreto de la felicidad.

Meta7 / Asesorías para la Búsqueda de Empleo

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Explota Linkedin al máximo para tu búsqueda de empleo



Linkedin es una herramienta increíblemente poderosa que tiene un amplio alcance y recursos que te pueden beneficiar

Te damos a conocer estos consejos efectivos para conseguir empleo:

Realiza una lista de 40 empresas Objetivo donde te gustaría trabajar. Has de estar al día de todo lo que ocurre en ellas.

Aprovecha la información que te da LinkedIn para saber quién dirige las empresas que tienes en tus listas. Mira quién trabaja ahí y síguelas.

Manda un email a través de LinkedIn a los altos cargos o consigue sus emails para poder contactar con ellos.

Sé breve, claro y convincente. Diles por qué les estás enviando un correo, siempre trata de responder a la pregunta “por qué tú”.

Sube recomendaciones. Has de convencer a las personas que conoces y con las que has trabajado para que te escriban una reseña a tu favor.

Únete a grupos donde están ellos (lo puedes saber viendo su perfil) y sé activo colaborando y aportando. Esto te dará visibilidad.

Busca a los encargados de contratación y de RH de las empresas objetivo. Has de llegar a ellos como sea para poder ofrecerles tus servicios.

Utiliza tus contactos para pedir referencias, recursos y asistencia de cualquier tipo.

Publica presentaciones que llamen la atención, mostrando lo que puedes hacer y qué ganarían las empresas al contratarte.

Aprovecha otras redes sociales y publícalas en LinkedIn. Tu twitter o perfil de facebook pueden ayudarte.

Actualízate y está al tanto de eventos de tu sector. Te podría convenir muchísimo asistir y hacer algunos contactos. 

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Consejos para la felicidad…



La felicidad es un estado del ser que sólo nosotros podemos crear. La felicidad es una elección mental.

Ahora compartiremos con ustedes algunos consejos para ser feliz:

Disfruta de tu propia compañía. Abraza todo sobre ti, aún tus errores, sé compasivo y generoso contigo mismo, reconócete y sonríe.

Al sonreír el cerebro libera serotonina y hace que nuestro estado de ánimo construya un contexto de ideas y acciones positivas.

La felicidad es contagiosa. Es importante rodearse de gente alegre, optimista y positiva que compartan nuestros valores, metas y sueños.

Practicar la compasión, la paz interior y el amor, desapegarse de las cosas materiales y acercarnos a lo esencial nos hace más espirituales.

Todos cometemos errores, ninguno de nosotros es perfecto. Perdona tus imperfecciones, acepta tus defectos, trata siempre de mejorar pero no te castigues mentalmente.

Dormir es importante. El sueño nos relaja y nos recupera. Siete u ocho horas cada noche, va a aumentar tu energía y disminuir tu mal humor.

La gratitud, la emoción de agradecimiento, es uno de los ingredientes claves para vivir una vida feliz. Haz un hábito de la gratitud y la felicidad será tuya.

Comienza el día con pensamientos alegres. Las horas de la mañana están llenas de energía y fuerza vital, no las desperdicies con ideas absurdas o perezas paralizantes. Ocúpate en algo constructivo.

El sol nos regala la mejor de las energías, sal a caminar y recibe luz natural, esto mejora el estado de ánimo y combate la depresión.

Establecer metas y hacer planes, tomar acción y alcanzar el objetivo. Perseguir algo que valoramos siempre nos va a hacer felices. Aunque esas metas sean pequeñitas y esos objetivos no parezcan relevantes.

Conquistar, lograr, abrazar algo que valoramos siempre nos va a dar muchos momentos de felicidad.

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¿Pronto acudirás a una Feria del Empleo? Prepárate…



Las Ferias de Empleo son una oportunidad  para interactuar con varias empresas en un sólo lugar, te da la ventaja de conocer vacantes y platicar con los reclutadores, aprovecha tu asistencia y prepárate para obtener buenos resultados.


Te damos las siguientes recomendaciones:

Investiga qué empresas participarán, selecciona las que te interesan (giro empresarial, tamaño, necesidades, filosofía, etc.) previo a tu asistencia eso te permitirá sólo ponerte en contacto con las empresas que tengan que ver con tu área profesional y experiencia.

Prepara tu currículo -no más de dos páginas- donde destaques los logros obtenidos en otros trabajos. Sino cuentas con eso, pon énfasis en cursos que hayas tomado, prácticas profesionales, idiomas y conocimientos tecnológicos.

La primera impresión cuenta: no lleves jeans ni chamarras deportivas. Debes vestir como si fueras a tu entrevista de empleo formal.

Lleva pluma y papel para tomar nota de las vacantes de tu interés y la información de los contactos que te serán de utilidad para dar seguimiento.

Puedes hacer preguntas concretas pero asertivas, como:
¿Cuándo y de qué manera puedo aplicar a una oferta de su compañía?
¿Cuáles son las competencias que debe reunir un candidato para desempeñarse en su grupo? y ¿qué tipo de experiencia buscan para las vacantes?

Procura que tu exposición con el reclutador sea breve y contundente considerando que otros en la fila esperan su turno.

Indica qué estudiaste y cuáles son tus capacidades para ocupar determinado puesto, trata de relacionar tu contacto con el giro al que se dedica la empresa.

No acapares, permite que el reclutador exponga sus puntos, pero al final deja en él la idea de que debe pensar en ti para una entrevista futura.

Se piensa que sin experiencia nadie te querrá contratar. Error. Los corporativos tienen programas específicos de training para prepararte de acuerdo al perfil del grupo, pregunta si cuentan con ellos y que te interesaría que ellos te formarán.

Evita llevar objetos voluminosos que dificulten el libre movimiento por los pasillos.


Muchas universidades públicas y privadas así como el gobierno organizan Ferias de Empleo, en algunas el registro es gratuito mientras que en otras se paga sólo una cuota de recuperación, por lo que es importante que si deseas asistir a una de ellas, te prepares para que desempeñes un buen papel ante los reclutadores y así puedas pasar al segundo filtro, es decir, la entrevista de trabajo.

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Tips para ser contratado



La fórmula para conseguir un empleo ha cambiado, en medio de un ambiente laboral más reñido; los reclutadores se interesan por resultados cuantificables para seleccionar a los candidatos.

Te damos los siguientes tips:

1. Curriculum de primera. Un reclutador dedica de 20 a 30 segundos a leer un CV, si éste traduce en números tu experiencia tendrá un mejor impacto.

2. Sólo un 40% hace un currículo vendible, porque es un anuncio de tus talentos, logros tangibles, cuantificables específica tiempos reales. Se redacta en una sola hoja.

3. Muestra interés. Una pregunta que no falla en la entrevista es ¿sabes quiénes somos y por qué quieres entrar a esta compañía? casi el 70% no sabe qué hace la empresa a la que va.

4. El candidato que demuestra conocer a la organización genera un sentimiento de agrado.

5. Prudencia. Venderse a sí mismo no significa aturdir al reclutador, sino hacerle ver a través de tus respuestas por qué deben confiar en ti para ese puesto.

6. Genera valor agregado. En México, de tres candidatos que asisten a una entrevista sólo uno cuenta con dominio del inglés".

7.  El look adecuado. Al momento de una entrevista además de verte impecable hay que vestirse de acuerdo a la ocasión, esos detalles marcan la diferencia.

8.  Busca la congruencia. La vestimenta y lenguaje corporal debe ir acompañada por respuestas que demuestren interés y deseo por determinado puesto.

9.  Enfatiza en todo momento que eres un profesional comprometido, una manera de lograrlo es referirte a vivencias personales.

Las anécdotas sugieren que has pasado situaciones complejas en otros trabajos y las has sabido resolver, lo que muestra tu capacidad de decisión.

10. Dale seguimiento. Como cualquier venta,  trata de llegar a una respuesta y ponte en contacto con el reclutador tres días después de la entrevista así confirmas tu interés por la vacante.

Fuente: cnnexpansion.com

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¿Sabes cómo conducirte ante un headhunter?




Es importante conocer cómo trabaja un headhunter para ello es importante tomar en cuenta los siguientes puntos:

1. No trabaja para ti. El headhunter está contratado por una compañía que busca la persona correcta para un cargo que seguramente es complejo.
2. Su misión. No es buscarle trabajo a las personas, sino buscar personas que cubran ciertas vacantes.
3. Si te llaman, mantén la calma y actúa con discreción. El headhunter sabe lo que está haciendo: va a tomar nota de tus reacciones desde la primera llamada.
4. La sorpresa será para ti, pero no para él. Mantén la calma y actúa con discreción. Probablemente no te digan  qué empresa es la que está buscando el puesto: no insistas en conocerla.
5. Ensaya preguntas más que respuestas. Es tan poco probable que te pregunten lo que imaginas, que más vale concentrarse en las interrogantes que podrías plantearle a tu entrevistador.
6. No te dan el nombre de la empresa ni el cargo. Esto suele ser confidencial hasta una etapa avanzada, sino los planes de desarrollo de la empresa, su filosofía de trabajo y sus necesidades de talento.
7. Promueve tu visión y acciones concretas. Explica qué has hecho y no sólo lo que sabes, cita las cifras de tus proyectos más importantes.
8. No traspases el límite que marca el headhunter.  El primer encuentro será únicamente para ver si tu perfil encaja dentro de la cultura corporativa de la empresa solicitante.
9. Prepárate. No hay nada mejor que enfrentarse a una entrevista con total seguridad, así es que si tienes la oportunidad, en cuanto averigües el nombre de la empresa.
10. Las empresas buscan ejecutivos de acción, no sabelotodos. No obstante, reconoce siempre la labor de tus compañeros y/o subordinados, pues así demuestras que sabes trabajar en equipo y eres buen compañero

Fuente: Grupo Universo Laboral

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