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Recién egresados, sin experiencia y desempleados




En México, tres de cada diez jóvenes hallan trabajo en medio año, según un sondeo de Trabajando.com; si careces de experiencia, destaca las habilidades que complementen los conocimientos técnicos.

Conseguir un trabajo siempre es un desafío, y más si es tu primera oportunidad laboral. 

El promedio en México para encontrar el primer empleo al salir de la carrera es de seis meses o menos, según 32% de 2,500 profesionales que participaron en una encuesta del portal Trabajando.com.

Del total de los encuestados, 21% consiguió una oferta en un periodo de seis meses a un año, a un mismo porcentaje le llevó más de 12 meses colocarse.

Sólo el 10% ya está laborando porque fue contratado por la empresa antes de egresar de la escuela.

54% de quienes han tardado seis meses o más en emplearse cree que en el país hay pocas oportunidades.
Por otra parte,  42% opina que las empresas no confían en los jóvenes y 4% dice que la carrera estudiada tiene poco campo de contratación.

De acuerdo con cifras del Observatorio Laboral de la Secretaría del Trabajo, el número de profesionistas con trabajo en México es de 6.5 millones. 

Las carreras con mayor número de egresados laborando son: Ciencias Administrativas (662, 400), Contaduría (657, 300) y Derecho (641, 100). 

Sin embargo, no todos estos profesionistas se ocupan en actividades afines a sus estudios: Ciencias Administrativas (49.4%), Contaduría (68.2%) y Derecho (68.4%).

Las áreas que muestran el menor número de egresados con trabajo son Humanidades, Artes, y Ciencias Físico-Matemáticas. Entre las carreras con menos profesionales empleados están Letras (4, 400) y Zootecnia (4, 600 ocupados).

El sondeo de Trabajando.com arrojó que 47% de los encuestados considera que la principal característica que buscan las empresas en ellos es la experiencia, requisito muy improbable por ser recién egresado.

El 15% piensa que las organizaciones buscan responsabilidad en ellos, 11% considera que apostarán por sus ganas de aprender y 8% estima que la proactividad es un elemento a destacar.

La poca experiencia profesional, además del alto nivel de desempleo que hay en el país, son los principales obstáculos que deben enfrentar los recién egresados.

Se recomienda incluir en sus currículos actividades y habilidades sociales que acompañen sus conocimientos de carrera, pues esto es valorado por los empresarios.



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La importancia de un mentor en nuestra vida profesional…



Acudir a una persona para que te guíe puede ser una ayuda invalorable para enfrentar las incertidumbres de tu vida profesional.

Los mentores cumplen esa función, según los expertos de CareerBuilder. ¿Pero cómo puedes encontrar a 
esa persona?

No tiene por qué ser un amigo o tu gerente. Lo ideal sería buscar a alguien que pueda mantener la objetividad cuando le pidas consejo.

Busca a una persona que comparta tus valores y tu estilo y ética generales de trabajo.

Busca a alguien dentro o fuera de tu empresa que haya recorrido un camino profesional similar al tuyo

Asegúrate de que sea alguien que respetes y ayude a levantarte el ánimo.

Cuando hayas encontrado a la persona adecuada, es importante prepararse antes de pedirle su apoyo.

Asegúrate de definir qué tipo de orientación deseas y con qué límites, para que no sientas que te está dando consejos no deseados.

También es recomendable establecer con qué frecuencia se pondrán en contacto para que ambos estén de acuerdo con la relación.

Delinea tu plan durante la reunión. Sé flexible y mantén la mente abierta a sus opiniones y consejos; después de todo, esa es la razón por la que lo buscaste.

Prepárate para un No. No todos sienten que pueden dedicar el tiempo necesario a ayudar a alguien a lograr sus objetivos y ser mentores.

Si la persona cumple con lo esperado y está de acuerdo con ser tu mentor, no olvides agradecerle. Lo peor que puedes hacer es dejar una mala impresión en alguien que admiras.

Fuente: CNNexpansion.com

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Eres recién egresado y quieres encontrar tu primer empleo…



Uno de los principales retos es conseguir empleo al egresar de la universidad, por lo que debes crear una estrategia…

Los procesos de selección son largos y costosos, muchas empresas recurren primero a sus contactos cuando necesitan cubrir un puesto.

Cuando las empresas necesitan contratar a profesionales, con o sin experiencia, utilizan las bolsas de trabajo de las universidades.

Las prácticas profesionales y becas. Son una excelente manera de conseguir una primera experiencia profesional.

Busca directamente en el sitio web de las empresas ya que han creado un apartado "Trabaja con nosotros" donde publican sus vacantes.

Los portales de empleo cuentan con las bases de datos más extensas y es donde suelen acudir las empresas a buscar Cv´s.

En las ferias de empleo puedes conocer empresas que necesitan contratar, su actividad y cultura corporativa, el perfil de candidatos, etc.

El primer empleo no tiene que ser el empleo soñado, el mejor remunerado, ni en la empresa más famosa, te ayudara a obtener experiencia.

Reconoce tus fortalezas, qué actividades haces muy bien y disfrutas realizar que sean trasladables a lo laboral.

Es poco probable que te quedes en tu primer empleo mucho tiempo, mantente activo en la búsqueda laboral y haz crecer tus contactos.

Concentra tu búsqueda laboral en puestos, empresas y condiciones laborales, que sean coherentes con tus prioridades, objetivos y fortalezas.

Disfruta de lo que haces y a lo que te dedicas, ese es el secreto de la felicidad.

Meta7 / Asesorías para la Búsqueda de Empleo

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