Ventajas y desventajas de un freelance

El tema de desempleo y de bajos salarios en el mercado laboral a puesto en tendencia ser freelance.

Si has considerado adentrarte en el mundo del trabajo freelance es importante que tengas presente que como todo trabajo, tiene sus ventajas pero también sus desventajas.

Es importante aclarar que como en todo, algunos de los factores que se escriben a continuación pueden ser ventajas para algunos y todo lo contrario para otros.

Ventajas del freelance.

1.    Tienes la posibilidad de planear y definir tu horario de trabajo, puedes decidir las horas que dedicarás al proyecto o proyectos que tengas en ese momento.

2.    Si eres estudiante, la mayoría de las ocasiones no puedes empatar tu horario de la universidad con el horario de un trabajo, ser freelance te permite poder definir tiempos y días para desarrollar esa experiencia profesional que tanto se requiere cuando acabas tu carrera.

3.    Este tipo de trabajo es mejor retribuido que el asalariado, por lo que los ingresos pueden ser superiores a los que tenías.

4.    Tienes la posibilidad de elegir la(s) empresa(s) para las cuales puedes trabajar.

5.    Algunas actividades pueden realizarse desde casa, con una buena organización de tus horarios podrás disponer de mayor tiempo para dedicarlo a la familia o simplemente para relajarte y trabajar más cómodamente.


Desventajas del freelance.

1.    Al tener un empleo de tiempo completo bajo el régimen asalariado, tienes segura la fecha de pago y el monto del cual podrías disponer para cubrir tus gastos, ésta es una de las principales desventajas. Debido a que los contratos bajo las cuales laboras tienen una duración específica, habrá ocasiones que dispongas de menos dinero o no lo tengas disponible en los momentos en que los requerirías.

2.    Hay fluctuaciones en las fechas en las que conseguirás trabajo, y ello dependerá, por supuesto, del tipo de actividad que realices.

3.    Trabajar para muchos “jefes”, tiene sus inconvenientes. Algunos de ellos son: pérdida de tiempo debido al traslado a las empresas en las que prestas servicios, incremento de gastos por este concepto, cubrir todos los papeleos y documentos requeridos por cada empresa o trabajo.

4.    Otra gran desventaja es carecer de las prestaciones laborales de las que normalmente gozas al ser empleado.

5.   Dificultad en mantener el enfoque del trabajo: el ambiente doméstico, el internet así como otras distracciones y tentaciones podría afectar su productividad. Es recomendable en este caso apartar el ambiente de trabajo de este tipo de distracciones.


Ser freelance y trabajar desde casa puede mejorar grandemente el desempeño del trabajador, acortar los costos tanto para la empresa como para el freelance. Sin embargo este último tiene que ser responsable si quiere tener el perfil correcto en el desarrollo de todas sus actividades.


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¿Conoces cuales son las prestaciones que tienes?

Muchas empresas valoran los beneficios de las prestaciones como un instrumento para reducir el ausentismo y la rotación, motivar y ayudar a elevar la calidad de vida del personal,

Las prestaciones son un importante complemento del salario, para prevenir la insatisfacción del empleado e incrementar la identificación del empleado con la empresa.

Muchas personas piensan que el sueldo es lo más importante, la realidad es que las prestaciones ocupan un lugar destacado en la satisfacción y retención del personal.

Algunas prestaciones se integran al salario, por lo que tienen un efecto inmediato en el cálculo de impuestos

Existen  más prestaciones que se integran a la compensación total. Los conceptos que la integran son:

• Sueldo nominal. 
• Prestaciones en efectivo inmediatas (como Fondo de Ahorro, vales de despensa).
• Prestaciones en efectivo condicionadas (como prima vacacional, aguinaldo, ayuda por matrimonio y nacimiento).
• Incentivos por desempeño. Prestaciones en especie (como servicio de comedor, uniformes, becas de estudio).
• Días festivos (ya sean de ley o por tradición). 
• Seguros:  de vida, de gastos médicos, seguros contra accidentes, etcétera.

Las prestaciones tienen gran impacto psicológico en el empleado y su familia, ya que hacen sentir al empleado que su contribución es valorada por la empresa.

Las prestaciones pueden llegar a valer, dependiendo la empresa hasta un 60% del salario base.

En épocas de crisis, las prestaciones son afectadas por los recortes presupuestales, lo que tiene un impacto negativo en la percepción que el empleado tiene de la empresa.

Las prestaciones que se integran al salario deben ser liquidadas para poder eliminarse, por este motivo, el eliminar prestaciones es una decisión difícil de tomar.

La importancia de conocer cuál es la Compensación Total que una empresa ofrece, así como el monto y las
condiciones de los beneficios que se recibirán.

Como vemos en este desglose de la compensación total, el salario es sólo una parte de la misma.  Así que la próxima vez que recibas una propuesta, trata de ver más allá del sueldo.

Fuente: monster.com.mx

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Negocia tu próximo sueldo...

¿Sabes lo que estás haciendo cuando negocias tu sueldo con tu empleador? ¿Tienes alguna idea de lo que realmente vales?

Para ser un buen negociador de tu sueldo, debes saber lo que sería un buen trato. Primero, investiga tu valor en el mercado

Mira a los reclutadores, competidores y las publicaciones que presenten los rangos salariales para tener una mejor idea de lo que ganan otras personas en un puesto similar al que buscas.

El networking es la clave para tener información fresca. No hay mejor manera de medir tus parámetros de negociación que el contactar a profesionales de campos similares al tuyo.

Muchas compañías tienen estructuras salariales dentro de su organización. Cada una tiene un rango de sueldo establecido para un determinado puesto.

No seas demasiado ambicioso. Busca llegar a un acuerdo ganar-ganar con tu nuevo empleador.

Esta actitud cimienta buenas relaciones para ti y el entrevistador, así además te puedes salvar de perder la oferta si te empeñas en mantenerte en el punto máximo.

Cuando un empleador pregunta por tus ambiciones salariales en la solicitud de empleo, significa que puedes negociar.

Si te piden que menciones tu sueldo actual, es válido omitirlo y responder que prefieres discutirlo durante la entrevista

Nunca comiences tú la discusión sobre el sueldo durante la entrevista. Espera a que el entrevistador saque el tema, incluso si éste no sale a relucir sino hasta la segunda entrevista

Nunca aceptes una oferta en la entrevista. Expresa tu fuerte interés, pero deja claro que siempre evalúas las decisiones importantes cuidadosamente

Evita comparaciones explícitas con tu sueldo actual (o el último). Estás negociando las fortalezas que tienes para cubrir un nuevo cargo, no un aumento de tu sueldo anterior.

Discute las prestaciones separadamente del sueldo. Entre las prestaciones la empresa te puede ofrecer seguro, capacitación, compensaciones, gastos de reubicación, bonos, etc.

Fuente: Monster.com.mx

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¿Qué información debe tener tu carta de presentación? ===> www.meta7.com.mx

Consejos sobre el contenido:

Aunque tu carta de presentación debe ser coherente con tu currículum, no se trata de volver a escribir tu currículum haciendo un resumen del mismo, sino de enriquecerlo subrayando tu interés por el puesto y/o la empresa a la que te dirijas y seleccionando los puntos fuertes de tu candidatura.
Tu carta de presentación debe dar la impresión de que es única y exclusivamente para esa empresa y puesto. Enfócate en lo que la empresa necesita, no en lo que tú quieres.
Tu carta de presentación debería recoger la información siguiente:

• Datos del emisor Ha de constar el nombre y apellidos, la dirección, el código postal y la población. También debe figurar tu teléfono de contacto, dirección de correo electrónico y, opcionalmente, el horario de localización.
• Datos del receptor Conviene que la carta sea personalizada y que se dirija a la persona que valorará su contenido. Por lo tanto, han de figurar el nombre y los apellidos del destinatario (con el tratamiento que corresponda), el cargo, el departamento, la denominación y dirección completa de la empresa.
• Saludo Dado que se trata de un primer contacto, el saludo ha de ser formal. Así mismo, es preciso tener en cuenta el género de la persona destinataria.
  Por ejemplo:
  
  • Estimado Sr. Hernández:
  • Estimada Sra. Hernández:
  Si no conoces el nombre sólo debes poner Estimado/a Sr./a., aunque sería oportuno que te informaras. Llama a la empresa para que te faciliten el nombre del responsable de selección.
• Introducción Especifica siempre el motivo de la carta.
  Si se trata de la respuesta a un anuncio de empleo, indica la referencia o el puesto al que optas, y menciona la fuente por la que te has informado de la oferta de trabajo. La empresa ofertante puede estar buscando varios puestos y necesita saber a cuál corresponde cada currículum.
  Algunos ejemplos:
  
  • Me es grato manifestarle mi alto interés por el puesto de (nombre puesto) que ofrece (nombre empresa) y que he tenido la oportunidad de conocer a través de su página web.
  • Me dirijo a usted con el fin de expresarle mi alto interés en desempeñar la función de (nombre puesto) anunciada en el diario (nombre del diario) del domingo (fecha).
  • Con motivo de la oferta de (nombre puesto) publicada en la bolsa de empleo online DonEmpleo.com, me dirijo a usted para expresarle mi deseo de incorporarme al equipo de (nombre empresa).
  • Le remito mi currículum vitae en respuesta al anuncio publicado en DonEmpleo.com con referencia (código referencia), demandando una persona para incorporarse al equipo de marketing de (nombre empresa).
  Si por el contrario, presentas tu candidatura de forma espontánea, menciónalo e intenta indicar cómo has conocido la empresa.
  Algunos ejemplos:
  
  • Me pongo en contacto con usted para hacerle llegar mi currículum vitae por si necesita cubrir, ahora o en el futuro, un puesto en el departamento de administración de su empresa.
  • Le envío esta carta con la intención de que me tengan en cuenta para futuros procesos de selección en su empresa que he tenido la oportunidad de conocer en la Feria de Turismo de Madrid.
  • Adjunto le remito mi currículum vitae para su consideración, y le manifiesto mi interés en participar en los procesos de selección que requieran de un profesional de mis características.
  • La actividad de (nombre empresa) en el sector de las nuevas tecnologías me ha motivado a ponerme en contacto con usted para que consideren mi candidatura a un puesto que se ajuste a mi perfil.
• Núcleo Es importante retomar cuidadosamente los elementos de la función a desarrollar y del perfil buscado. Identifica los elementos claves e ilustra la adecuación de tu perfil a las necesidades de la empresa. No dudes en utilizar los mismos términos que los aparecidos en el anuncio.
  Es mejor basarse en uno o dos argumentos de peso que en diversos argumentos débiles.
  Destaca los puntos fuertes (formación, experiencia, competencias personales...) que hacen de ti el candidato idóneo para este puesto. También puedes aportar una información que no consta en tu currículum pero que consideras relevante para convencer al destinatario.
  Algunos ejemplos:
  
  • En su anuncio hacen hincapié en los conocimientos de Java. Como podrán ver en mi currículum vitae, he realizado un curso de programación en este lenguaje, y lo he puesto en práctica en mi última experiencia profesional.
  • El Master en Dirección Financiera que estoy finalizando me ha proporcionado las herramientas necesarias para desempeñar el puesto de Responsable Financiero que ofertan en su anuncio.
  • Como podrá comprobar en el currículum adjunto, confío en que mi experiencia profesional en la creación y el posicionamiento de productos, me permitan cumplir los objetivos del puesto.
  • También confío en que mi formación académica (Licenciatura en Derecho con especialización en Derecho Mercantil), así como mis sólidos conocimientos lingüísticos de inglés y francés satisfarán las expectativas de su Bufete.
  Si presentas tu candidatura de forma espontánea, resalta tu fuerte interés por el sector, la actividad o la empresa a la que te diriges, y el motivo por el cual te interesa trabajar en ella. Conviene que demuestres conocerla, poniendo en evidencia la afinidad que existe entre tus capacidades y el tipo de profesional requerido por la empresa en cuestión.
  Algunos ejemplos:
  
  • (Nombre empresa), por su valores y la calidad de sus productos (mencionar productos o servicios) es una empresa en la que me gustaría consolidar mi trayectoria profesional.
  • Me gustaría mucho integrarme en el Departamento Financiero de su empresa, especialmente en el área de Control de Gestión, ya que son de mi agrado todas las funciones que en éste se desarrollan.
  • Estoy muy interesado en trabajar en el Departamento de Contabilidad en su central de Barcelona. Con mi formación y especialización académica confío en reunir los requisitos específicos para el desempeño de una función en el mismo.
• Conclusión Expresa aquello que se espera del destinatario: ser admitido en el proceso de selección, concertar una entrevista personal, obtener una respuesta favorable...
  Especifica tu disponibilidad y el modo más asequible de contactar contigo.
  Algunos ejemplos:
  
  • Por todo ello, me agradaría mantener una entrevista con usted a su mejor conveniencia y poderle ampliar personalmente la información que le remito. Para ello podrá localizarme en el número de teléfono 999 999 999 o por correo electrónico nombre@mail.com
  • Por las razones citadas, desearía que tomaran en cuenta esta solicitud para participar en las pruebas de selección en el puesto de Secretaria. La forma más fácil de contactar conmigo es por teléfono móvil (999 999 9999 begin_of_the_skype_highlighting            999 999 9999      end_of_the_skype_highlighting).
  • Espero tener una entrevista personal con usted para poder conocerle y hablar de mi interés en trabajar en su empresa. Le recuerdo mi teléfono de contacto 55 5555 55555
  • Si lo considera oportuno, tendría mucho gusto en proporcionarle más detalles sobre mi currículum vitae durante una entrevista con usted. Podrá contactar conmigo en ell 55 55 555555o por correo electrónico nombre@mail.com
• Despedida Ha de ser coherente con el saludo. Por lo tanto, ha de ser formal, respetuosa y neutra.
  Algunos ejemplos:
  
  • Esperando sus noticias, le agradezco su atención y aprovecho la ocasión para saludarle atentamente.
  • En la confianza de recibir su pronta respuesta, le envío un cordial saludo.
  • En espera de su respuesta, le saludo atentamente.
  • Sin otro particular, reciba un cordial saludo.
• Firma Ha de contener la firma  y, debajo, tu nombre y apellidos. Idealmente, en el lado izquierdo de la carta.
• Fecha  Es necesario hacer constar la población desde donde se escribe, el día, el mes (en letras) y el año.

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