¿Estás preparado para ir a una entrevista de trabajo?...¡Descúbrelo!

¿Has ido a una entrevista de trabajo? Claro, la mayoría de nosotros hemos pasado por esta etapa para abrirnos la oportunidad de laborar. Cuántos la hemos planeado a conciencia; la mayoría de nosotros sólo nos presentamos a la cita con el reclutador, pero nunca nos preparamos ni tampoco pensamos cómo vamos a responder ante las preguntas que nos realizará sobre nuestra vida personal o actividades laborales anteriores, ni sobre la experiencia que tenemos para ocupar la vacante.

Es por ello, de vital importancia al momento de decidir buscar empleo, planificar y organizarnos para llevar a cabo esta gran tarea, ya que sin lugar a dudas buscar empleo es un trabajo arduo y que no se da de la noche a la mañana, requiere de tiempo y esfuerzo para lograr ocuparnos de forma expedita.

Aquí te daremos a conocer algunas recomendaciones para que las consideres y las lleves a la práctica.

Antes de la entrevista:

Debes obtener información de la empresa.

Es indispensable que nos demos a la tarea de investigar sobre la empresa a la que queremos ingresar a laborar: qué productos o servicios manejan, donde se ubican sus oficinas, tienen más sucursales, cuál es su filosofía, cuántos empleados la conforman y el horario de labores, etc, en periódicos, en internet o incluso afuera de la misma empresa con los empleados que ya laboran ahí, ya que siempre los reclutadores nos preguntan ¿qué conoce usted de nuestra empresa y por qué desea trabajar con nosotros?

Investigar sobre el sueldo promedio en el mercado laboral

Es también de suma importancia darnos a la tarea de investigar cuál es el sueldo promedio en nuestro mercado laboral, para conocer si estamos por arriba o por debajo del rango, ya que nos ayudará a conocer cuáles son las tareas, obligaciones y requisitos habituales para el puesto y por ende para saber nuestras áreas de oportunidad en caso de no cumplirlas al cien por ciento, lo que nos permitirá prepararnos para contrarrestarlas.

También nos brinda un punto de comparación si en la entrevista nos indican el salario y las condiciones laborales. Así podremos saber si el puesto nos conviene o no.

Nuestra presentación

• Llegar de 10 a 15 minutos antes de la hora fijada para la entrevista es lo recomendable, si se llega antes de este tiempo los reclutadores pueden tomarlo como que los estamos presionando, no valorando su tiempo y llegar tarde crea una pésima imagen en primera instancia.
• No presentarnos con jeans, ni suéter ni sandalias, ni con zapatos sucios, cuidemos nuestra imagen.
• No masticar chicle y mucho menos haber fumado antes de entrar a una entrevista por muy nerviosos que estemos.
• No preguntar de entrada cuál será el salario a percibir; el reclutador será quien nos lo deberá de informar.
• No tomar asiento hasta que el entrevistador nos lo indique.
• Mostrar confianza en nosotros mismos, caminar derechos y saludar con firmeza (sin exagerar) a su entrevistador, siempre manteniendo el contacto visual y esbozando una pequeña sonrisa.
• Siempre estar atentos a lo que nos indica el reclutador, asentar con la cabeza o contestar sin titubeos y ser honestos.
• No mostrarse egocéntrico, ni con aires de superioridad hay muchos candidatos que se postulan para una vacante no eres el único.
• No exagerar en los logros académicos o profesionales, cualquier mentira será detectada por el entrevistador y eso hará que nuestras posibilidades de ser  contratados por esa empresa disminuyan.
• Nunca debes hablar mal de tus jefes anteriores aunque la relación haya sido mala, porque el reclutador pensará que lo haces de toda la gente.

La estructura

Generalmente la duración promedio para una entrevista laboral es de entre 15 a 30 minutos.

Es conveniente siempre llevar contigo una copia del CV por si el entrevistador lo olvida o no lo encuentra.

Siempre recordar el nombre del entrevistador, puesto y empresa, si es necesario crea un directorio con toda esta información por si te llaman para un segundo filtro o es necesario que hables para dar seguimiento o pedir retroalimentación sobre tus resultados en alguna entrevista.

Las preguntas

El entrevistador te hará una serie de preguntas, manten siempre una actitud positiva.

Si no comprendes bien una pregunta, debes pedir aclaración antes de responder, ya que si no lo haces, corres peligro de contestar equivocadamente.

Estas son una serie de palabras que debes evitar en las entrevistas de trabajo:

Creo que...

Eso me asusta

Me parece...

No tiene importancia

No sé si sirvo

Hay otros/as mejores

Tengo fallos

A veces pierdo el control

No lo merezco

No sé si me conviene

Y estas son las que se recomienda pronunciar:

Estoy convencida/o...

Estoy satisfecha

Lo haré bien

Lo positivo de mí supera lo negativo

Estaré a la altura

Si algo me inquieta, se dominarme

Sabré responder

Se adapta a mis capacidades

Preguntas para conocer la personalidad

Háblame de tí mismo
Cuéntame una anécdota de tu vida en la que resolvieras con éxito una situación problemática
¿Prefieres trabajar con gente o te gusta más trabajar solo/a?
¿Te consideras un/a líder o como un/a seguidor/a?
¿Qué personas te sacan de quicio?
¿Qué has aprendido de tus errores?

Preguntas para conocer experiencia y disposición para trabajar

¿Qué tipo de experiencia anterior tiene con relación al puesto al cual usted aspira ocupar?
¿Por qué debemos contratarlo a usted y no a otro postulante?
¿Cuánto espera ganar en este puesto?
¿Está dispuesto a trabajar en cualquier horario y cualquier día de la semana?

Preguntas para conocer más sobre la formación académica

¿Por qué estudiaste la carrera que escogiste?
¿Qué otras carreras te atraían también?
Háblame de tus calificaciones durante tus estudios. ¿Qué asignaturas te gustaban más y cuáles menos? ¿Preparabas los temas en equipo, o preferías trabajar solo/a?
¿Dónde aprendiste a hablar inglés?
Si volvieras a empezar tus estudios, ¿qué harías de forma diferente?
¿Qué seminarios o cursos has realizado? ¿Qué te motivó a realizarlos?
¿Cuál fue tu proyecto o solución más creativa?

Es muy importante antes de asistir a una entrevista de trabajo o incluso de iniciar la búsqueda de empleo, ensayar las respuestas de estas preguntas para tener un buen desempeño durante las entrevistas a las que acudamos y estar al pendiente de las preguntas que se nos dificulten o que no sepamos contestar para así perfeccionarlas.

Esperamos que este artículo te ayude a prepararte para tus próximas entrevistas y así obtengas el empleo de tus sueños. Envíanos tus comentarios o propuestas de los temas que te gustaria conocer más…

Mucho éxito ;)

Rosalía Montes Ramírez / Relaciones Públicas y Comunicación Meta7
Twitter: @rosaliamontes
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Aprende los secretos para diferenciarte de otros candidatos cuando buscas empleo

Cuando buscamos empleo siempre vamos con la idea de ser entrevistados como si fuera un interrogatorio por parte de algún reclutador. Esto es muy común y a la vez triste, debido a que muchas personas no se conocen así mismas, no definen metas y tampoco cuentan con  indicadores que les muestren si van en la dirección correcta. También otro gran error se da al momento de diseñar nuestro currículum, el cual fue redactado desde nuestra óptica y escribiendo objetivos como “encontrar una empresa que me permita desarrollar mis habilidades y aportar con mi experiencia…”,  pensando que es muy claro para cualquier lector, sin embargo en 30 segundos puede ser descartado por no saber transmitir nuestras habilidades, experiencia, resultados  y sin aportar algún valor para la empresa.

Lo anterior ocurre principalmente porque somos seres humanos y además emocionales. Sí cerramos los ojos e imaginamos  que pasaría si de repente alguien entra a nuestro cerebro y nos cambia el chip de ser humano y nos coloca el de un producto, eliminando todas las emociones. ¿Qué pasaría?...

Primero tendría que saber para qué sirvo, la función que realizo y las habilidades que poseo, con la finalidad de elaborar mi ficha técnica, que en el mundo de los seres humanos se llama currículum vitae. El siguiente paso después de conocer las características del  producto es muy importante realizar un análisis que me permita identificar mis fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas (Análisis FODA), para determinar el mercado objetivo donde intento posicionarme como producto estrella y que sería equivalente al autoconocimiento en un ser humano. La información es muy valiosa, ya que me permitirá identificar a clientes potenciales y la estrategia para fijar el precio de venta. En un plano humano sería la definición de mis pretensiones económicas y conocer en qué tipo de empresas buscaría empleo.

También es muy importante conocer a la competencia, para evitar ser clasificado como otro producto del montón  y todavía más difícil cuando existen estereotipos que ya están fijos en la mente de los clientes. Será necesario realizar un análisis de la competencia, para aprovechar todas mis fortalezas, encontrar  diferenciadores y determinar mis ventajas competitivas para establecer la estrategia de marketing y únicamente con preguntarnos: ¿Qué me hace único, especial, diferente y destacado?, ¿Qué piensan los demás de mi?, ¿Qué me enorgullece y qué me apasiona?; en un proceso de búsqueda de empleo esto nos ayudaría a contestar la tan temida pregunta y ¿Por qué debo de contratarte a ti y no a otro?.

Ahora diseñaremos nuestra marca, ya que un producto sin marca es muy fácil de ser copiado por la competencia, pero la marca es única. En este punto lo más importante es identificar brevemente como quiero ser recordado en la mente del cliente; si de nuevo regresamos al mundo de los seres humanos sería mencionar a qué me dedico, el nivel de experiencia que poseo y los principales beneficios que ofrezco cuando me contraten. Por ejemplo si soy un Administrador y he trabajado como gerente en empresas de producción implementando sistemas ERP, podría ser  “Gerente de Administración experto en implementaciones ERP´s”.

Ahora estamos listos para el proceso de publicidad y promoción del producto, por lo que la comunicación en este punto será fundamental, ya que  si cometemos errores podríamos posicionarnos en otro mercado, crear confusiones a los clientes potenciales o no generar el interés adecuado en el producto.

Hay muchos medios para la publicidad, pero en el supuesto de comenzar por internet, nuestra página debe contener características, beneficios y diferenciadores para generar esa motivación de compra en el cliente y aquí aplicaría la ley de google, donde será necesario estar visible en la mayor cantidad de lugares posibles y además tener la imaginación suficiente para ser encontrados fácilmente cuando el cliente nos busque y decida su compra.

En un ámbito laboral, la comunicación de una marca personal implicaría estar presente en bolsas de trabajo como Monster y redes profesionales, pero lo más importante es hacerle la vida más fácil al reclutador escribiendo en tu currículum palabras clave  que sean comprendidas por cualquier lector y al momento de las entrevistas siendo más participativos tratando de detectar necesidades de las empresas, para ofrecer soluciones con base en mi experiencia profesional y ejemplificándolas con anécdotas que le permitan al reclutador identificar patrones de confianza, habilidades y fortalezas.

Construye tu propia marca para diferenciarte del resto. ¡Suerte!

“Un producto puede quedar desfasado de prisa, pero una marca de éxito es eterna” Stephen King.

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