Empleo y Negocios: desempleada

¿Sabes cómo conducirte ante un headhunter?

Es importante conocer cómo trabaja un headhunter para ello es importante tomar en cuenta los siguientes puntos:

1. No trabaja para ti. El headhunter está contratado por una compañía que busca la persona correcta para un cargo que seguramente es complejo.

2. Su misión. No es buscarle trabajo a las personas, sino buscar personas que cubran ciertas vacantes.

3. Si te llaman, mantén la calma y actúa con discreción. El headhunter sabe lo que está haciendo: va a tomar nota de tus reacciones desde la primera llamada.

4. La sorpresa será para ti, pero no para él. Mantén la calma y actúa con discreción. Probablemente no te digan qué empresa es la que está buscando el puesto: no insistas en conocerla.

5. Ensaya preguntas más que respuestas. Es tan poco probable que te pregunten lo que imaginas, que más vale concentrarse en las interrogantes que podrías plantearle a tu entrevistador.

6. No te dan el nombre de la empresa ni el cargo. Esto suele ser confidencial hasta una etapa avanzada, sino los planes de desarrollo de la empresa, su filosofía de trabajo y sus necesidades de talento.

7. Promueve tu visión y acciones concretas. Explica qué has hecho y no sólo lo que sabes, cita las cifras de tus proyectos más importantes.

8. No traspases el límite que marca el headhunter. El primer encuentro será únicamente para ver si tu perfil encaja dentro de la cultura corporativa de la empresa solicitante.

9. Prepárate. No hay nada mejor que enfrentarse a una entrevista con total seguridad, así es que si tienes la oportunidad, en cuanto averigües el nombre de la empresa.

10. Las empresas buscan ejecutivos de acción, no sabelotodos. No obstante, reconoce siempre la labor de tus compañeros y/o subordinados, pues así demuestras que sabes trabajar en equipo y eres buen compañero

Fuente: Grupo Universo Laboral

Descubre el lenguaje de lo que tu cuerpo quiere decir

¿Sabías que el 93% de un mensaje lo transmitimos por medio de lenguaje corporal incluyendo nuestro tono de voz y sólo el 7% restante son palabras? Asombroso, ¿verdad? Fue descubierto durante una investigación en 1971 por Albert Mehrabian de la Universidad de Los Ángeles.

Lo importante radica en que la gran mayoría de nuestras posturas y gestos se da a nivel subconsciente, lo cual revela verdades, mentiras, nervios, estrés, comodidad; en pocas palabras te delata si el receptor del mensaje sabe leer tus gestos y posturas, ya que descubrirá realmente cómo te sientes sin importar lo que estés diciendo.

Peor se pone el asunto si estamos en una entrevista de trabajo, porque lo que tu cuerpo quiso decir es algo muy diferente a lo que estas contestando al reclutador y la gran mayoría filtra al siguiente paso calificando la congruencia de tu lenguaje corporal.

Para saber interpretar lo que tu cuerpo quiere decir, es muy importante observar el contexto en el que te ocurren ciertas posturas y gestos, también la congruencia entre tus palabras y acciones, así como analizar un conjunto de ellos para saber lo que realmente te está sucediendo.

Por ejemplo. si miras hacia abajo se podría interpretar que no crees lo que estás escuchando; o tocar el cabello a cada rato refleja falta de confianza en uno mismo.

En una entrevista de trabajo es necesario que además de llegar 10 minutos antes de la cita, vayas con actitud positiva y de confianza en ti mismo. Al momento de entrar a la oficina del reclutador camina lo mas erguido que puedas, respirando de forma relajada, siempre estableciendo contacto visual y si te cuesta mucho trabajo sostener la mirada, imagina un pequeño triangulo entre las cejas. Trata de tener libre tu mano derecha para que puedas saludar con un fuerte apretón de manos y espera a que te inviten a tomar asiento.
Si traes algún portafolio o bolsa en caso de mujeres, lo mejor es dejarla en la silla que se encuentra a un lado para que no interfiera nada entre el reclutador y tú. Después acerca la silla sin que parezca que vayas a comer, apoyándote en el respaldo con la espalda erguida.

Cuando te encuentres en la silla a punto de iniciar la entrevista, escucha activamente todo lo que dice el reclutador inclinándote ligeramente hacia adelante, no interrumpiendo y muy sutilmente acariciando con tu mano derecha la barbilla. No dejes de establecer contacto visual, sonriendo y asintiendo con la cabeza, ya que estarás mostrado interés en la conversación.

Considera siempre realizar una pausa después de cada pregunta para comenzar a responderlas, porque de esta forma mostrarás interés y educación.

Evita cruzar manos, piernas, y brazos que denoten alguna barrera o aburrimiento. Es muy recomendable utilizar las manos para enfatizar lo que dices y se ve muy bien, ya que al mostrar siempre las manos es un símbolo de honestidad.

Al momento de concluir la entrevista retira tu silla y prepárate para un último saludo con tu reclutador, estableciendo contacto visual y sonriendo.

Te recomiendo que a partir del día de hoy te observes con más detalle, ya que de esta forma comenzarás a interpretar mucho mejor el lenguaje corporal. Una forma excelente de auto conocerte es que te graben y posteriormente analizar cada una de tus posturas y gestos; te vas a sorprender de los resultados.
¡Suerte en tus traducciones de lenguaje corporal y entrevistas de trabajo!

“Había coherencia en su mudez y lenguaje en todos sus gestos”. William Shakespeare

¿Por qué a mí? Supera el desempleo y conoce sus ciclos emocionales

Actualmente es común escuchar que una persona muy cercana a nosotros se ha quedado sin empleo, debido a que cada vez las empresas recurren a fusiones, reducciones de costos, mejores tecnologías o por problemas financieros que concluyen en despidos de personal y también por otro lado las dificultades que presentan los recién egresados para recibir oportunidades de trabajo.

Como las emociones ocurren antes que los pensamientos es muy importante identificarlas y sobre todo saber cómo las canalizas de una forma positiva. Imagínate el peso que tienen las emociones si nuestro cerebro procesa por medio de nuestros sentidos más de 400 mil millones de bytes por segundo, equivalente a 74 mil canciones aproximadamente.

Es por ello que el autoconocimiento se vuelve fundamental cuando estamos desempleados, ya que conociendo nuestras emociones podemos canalizarlas positivamente debido a que en una situación de desempleo vamos a recorrer una montaña rusa emocional, viviendo las siguientes emociones

Sorpresa:
Ocurre cuando la empresa decide separarte y entonces te preguntas ¿por qué a mí? , iniciando con un periodo de negación y evitando creer lo que está sucediendo. De hecho, algunos autores comparan la pérdida de empleo con un divorcio o la muerte de un ser querido, por lo que el mismo proceso de duelo será parte fundamental durante esta emoción, con la finalidad de canalizar la sorpresa en una realidad que te permita comenzar de nuevo y diseñar un Plan Personal para encontrar empleo.

Enojo y Resentimiento:
Una vez aceptada la situación de desempleo aparecerán molestias y resentimientos con las empresas, porque sentimos que no valoran nuestra experiencia profesional ó educación académica. Será muy importante ser objetivos y evitar caer en comodidad o arrogancia como mecanismo de defensa para evitar sentirnos mal. Lo recomendable en todas las etapas y más en estas dos es liberar las emociones para evitar estrés y otro tipo de situaciones que nos puedan afectar, por lo que las actividades deportivas y recreativas se vuelven muy importantes.

Tristeza y Temor:
Una vez calmada la fiera por los enojos, aparecen las tristezas y miedos, los cuales son muy normales que ocurran, pero lo importante aquí es mantener nuestra autoestima intacta a través de visualizaciones positivas imaginando que nuestras entrevistas de trabajo son exitosas y donde estamos impresionando a los reclutadores. Aquí también los momentos de reflexión y hablar con nosotros mismos son muy recomendables para evitar tirar la toalla, ya que se aproxima la mejor de las emociones.

Felicidad:
Por fin llega el momento en que recibimos varias propuestas y somos contratados, recuperando una parte de nuestra vida y además el regreso de nuestra tranquilidad.
Lo importante de recorrer esta montaña rusa de emociones es identificarlas y dejarlas que aparezcan, ya que reprimirlas no nos lleva a ningún lugar. Estar desempleados es algo que nos puede ocurrir a todos y lo mejor es estar preparados por que nos puede ocurrir en varias etapas de nuestra vida y ver al desempleo como una etapa de reflexión para mejorar y en otros casos una oportunidad de reinventarse para hacer lo que realmente nos apasiona. En nuestros talleres siempre les hacemos la pregunta ¿qué tipo de trabajo estarías dispuesto a hacer gratis? Y al contestarla se dan cuenta que ahí responden a su verdadera vocación.

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