Empleo y Negocios: Twitter

Prepárate antes de postularte a una vacante...

En la actualidad conseguir trabajo es una tarea sumamente complicada y que requiere tiempo y paciencia. Sin embargo, para que puedas encontrar empleo debes saber cómo y qué hacer.

Lograr insertarse en el mercado laboral no es algo tan fácil como parecería. Para que puedas conseguir uno debes tener claro cómo prepararte antes de postularte a una vacante de empleo.

Las redes sociales son herramientas utilizadas por las empresas, durante la búsqueda de una persona para que trabaje y forme parte de la compañía.

El profesional con el mejor currículum vitae puede perder la oportunidad de un empleo si no actúa y se comporta correctamente.

Es muy importante que mantengas un perfil ejemplar en Facebook o Twitter y que no escribas algo censurable, ya que puede ser visto por tu futuro empleador.

También es fundamental que poseas una dirección profesional de correo electrónico.

Si realmente deseas encontrar una ocupación para poder desempeñarte diariamente, debes completar al 100% todos los datos registrados en los mencionados portales webs, ya que así tendrás 50 veces más probabilidades de recibir oportunidades en el área que requieras.

Es importante que sepas que “los entrevistadores contratan basándose en los errores que cometió la persona que antes ocupó el puesto”, según indica Bill Byham.

Es motivo es necesario que investigues a profundidad por qué se fue ese empleado.

En cuanto a la entrevista, cuando la tengas debes ir sumamente preparado con argumentos de peso para que logres conseguir el puesto.

Es recomendable que lleves un portafolio de tu trabajo. Este es un instrumento que puede contribuir a que convenzas al entrevistador de que eres el indicado y el mejor.

La voz y tu lenguaje corporal también es evaluado y proyectan cómo eres.

Si buscas un puesto de servicio, tienes que “elevar” tu voz y el mentón al final de cada frase, para parecer más amable.

Fuente: universia.net.mx

Ahora tu Currículum en Redes Sociales

Seguramente ya escuchaste o has leído acerca de que las empresas buscan en las Redes Sociales el perfil de un candidato para saber si lo que manifestó en su currículumy lo que dijo en su entrevista es verdadero.

Con la popularidad de redes como Twitter, LinkedIn y Facebook los hábitos y las actividades sociales ya no son el foco principal.

LinkedIn se manifiesta como una red social donde los profesionales buscan crear networking.

Twitter y Facebook no tienen ese mismo objetivo pero, aún así, permiten al usuario revelar el nombre del perfil de la empresa en que opera y los compañeros de trabajo que está haciendo.

Es por eso que es cada vez más importante ser honesto con la información que se pone en las Redes Sociales y en especial en el Currículum Vitae.

Algunas empresas tienen profesionales que se dedican a la investigación de datos en las Redes Sociales utilizándolas para obtener más información acerca de los candidatos.

Si en tu CV pones tus perfiles de las redes sociales, toda la información que incluyas a partir de ese momento será parte del análisis de los reclutadores.

Actualiza constantemente tus datos: dónde estas trabajando, el año o semestre que estás estudiando, cursos realizados, proyectos en proceso de realización, etc.

Otro consejo que siempre debes recordar es no dejar que las imágenes personales puedan perjudicar o influir en la impresión que los reclutadores puedan llegar a tener de ti.

Recuerda que el Internet es público y lo recomendable es tener tu perfil siempre disponible -claro, hasta cierta información y por cuestiones de seguridad-.

Si quieres conseguir un buen empleo: no uses las Redes Sociales para hablar mal del jefe, los compañeros o del trabajo que desempeñas y mucho menos, de la empresa en la que trabajas o trabajaste

Además de servir como networking, te recomiendo crear un grupo con tus amigos o condiscípulos que asistieron contigo a un curso, diplomado, post grado o de la misma universidad.

Incluir la información y la explicación de los proyectos en los que has participado es una manera de valorar la experiencia y puede llamar la atención de los reclutadores como un diferencial al ser evaluado.

Las Redes Sociales pueden ser un buen lugar para que puedas exponer el o los idiomas que dominas.

Fuente: http: www.merca20.com

Empleo en las Redes Sociales

En México, 7 de cada 10 personas deposita su confianza en las redes sociales para buscar trabajo; redactar un perfil breve y con palabras ‘poderosas’, útil para tener éxito en estos espacios.

Para aplicar a un puesto laboral, las redes sociales pueden convertirse en un buen aliado, el estudio Workmonitor, encontró que la percepción positiva de los mexicanos en el tema redes sociales -empleo, es la tercera más alta de los países encuestados a nivel mundial, y la primera de Latinoamérica.

Según el análisis, ocho de cada 10 de los mexicanos encuestados tienen acceso a una computadora en su trabajo, y seis de cada 10 cuentan con permiso de sus empleadores para tener acceso a las redes sociales.

Para los mexicanos, Facebook, Twitter o LinkedIn se están convirtiendo en un punto de encuentro entre profesionistas; de ahí su importancia como herramientas para conseguir empleo.

En un futuro, un 41% de los candidatos mexicanos podría utilizar únicamente las redes sociales para su búsqueda de empleo, en lugar de las opciones tradicionales de búsqueda.

Bajo esta perspectiva, las empresas podrían comenzar a fortalecer su participación en las redes sociales solicitando resúmenes on line para que sus departamentos de recursos humanos cuenten con una lista de candidatos más sencilla de manejar.

Como profesionista hay que estar preparado para desarrollar un perfil que pueda colocarse en línea y resulta atractivo a los ojos del empleador.

Ubica la red en la que deseas colocar tu perfil, investiga entre conocidos si la alternativa elegida es recomendable según tu profesión, o empieza por una general.

Lo importante, cual sea la red elegida, es redactar el perfil y la experiencia profesional utilizando palabras cortas, pero que generen ‘impacto' en quien las lee.

La información de tu perfil y del blog debe contener imágenes y muestras de trabajo exclusivamente profesionales. Las fotos y literatura personal deben ir a otra página. Eso, por supuesto, implica una reorganización de tiempo para actualizar datos y hacer networking.

La idea de recomendarse ante millones de personas tiene sus ventajas, si eres capaz de fortalecer esta herramienta. Un paso importante es hacerte fan sólo de personas o líderes que son una referencia para tu profesión y puedes aprender de ellos un consejo relevante.

Los contactos de conocidos, sobre todo de aquéllos que puedan ‘evidenciarte' con algún comentario, deben salir del perfil profesional que construyas.

Fuente:cnnexpansion.com

¿Conoces las ventajas de la web 2.0 para la búsqueda de empleo?

Aquí te dejamos algunas ideas para buscar empleo 2.0 con éxito...

OBJETIVOS. Define y ten presente tus metas, pregúntate por qué estás en las redes sociales. ¿Qué quieres conseguir en este evento? ¿para qué?

POSICIÓNATE. Especialízate, soluciona, sé útil y compártelo. Sé bueno en algo, sé bueno tú.

PRESÉNTATE. Di quién eres y qué haces Prepara presentaciones profesionales con diversos tamaños y estilos que puedas usar en las redes sociales.

ESTILO. Manejar una determinada imagen profesional de Networking y de comunicación en la redes sociales en función con tus objetivos.

PROCESA. Anota, actualiza y organiza los datos de contacto y de perfil en tu correo y en tus redes sociales. Conoce mejor a quien ya conoces, infórmate sobre quién vas a conocer.

HAZTE VISIBLE. Pregunta y participa en los eventos presenciales; retuitea, menciona y enlaza en Twitter; comenta y usa el botón “me gusta” en Facebook; súmate a grupos en Linkedin.

TU CURRICULUM. es tu blog, tu Twitter y tu Facebook. Muestra que sabes de qué hablas y que eres especialista en algo.

RECLUTAMIENTO 2.0. Cualquier actividad, interacción o relación forma parte de procesos naturales de selección de personal. Las conversaciones en las redes sociales son entrevistas indirectas de trabajo. Seas o no consciente.

MENTORÍZATE. Sigue a los buenos. Observa y aprende de los profesionales y comunicadores que te interesan. Encuentra quienes te introduzcan y aconsejen.

APORTA VALOR. Sé un facilitador de recursos, información y relaciones. Ser profesional es valioso, pero ayudar a otros no tiene precio.

Meta7 / Asesorías Personalizadas para la Búsqueda de Empleo