Fiestas en la oficina

Es común, de hecho casi obligatoria la regla de que se efectúen fiestas en la oficina, no necesariamente cumpleaños, pueden ser aniversarios, logros por metas, nuevo gerente general, etc. Puede ser que no tengas experiencia en esta clase de convivencias, si este es tu caso, o sólo buscas reforzar tus ideas, checa estos consejos relacionados con las fiestas en la oficina.

Asistir  a los eventos

 Independientemente si son fiestas fuera o dentro de la oficina, si la opción es la primera, es sumamente obligatorio el asistir, esto es debido a que su presencia representa  un aspecto fundamental en su reputación laboral a nivel interno en la empresa, es decir, esto fortifica su relación social con el resto de los empleados y jefes.

Si es el caso de fiestas dentro de la oficina, lo más probable es que asistas, ya que se realizan en           horarios de oficina, o por los descansos.Por lo que obviamente asistirás, sin embargo, esto no               afirma que estarás presente psicológicamente, como en las fiestas fuera de la oficina, aquí                   también influye en tu interacción social con el personal de tu empresa.

Honestidad en la participación.

 Es fundamental cumplir con tus promesas si quieres que te vaya bien en el resto de tu vida laboral en dicha empresa, si solicitan cooperación monetaria para algún convivio laboral, o si se prometió llevar el pastel, también puede ser el caso que asumió la responsabilidad de llegar antes para decorar la oficina por el cumpleaños sorpresa. Siempre cumple con tus promesas, debes cumplir lo que prometes, esto es un aspecto muy importante.

Conducta

 Este es el aspecto más importante que muchos logran omitir, sin embargo, es importante recordarlo, ya que algo que influye en el aspecto que das sobre ti es tu conducta, el actuar negativamente o si te presentas taciturno en no sólo las fiestas de oficina, sino en cualquier situación de tu empleo te traerá muchos Viernes 13.

Además está el hecho que es una festividad, no hay nada más cruel que arruinar su día a                       cumpleañero o a un nuevo jefe.

Intercambios

 Aquí también puede entrar el consejo de la honestidad. Si te apuntas en el intercambio de Navidad no quedes mal, algunos consejos por si te toca obsequiarle a un empleo fundamental (jefe, supervisor, etc) puedes optar por gastar un poco más de lo acordado, o incluso realizar una secreta investigación respecto a qué reglo sería perfecto.

Recuerda que un buen regalo no es el más caro, sino el que más le sirva a la persona, detalles sencillos pero funcionales pueden crearte un importante lazo que posteriormente dará buenos frutos. No seas tacaño ni reservado, a fin de cuentas, las fiestas son para celebrar, disfruta y comparte algunas anécdotas, recuerda, es importante crear lazos.

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¿Tengo malas referencias?

Una de las tres peores sensaciones en la vida es la de ser despedido, todos odiamos ser rechazados y el despido es una de sus interpretaciones más grandes. Sea la razón que sea siempre será una mala sensación.

Puede traer consecuencias como el carecer de capital para efectuar los pagos mensuales, rentas, deudas, etc. Por lo que genera una severa depresión inconsciente en el individuo. Incluso algunos grandes especialistas en Psicología determinando el periodo de despido como una de las semanas más deprimentes y dolorosas para el ser humano.

Además existe otro miedo del individuo muy natural en todos. El creer que el ser despedido es sinónimo de malas referencias.

¿Tengo malas referencias?

Si tu razón de despido es un asunto sencillo, tal y como sería un recorte de personal, es muy probable que no tengas problemas en obtener una buena referencia. Hasta puedes usar el "recorte de personal" como explicación de tu desempleo y quizás no requieran hablar con tu anterior jefe. ¿Sabes qué es una buena referencia?

Si tu razón no es una sencilla, o sea la que fuese la razón, lo mejor es antes de irte de la empresa hablar con tu jefe y preguntarle si te dará buenas referencias. Muchos lo pueden ver como algo muy difícil de hacer pero están equivocados, es una acción natural y normal, sólo estás preguntando sobre tus referencias, no tiene nada de malo.

Si te da a entender que las referencias serán negativas entonces sí tendrás que hacer un esfuerzo y tratar de persuadirlo de que al menos las referencias sean neutrales, quizás esto pueda ser difícil pero se debe intentar si no quieres tener malas referencias.

Si ya intentaste esto y no estás seguro de que sean buenas las opiniones sobre ti aún queda el viejo truco del amigo pasándose por el nuevo empleador. Si no sabes a lo que me refiero, basta con que le pidas a un amigo que le hable a un ex jefe haciéndose pasar por tu nuevo jefe, y de esta manera sabrás si realmente dará malas referencias.

Si definitivamente no tuviste suerte. Al momento de ofertar para tu nuevo empleo trata de dejar en claro tu esfuerzo y todo lo positivo que tuviste en tu anterior empleo. O si prefieres ser más honesto, especifica que hubo malentendidos o disputas con tu anterior jefe. O quizás que simplemente no le agradabas, puedes añadir que no era una persona muy amable, por supuesto, sin caer en la mentira para safarse. Tratando de ser lo más honesto posible.

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¿Cómo ser el mejor en mis prácticas profesionales?

Para ser el mejor en tus prácticas profesionales debes entender que no sólo es otra etapa de la carrera universitaria. Las prácticas es quizás la parte más importante de la carrera Universitaria. Donde adquieres la experiencia de  lo que has estudiado por años entiendo asimismo lo que se hace en la vida real y no como lo plantean en los libros.

Es además una oportunidad de destacar en donde te desempeñes ya que si lo haces bien pueden conseguirte un empleo inicial para cuando termines tus prácticas. Muchas empresas usan esta temática, realizan un buen plan de prácticas profesionales y de esta manera pueden descubrir talentos para después reclutarlos en sus empresas como empleados laborales fijos.

¿Cómo ser el mejor en mis prácticas profesionales?

Antes que nada debes saber que en las prácticas profesionales pagan muy poco y en diversos casos no te pagan nada. Sí, quizás tú les estés haciendo un favor al trabajar gratis pero es más grande lo que la empresa hace por ti ya que tú adquirirás la experiencia que necesitas para poder laborar tu profesión y agregar esta misma a tu CV.

También debes comprender que no eres nadie mientras hagas tus prácticas, así que no creas que por haber sido el mejor de tu generación tendrás privilegios. No eres nadie y así debes comportarte, con el tiempo irás escalando y subir de rango, si lo haces bien.

Nunca digas que no, no te sorprendas si eres el nuevo "IBM" (yvemetraimeesto), debes obedecer las ordenes que te den, obviamente las que estén dentro del marco legal. Debes estar totalmente dispuesto a aprender y en ocasiones son con maneras que por alguna razón no quisieras hacer. Debes romper tus miedos personales y comenzar a adquirir tu experiencia.

Nunca en la vida vas a destacar para bien si llegas tarde, si te piden llegar a las 10, llega diez minutos antes. Deben ver el compromiso que tienes y que respetas las reglas que te piden. esto hablará bien de ti.

Debes estar dispuesto a aprender, en ocasiones tus
conocimientos escolares no tienen nada que ver con el trabajo real

La más importante es quizás el socializar, te debes ganar a la gente, no con parloteos, simplemente no te reserves en tu mundo todo el tiempo, habla de vez en cuando y muestra tu actitud, aunque no lo creas socializar influye mucho. No puedes llegar a la cima sin amigos o gente que te reconozca tus méritos.

Si al principio no te salen bien las cosas, empeñarte en cada ocasión a hacerlas mejor. El esfuerzo es algo que valoran más que el error en sí.

Otro factor importante es el tener iniciativa, es decir, no esperar a que te digan qué hacer. Si hay ciertos deberes en tu área de trabajo dile a tu supervisor si inicias con las tareas o para cosas menores empieza a hacerlas. Esto es muy importante ya que tu supervisor o encargado verá que eres un empleado autónomo que puede tomar sus propias decisiones e iniciar sin que estén tras de ti. Esto también importa ya que si alguien mayor a ti te observa puede convertirse en tu mentor, quizás con pequeños consejos valiosos o quizá con grandes charlas de su experiencia. Por eso es importante socializar, porque qué mejor que empezar un trabajo real con ayuda de un mentor, es un regalo.

Si quieres ser el mejor en tus prácticas profesionales (y también para cualquier cosa en la vida) debes poner el mayor de tu empeño y por supuesto, llegar temprano. Aprende de esto y así podrás lograr tener un Buen empleo ¿qué es? e inicio en tu carrera profesional.

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¿Qué es un buen empleo?

¿Qué es un buen empleo? A lo largo de la historia ha ido evolucionando el concepto "buen empleo" transformándose actualmente en algo más que la oportunidad de ganar dinero sino en más una necesidad que un placer.

Un buen empleo no se caracteriza por cobrar una nómina alta. Es algo mucho más que eso, un buen empleo es uno donde tengas crecimiento personal como laboral, oportunidad de desarrollar nuevas habilidades y combatir nuevos retos, el poder aplicar tus conocimientos para dar un alto desempeño y aumentar tu destreza así obteniendo y entregando lo mejor que puedes ofrecer.

Actualmente la mayoría de las empresas pueden cumplir estos requisitos y más las formales, sólo que no todo eso llegará a ti, tú debes hacer la mayoría para que te tomen en cuenta. Mediante tu desempeño y logros harás que tus superiores pongan los ojos en ti y puedan apreciar el valor que aportas para tu empresa.

Es importante que identifiques correctamente este empleo para así poder obtener un buen resultado. Y en dado caso que ya estés en uno debes poder identificar si este puede cubrir tus expectativas y si no es el caso buscar otro donde sí.

Si quieres obtener un buen empleo, debes de ofrecer lo mejor de ti, no puedes ir a pedir todo si no ofreces nada a cambio, por esto mismo el currículum ofrece una ventaja al momento de la búsqueda de empleo.

• Capacitación. Debes estar disponible para obtener la capacitación que te brinde tu empresa ya que esto no es sólo para poder ingresar sino que a largo plazo irán surgiendo una intensa serie de capacitaciones para poder hacerte crecer dentro de la misma.
• Correo electrónico. Si envías tu currículum debes estar disponible por si te necesitan,y hoy en día la mejor herramienta y medio de comunicación es el correo electrónico.
• Buena actitud. Si careces de buena actitud o simplemente no eres muy expresivo debes hacer un esfuerzo al momento de realizar tu propuesta de trabajo y no sólo ahí sino en la misma empresa si es que entras. Un día antes de asistir a tu nuevo empleo dedícate a crear una nueva personalidad donde domine tu excelente actitud, un nivel más profesional, esto hará que te den nuevas oportunidades dentro de la empresa.
• Referencias personales. Si has sido un buen empleado y tus anteriores jefes te lo reconocen, es pan comido. Nada mejor que buenas referencias personales de anteriores jefes.
• Buenos estudios. Como mencioné al principio, si quieres todo debes dar todo. Y nada mejor que buenos estudios académicos, un grado profesional dirigido a un nuevo puesto para ofertar.

Todo es posible si estás dispuesto a hacerlo por eso dedícate a dar lo mejor de ti, así se empieza.

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¿Mi compañero me está seduciendo?

Si trabajas especialmente en una oficina dedicas al menos la mitad de tu vida a estar ahí y convivir con un número grande de personas con diferentes ideologías, gustos, etc. Entre los cuales puede haber compañeros de diferentes rangos; jefes, supervisores, directores, etc.

Con los cuales tendrás un trato de amistad verdadera mientras que con otros debes manejar un trato más profesional, sin embargo, existe una tercera opción, una clase de compañeros que extiende sus garras por cualquier nueva mujer que comience a trabajar en la compañía para arrastrarla a sus pies. El famoso y reconocido "seductor de oficina" que no sólo es un personaje ficticio en el mundo cinematográfico, es real y nunca falta.

Estos cazadores de aventuras se han duplicado ahora que el campo laboral está siendo dominado por mujeres generando más casos de mujeres sin saber qué hacer. Entonces ¿qué hacer?

1. No ofrezcas confianza sin dejar de ser amable. Es importante considerar que en el trabajo hay muchos puestos jerárquicos, en los cuales se pueden encontrar los seductores de oficina y puede ser tu caso que te toque lidiar con uno que posea un rango mayor al tuyo. Por eso mismo debes ser amable con todos. Trata de no involucrarte demasiado personalmente con tus compañeros.
2. Fotografías. El truco más viejo es este, si eres una persona un tanto "seca" sentimentalmente y no acostumbras a tener fotos de tu pareja si es que la tienes pues has un cambio y hazlo, este simple hecho pone una barrera psicológica a toda aquella persona que desee algo contigo.
3. No llames la atención. Si eres una mujer atractiva y te gusta lucirlo, vistes prendas que resaltan tu figura y/o mostrando tus fortunas. Los seductores correrán hacia ti. No llames la atención, vístete normal, es trabajo, debes ir cómoda no como si fueras a una fiesta con tus amigas.
4. No aceptes regalos. Este es un principal factor de importancia, si te invitan a comer o te llevan regalos de vez en cuando estás creando un lapso de intimidad con el seductor, dándole esperanzas y aumentando su insistencia.

Es importante que si te enfrentas a un seductor de oficina lo hagas de manera profesional, no le dediques importancia, si te insinua algo, manda indirectas u otra cosa que te insinue que quiere algo no le tomes importancia, esto ayudará a que vea que ni siquiera le importas. 

Si tu caso es extremo al grado de que sea un jefe o alguien muy superior, si lo detectas a tiempo deja en claro indirectamente que no deseas nada, pero si el problema persiste habla con él y explica que tú no quieres nada, sólo estás ahí para cumplir con tu labor y que no quieres hacer otra clase de trabajos.

Ya si el problema persiste, y tu jefe no capta eso entonces es mejor que busques otro empleo o en otros casos la "demanda por acoso laboral".

Existe otra clase de compañeros con la cual te puedes enfrentar, los enemigos, lee este artículo de cómo lidiar con los enemigos en el trabajo

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No tengo experiencia laboral ¿qué hago?

Un alto porcentaje de personas terminan la preparatoria o la carrera Universitaria y deciden empezar a trabajar enfrentándose a un pensamiento peculiar de la situación "No tengo experiencia laboral".

Bien, si decides comenzar a buscar empleo por los medios disponibles en la actualidad; Internet, periódico, anuncios, etc. Es probable que te topes con el clásico "Se requiere experiencia". No te desesperes, este es un proceso que les sucede a todos, es otra primera vez en algo, tarde o temprano tenía que pasar, por esto mismo, es que puedes salir adelante si decides no convertirlo en un obstáculo.

La clave para combatir el "No tengo experiencia laboral"

El Curriculum. Esto es tu pase al éxito, debe ser tan perfecto si es que te presentas en esta situación de no poseer experiencia laboral. Quizás te preguntes ¿por qué es tan importante el Currículum?.

Para empezar, no posees experiencia y eso significa que el empleador no estará muy convencido de si vales la pena. En caso de que tengas algún estudio relacionado con el puesto a solicitar, tienes una ventaja, sabes lo que harás. Debes especificar tus logros académicos, demostrar qué tan brillante eres pero sin caer en una de estas  Cuatro cosas que no debes incluir en tu currículo.

Recuerda que tu currículo es tu soldado que irá a la guerra por ti, el que irá en tu representación. Es el que abrirá paso por la trinchera para que tú puedas entrar a terminar la batalla.

Por esto mismo, al no poseer experiencia laboral, debes fortalecer tu currículum en los aspectos aptitudinales, tales como virtudes, destrezas, habilidades y tus más grandes fortalezas. Una vez recalcados estos puntos debes pasar a lo que mencioné anteriormente, tus logros académicos, pon todos los que valgan la pena ser mencionados, hasta si tomaste un curso de Alemán en primero, todo te puede ayudar a conseguir la vacante. Recuerda, es tu primer currículo, así que no hay problema si exageras un poco en esta parte.

Si tu currículum es bueno llegará el momento en que te llamen para la entrevista, para esto debes estar preparado para las preguntas habituales, es muy sencillo, no mientas ante lo que te cuestionen. El truco no está en las respuestas, sino en la seguridad en que respondes a la entrevista y también influye mucho la mentalidad que manejes, es decir, si tus respuestas te orientan a ser irresponsable, flojo ó incluso amargado. Son distintos factores similares a estos los que te pueden costar no sólo la primera, sino las entrevistas posteriores.

Si conoces sobre el empleo y/o tuviste estudios al respecto también puedes poseer una ventaja, además de que entrarías con un salario mínimo-medio, si fuiste bueno en tus estudios sabrán que traes los conocimientos frescos respecto a las actividades que desarrollaras, por lo cual puedes ser contratado sin importar tu inexperiencia.

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¿Qué es una buena referencia?

¿Qué es una buena referencia? Una de los sucesos un tanto preocupantes en la vida es el ser despedido de tu empleo y más aún el conseguir buenas referencias que te ayuden a conseguir un buen nuevo empleo.

¿Qué es una referencia?

Es muy importante que el concepto de referencia lo tengas bastante claro. Una referencia es un planteamiento sobre las cualidades y desempeño de un individuo (o cosa). La referencia es utilizada para la mayor parte del tiempo el ámbito laboral, donde empleadores las solicitan a los nuevos reclutas para tomarlas en cuanta a la hora de contratarle.

Existen dos tipos de referencias:

• Referencias laborales: Son las que se obtienen por medio de la compañía o compañías en las cuales has trabajado. Usualmente lo que se les tiene permitido a estás compañías al momento de ser comunicadas por el nuevo empleador es información básica, tal como historial salarial, horarios, puesto.

          Pero claro está que todos conocen a las referencias como "información acerca del desempeño               del solicitante", es decir, todo aquel dato que el nuevo empleador quiera saber sobre el                         solicitante. Esto sólo está permitido si existe un consentimiento por escrito del empleado ante           su antiguo trabajo.
          

          Lo que suelen hacer las empresas, en estos últimos años, es emitir referencias por escrito al                 momento de terminar la vida laboral en dicha empresa, esto con el motivo de evitar consultas             por nuevas empresas sobre información de los empleados, lo único para lo que se les llamaría             sería para corroborar que el empleado trabajó en dicha empresa.

• Referencia Personal: Como su nombre lo dice, una referencia personal es la que es emitida por una persona física, es decir, que no represente a una compañía. Pero esto no quiere decir que es si has trabajado para una persona de manera informal, es una persona con la cual haya tenido relación laboral sin caer en los "compiches" del trabajo, deben ser colegas con relación media (no tan cercanos ni tan lejanos). Estas se utilizan meramente para corroborar el mismo desempeño que se afirma haber desarrollado en empleos anteriores.

¿Cuáles puedo considerar buenas referencias?

No es recomendable adjuntar a los amigos de trabajo con los que se compartía mesa de bar los Viernes por la noche. Lo ideal es que sean personas con puestos mas altos que el efectuado, puede ser el caso de algún jefe de piso, si trabajabas en grupo tu encargado o líder, un supervisor, tomando en cuenta que tuviste un puesto sencillo, claro está que si fuiste supervisor obviamente pondrás a alguien más grande laboralmente. Lo bueno de la vida es que siempre hay alguien arriba de dónde estás.

Por eso no tendrás problema en elegir tus referencias personales, te recomiendo poner cuatro como mínimo. Y tomar la decisión de selección de referencias con alta inteligencia ya que gracias a esas personas tendrás consideración para tu nuevo empleo. De igual manera debes tener un buen currículum, no sólo en referencias, para no caer en la cotidianidad erronea pasa por Cuatro cosas que no debes incluir en tu Currículo

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Cuatro cosas que no debes incluir en tu Currículum

Todos en algún momento en la vida nos enfrentamos a la creación de nuestro Currículum, sin embargo, no siempre lo hacemos de la manera correcta, aquí te mostraré Cuatro cosas que no debes incluir en tu Currículum.

·         Disponible de Inmediato

Error terrible, no tiene nada de malo mencionar que estás disponible para empezar a trabajar de inmediato, es decir, es la verdad, pero no lo menciones en el currículum. Además de que te hace ver desesperado es poco profesional y un dato innecesario. Eso lo puedes mencionar al momento de realizar la entrevista. No en el currículum.

·         Cuanto quieres ganar

Debes saber la diferencia entre un Currículum y una Solicitud de Empleo. El objetivo de un CV es informarle al empleador lo que ofreces (estudios, experiencia, aptitudes, etc) no lo que quieres obtener de ellos, esto también es poco profesional. Este es otro de los datos que se conversan en la entrevista.

·         Infancia

Un error de principiante que no debes cometer ya que demuestra poco profesionalismo y raciocinio es el escribir todo el historial de escuelas. Muchos cometen este error y les causa el rechazo. No es necesario que expliques que terminaste la secundaria si también incluyes tu licenciatura, es decir, es obvio sino no tendrías tu Licenciatura. Aunque pueda que tengas títulos técnicos de Secundaria o Preparatoria, esto sí lo puedes incluir pero enfocándote más en el título que en el grado escolar, recuerda, entre más títulos mejor.

·        

Salud

Otro error fatal de principiantes. Reafirmo, no es una Solicitud de Empleo. No es necesario que lo especifiques, si padeces alguna enfermedad crónica que te impida realizar tu trabajo  de la manera correcta o una discapacidad entonces sí. Pero si padeces enfermedades crónicas que no te impiden realizar tu trabajo no hay problema. Claro que te estás postulando a una vacante es más que obvio que debes poder hacer lo que se piden. Como ya dije, si padeces de alguna enfermedad que merece ser mencionada hazlo en la entrevista, no en el Currículum.

Debes saber realizar el Currículum de manera profesional, ya que es tu hoja de presentación, tu representante a la hora de postularte para una vacante, en él debe venir todo lo necesario para que valoren tu propuesta, ya que lo que verán primero es ese Currículum, si les interesa ya será cuando te llamen.

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¿Cómo detectar una oferta laboral falsa?

Es bastante común que mientras estés buscando un empleo te encuentres con algunos imprevistos tales como las “ofertas falsas”. Es más que obvio, todos hemos pasado por la situación que requieres un empleo rápido y con un buen sueldo.

¿Cómo identificar las ofertas de empleo falsas?

Para empezar, las ofertas de empleo falsas suelen ser muy similares y los que terminan cayendo suelen ser aspirantes jóvenes, de 17 a 23 años que no cuentan con todos sus estudios terminados.

Sueldos extrovertidos

Suelen poseer la característica de ofrecer un sueldo que rebasa los habituales, es decir, pagan un poco más que los sueldos normales.

Gran rango de edad

Estos empleos falsos ofrecen rangos de edad de 18 a 50 o incluso 60, este es uno de los principales factores que los delata, ningún empleo es tan abierto respecto a su rango de edad. Incluso algunos aceptan menores de edad “con consentimiento de los padres”.

No experiencia

Estos empleos falsos no suelen pedir experiencia, en realidad no son  muy inteligentes respecto a estas propuestas que realizan en diversas fuentes, ya sea Internet o periódico.

Horarios cortos

Como ya mencioné, suelen ofrecer sueldos altos por pocas horas de trabajo o medios turnos.

Lo que sucede con estas empresas falsas es que se establecen en alguna oficina no tan conocida, es decir, en algún edificio o piso donde no haya tanto flujo de gente. Realizan reclutamiento masivo, te pasan a una plática de alrededor de una hora con otros aspirantes a la propuesta. Posteriormente te realizan un examen que es para examinar tu capacidad y “razonamiento psicológico” Y te piden que asistas a una capacitación donde pagas tu material,

Esta última es un ejemplo pero cabe destacar que las características arriba mencionadas son aplicables para todas las propuestas.

En conclusión, para no caer en la dicha de una oferta laboral falsa es importante verificar que la propuesta:

·        

• Especifique puesto a realizar.
•   Ofrezca un sueldo competitivo con el resto de ofertas laborales (no exagerado)
• No paguen mucho por hacer poco, en ningún empleo pagarán mucho por hacer poco.
•  Requieran un rango mínimo de estudio.
• 
  
• Por eso mismo presta atención a las propuestas, puede existir la posibilidad de que empleos con estas características existan realmente, pero sólo asistiendo a la entrevista te darás cuenta de lo que realmente es, suerte.

 Si te interesan más artículos, es obligatorio que te servirá¿Mi compañero se volvió mi enemigo?

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¿Mi compañero se volvió mi enemigo?

A todo aquel que haya trabajado o conoce a alguien que lo haya hecho conoce alguna historia de un compañero de trabajo que se considera enemigo, es decir, el compañero que te “hace la vida de cuadritos”, el que hace todo lo posible para que quedes mal o incluso estarle notificando al jefe cualquier falta por más mínima que sea.

Enemigos laborales

Claro está que lo ideal sería que se formara un buen campo laboral, una alianza entre tú y tus compañeros en la cual puedan resistir día a día la jornada del trabajo, todos juntos. Pero como ya mencioné hay ocasiones en que a uno de tus compañeros no le agrades y por ente, ese armonioso campo laboral se convirtió en una Tercera Guerra Mundial

¿Cómo identificar si mi compañero se volvió mi enemigo?

Es muy fácil identificar a tu enemigo, sin embargo, existe la posibilidad de que tú veas un enemigo donde sólo hay una persona que no te hace caso y que han coincidido un par de malos ratos, es decir, que estés imaginando todo.

Si tu compañero enemigo suele tratar a todos mal y lo nombran “el amargado” o “el raro”, no socializa con nadie y es como el compañero inadaptado de la escuela, no es tu enemigo, simplemente no le importa tu existencia.

Si te está ofendiendo directa o indirectamente por algún comentario hecho a un aspecto general, tampoco es un enemigo ya que quizás entendió una indirecta hacia él.

Más que nada estos son los dos factores principales para no caer en la imaginación, fuera de esto, y obviamente usando un poco de mentalidad identificarás a tu enemigo rápidamente.

¿Combatir a mi enemigo o no?

Ya que tengas bien definido a tu enemigo, es importante si quieres atacar ver su modo de hacerlo, ya que existen muchos tipos de actitudes en estos casos. Esto no sólo aplica para enemigos laborales.

Existen los hipócritas, agresivos, criticones, los pandilleros (que tienen su grupo), los egocéntricos (yo soy más que el resto), entre otros.

Si tu caso es uno de estos, no te desesperes, te sientas menos o te preocupes. Así como puedes combatirlos en ocasiones es mejor ignorarlos, como la gran Filosofía dice “Primero empieza con lo interno y luego pasa a lo externo”. Preocúpate por hacer bien tu trabajo, fuera de eso no tendrías por qué preocuparte. Seguir las reglas.

Y si tu enemigo está dentro de tu grupo laboral, es decir, que trabajes en algún empleo donde esté distribuido en pequeños grupos de trabajo, entonces tú trátalo de una manera igualitaria a los demás, sí este enemigo, te da mal las cosas o te ofende sin razones entonces deberías hacer el truco más viejo, acusarlo con el jefe.

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