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Evita estos errores cuando asistas a una entrevista de trabajo.


En muchas ocasiones las personas que buscan un empleo no llegan a alcanzarlo, y esto no es más que por no estar bien informados sobre cómo “sobrevivir” en esa cita tan importante, que después de perseguir por tanto tiempo se puede volver un desastre total.

Varios reclutadores que día a día laboran en este importante campo comentan que las personas que llevan tiempo buscando un empleo continúan cometiendo los mismos errores. Otras veces se trata de aquellos que apenas están integrándose a la fuerza laboral, y por ello es vital tocar estos temas.

- ¿No importa si me acompaña un familiar o mi esposo a la entrevista de trabajo?

Esto es fatal. A una entrevista de trabajo debes asistir más solito que la una. Se le agradece a la persona que nos quiere dar ánimo, pero si asistir a una entrevista ya tiene su dosis de estrés, si estamos preocupados porque nos están esperando entonces nos sentiremos peor.

- El CV debe de estar impecable, sin dobleces.

Indispensable, ya que es de muy mal gusto que este importante documento este doblado y más aún descubrir que por su aspecto poco presentable en algún momento fue participe de una buena taza de café. El reclutador espera higiene no solo en la apariencia personal sino en los documentos que vayas a presentarle.

No respondas al celular mientras permanezcas en la sala de espera y menos con un tono de voz que literalmente “invada” el área. Reclutadores han comentado que durante la entrevista han tenido personas que, además de contesta el celular, les dan la espalda y los hacen sentir como si el entrevistador invadiera su privacidad.

Estar ansioso durante la espera es algo que podemos entender pero…volverse una gotera con la recepcionista, especialmente cuando el tiempo va corriendo atrasado, es una conducta desesperante y eso te puede cerrar las puertas, porque por si no lo habías pensado, las recepcionistas son los ojos y oídos del entrevistador.

Este es un error y muy grave. Si creías que en asuntos de empleo el hábito no hace al monje, debes dejar de pensar así. Si bien es cierto que no es una pasarela, sí hay ciertos códigos de presentación a la hora de vestirse para una entrevista y una de las reglas de oro es vestir de acuerdo al evento, tan sencillo como esto.

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Consejos para antes de la entrevista de trabajo





  • Conoce todo lo que puedas de la empresa
  • Estudia tus aptitudes, tu experiencia y tu educación
  • Lleva el currículum y conócelo perfectamente, ya que se basarán en él
  • Hazte una relación de tus puntos débiles y prepara argumentos para defenderlos
  • Si te citan por escrito, lo correcto es que llames para confirmar tu asistencia
  • No acudas con gafas oscuras
  • Comprueba tu apariencia (evita ropa llamativa; bien vestido/a, limpio/a y afeitado)
  • Ve solo/a
  • Llega pronto (5 minutos antes)
  • Prepara la entrevista, el seleccionador va a hacerlo también
  • Mañana compartiremos contigo consejos que debes tomar en cuenta durante la entrevista.



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¿Desesperad@ por no encontrar empleo?





Es inevitable sentir una desesperación tras varios meses de búsqueda incansable para encontrar ese empleo que nos lleve a nuestro crecimiento personal y profesional.

Existen varios factores que pueden afectar directamente la causa, entre ellos nuestro sentir, actitudes, el papel que desempeñamos en la entrevista.

En la actualidad el mundo está viviendo momentos de crisis económica, obligando a las empresas a elevar aún más su número de despidos, recortando sus gastos.

Es inevitable plantearse una pregunta básica: No encuentro empleo… ¿Qué puedo hacer?

Les recomendamos explotar las bolsas de empleo online, las cuales resultan una herramienta de enorme potencial para tanto para la búsqueda de empleo

Son cada vez más las personas que, preocupadas por su bienestar, comienzan a buscar alternativas a
mediano plazo que les permitan “sobrevivir” en el periodo de desempleo.

Sin descartar la idea de continuar en su búsqueda; una de ellas: crear su propio empleo, o el ya popular término "freelance".

Te compartimos estos breves puntos que pueden hacer cambiar tu perspectiva sobre cómo ocupar tu tiempo al estar desempleado:

Fija tu objetivo principal en la vida: Todo se resume a la simple pregunta: ¿Qué es aquello que te encanta hacer?

¿Cuál es tu verdadera pasión, aquello que podría ser el mejor motivante en los momentos difíciles?

Eso que no puedes dejar de hacer, que despierte esa  gran pasión será tu trabajo soñado. Debes pensar en desarrollar algún negocio relacionado con eso, convirtiendo tu pasión en algo rentable.

Empieza de cero. Lo primero a valorar es poner los recursos con los que cuentas en la mesa, ya sea desde una línea telefónica, internet, computadoras, o todo aquello que te sea útil para trabajar.

Cuida el presupuesto. Gasta menos de lo que ganas siempre, sobre todo conserva esta regla a largo plazo.

Explota la tecnología.  ¿Te has decidido por vender X producto? ¡Utiliza las redes sociales para promocionarte!

Fuente: occeducacion



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Consejos para tu éxito laboral




Encontrar un trabajo es una labor de tiempo completo, que requiere de una preparación minuciosa; te compartimos estos consejos que brinda la bolsa de trabajo de OCC y que te dice qué buscan las empresas y cómo empatarlo con tus habilidades. 


Para encontrar trabajo es necesario dedicarle tiempo y hacerlo de manera profesional y proactiva. 


Antes que cualquier otra cosa, mantén una actitud positiva, tú puedes encontrar el empleo que deseas si aprendes a ofrecer tus capacidades, habilidades y experiencia asertivamente.


Te compartimos estos consejos para que logres éxito laboral…

1. Establece el objetivo que deseas lograr. Si lo que haces te gusta, amas a lo que te dedicas o por lo menos te agrada, esto te ayudará y facilitará que encuentres un mejor empleo.
2. ¿Qué es lo que buscan las organizaciones? Este ejercicio también te ayudará a reconocer cuál es el sector o industria que se apega más a tu plan de vida profesional.
3.- Crea un currículo asertivo. Es también buena idea adaptar tu currículo a la vacante que te interesa, es decir, utiliza los mismos términos y el mismo lenguaje que usan para ofrecer la vacante en tu currículo.
4.- Coloca tu CV a un mayor nivel, dale alto impacto. Puedes potenciar tus redes de contactos a través de llamadas telefónicas,  correo electrónico y redes sociales en línea.
5.-  Utiliza todos los medios para encontrarlo. Mantén, entonces, tu currículo en línea siempre actualizado y no descartes ningún otro medio.
6.- Transmite confianza, seguridad y empatía en tus entrevistas. Antes de cada entrevista, elabora una lista de personas que estás seguro pueden ofrecer buenas referencias tuyas a los entrevistadores.
7.- Realiza entrevistas de alto impacto con reclutadores o entrevistadores. En cada una de tus respuestas, utiliza verbos positivos y que denoten logros y una actitud propositiva.
8.- Prepara argumentos y mejores respuestas a preguntas difíciles. Colócate en el lugar del entrevistador, haz una lista de preguntas que tú harías a un candidato para una vacante.
9.- ¿Qué procede después de la entrevista? Enviar una carta de agradecimiento después de atender una entrevista causará un excelente impacto, esto es el inicio de un buen seguimiento a tus postulaciones.

Fuente: www.cnnexpansion.com

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Pasos para encontrar Trabajo



El proceso de búsqueda de empleo no es nada sencillo, y más cuando la creación de empleos en el país aumenta lentamente.

Tú puedes hacer que la estresante experiencia de búsqueda se convierta en la mejor oportunidad para obtener el puesto deseado. 

Careerbuilder te da consejos para simplificar el que encuentres el trabajo que deseas.

En la actualidad las solicitudes de empleo se realizan de manera más frecuente por internet, ya sea enviando por email nuestro currículum a recursos humanos o llenando una solicitud online,

Por ello necesitas poner suma atención en las palabras que agregarás a tu solicitud, esas deben ser precisas con el perfil que se está buscando.

Sabemos que es importante tu experiencia laboral y los conocimientos que tengas para desarrollar el puesto deseado; sin embargo no pierdas tiempo frente a la computadora armando una carta de presentación o currículum

Se sugiere tomar más tiempo para hacer contactos en la empresa de tus sueños, incluso si no hay vacantes. "Elige una empresa porque te encantaría trabajar ahí, no porque tenga vacantes".

En muchas ocasiones la desesperación por encontrar empleo nos orilla a proponernos a cada puesto que se nos presenta con la idea de que así ampliaremos nuestras oportunidades, pero esto no es real.

En lugar de eso, tómate tiempo para pensar bien el plan específico que seguirás para conseguir tu próximo trabajo, no pierdas tiempo en opciones que realmente no anhelas, sugieren expertos.

Crea una estrategia y luego desglósala en esfuerzos tácticos. Programa tus semanas, días y horarios, y ten claro qué vas a hacer cada día.

¿Llevas docenas de entrevistas realizadas que ya te sientes experto en esa áreas? ¡No te confíes tanto! Siempre es importante tomar el tiempo para investigar a fondo las características de la compañía a la que acudirás a la entrevista, 

Siempre toma el tiempo para entender a la compañía, más allá de mirar su página web. Además, reúnete con gente que haya ocupado un puesto similar al que buscas o que trabaje en esa firma. 

Evitar el nerviosismo al momento de la entrevista laboral es casi imposible, por eso expertos recomiendan aceptar agua o té cuando te lo ofrezcan.

Antes, durante y después de la entrevista laboral el solicitante se encuentra bajo el escrutinio del entrevistador, es por eso que necesitas tener sumo cuidado con cada uno de los detalles.

Para evitar los percances, asegúrate de poner mucha atención a todos los tratos que tengas con potenciales empleadores.

Una excelente forma para encontrar oportunidades de empleo es contactar a tus ex compañeros de universidad.

Fuente: univision-dinero.com


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Negocia tu próximo sueldo...



¿Sabes lo que estás haciendo cuando negocias tu sueldo con tu empleador? ¿Tienes alguna idea de lo que realmente vales?

Para ser un buen negociador de tu sueldo, debes saber lo que sería un buen trato. Primero, investiga tu valor en el mercado

Mira a los reclutadores, competidores y las publicaciones que presenten los rangos salariales para tener una mejor idea de lo que ganan otras personas en un puesto similar al que buscas.

El networking es la clave para tener información fresca. No hay mejor manera de medir tus parámetros de negociación que el contactar a profesionales de campos similares al tuyo.

Muchas compañías tienen estructuras salariales dentro de su organización. Cada una tiene un rango de sueldo establecido para un determinado puesto.

No seas demasiado ambicioso. Busca llegar a un acuerdo ganar-ganar con tu nuevo empleador.

Esta actitud cimienta buenas relaciones para ti y el entrevistador, así además te puedes salvar de perder la oferta si te empeñas en mantenerte en el punto máximo.

Cuando un empleador pregunta por tus ambiciones salariales en la solicitud de empleo, significa que puedes negociar.

Si te piden que menciones tu sueldo actual, es válido omitirlo y responder que prefieres discutirlo durante la entrevista

Nunca comiences tú la discusión sobre el sueldo durante la entrevista. Espera a que el entrevistador saque el tema, incluso si éste no sale a relucir sino hasta la segunda entrevista

Nunca aceptes una oferta en la entrevista. Expresa tu fuerte interés, pero deja claro que siempre evalúas las decisiones importantes cuidadosamente

Evita comparaciones explícitas con tu sueldo actual (o el último). Estás negociando las fortalezas que tienes para cubrir un nuevo cargo, no un aumento de tu sueldo anterior.

Discute las prestaciones separadamente del sueldo. Entre las prestaciones la empresa te puede ofrecer seguro, capacitación, compensaciones, gastos de reubicación, bonos, etc.

Fuente: Monster.com.mx

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¿Tienes un objetivo profesional claro?



Tu CV está diseñado para obtener una entrevista; el reclutador promedio sólo lo mirará entre 20 y 30 segundos para impresionarlo y venderte.

Tu objetivo profesional es la parte más importante de tu CV. Equivócate y la probabilidad de que pases a una entrevista se verá reducida.

Tu meta es destacar tus atributos y metas profesionales, haciendo énfasis en el motivo por el cual deben continuar leyendo el resto de tu curriculum vitae.

Intenta usar no más de 50 palabras, haciendo que cada frase sea una ventaja diferencial clave.

Mucha gente sigue la tradición de usar frases populares y palabras "clave" que ellos consideran los distinguirá de la multitud pero que resultan aburridas y sin impacto.

Los empleadores quieren saber qué harás por ellos. ¿Cómo les ayudarás con su negocio?

Con la descripción del puesto de trabajo debe quedarte claro lo que necesita la empresa, así que diles lo que tú puedes ayudarles a hacer.

Usa el lenguaje para explicar los beneficios que obtendrá la empresa al ser el consumidor, si compras tu producto.

Vincúlalos con una habilidad tangible siempre que sea posible como “Uso mis excelentes habilidades de comunicación para atraer y retener clientes de alto perfil".

Mira tus objetivos profesionales y léelos en voz alta. Imagina que es un comercial de televisión: ¿comprarías el producto?

Habla de tu experiencia en base a los logros que has obtenido maneja porcentajes o a cuánto asciende el
costo beneficio.

Algunos ejemplos de objetivos profesionales evocadores que llamarán la atención del empleador.

Ahora ya sabes como redactar tu objetivo profesional en tu CV, mucha suerte y éxito en tu búsqueda de empleo.

Fuente: Monster.com.mx

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Errores que te impiden ser contratado...



"La primera impresión es la que cuenta”. Las empresas buscan a quien pueda ser su mejor representante.

Recomendaciones para encontrar trabajo hay muchas. Pero, ¿te has puesto a pensar en los errores que te impiden conseguirlo? Aquí algunos ejemplos de lo que no debes hacer:

Mostrarte sin preparación alguna. Aprende todo lo referente al puesto que estás solicitando, a la empresa e incluso sobre la persona que te hará la entrevista

Hablar de más. Para saber si eres la persona adecuada para el puesto, te harán varias preguntas referentes a tu experiencia laboral, pero también respecto a tu vida personal. Uno de los grandes errores es "hablar de más" y contar casi tu vida en

Quedarse callado. Está bien que seas discreto en cuanto a información muy personal, pero lo que estás haciendo en esa entrevista es venderte, y si no tienes nada que decir seguramente no pensaran en ti como candidato.

Mentir. Bien dicen que todo cae por su propio peso, así que piensa las cosas bien antes de decir alguna mentira.

Autoexcluirse del puesto. Cuando se trata de encontrar empleo hay que tener las opciones abiertas y adaptarse al puesto que estamos solicitando.

Mostrarse con una apariencia descuidada. La empresa siempre quiera al mejor representante que pueda encontrar, por lo que una buena presentación es imprescindible

Llegar tarde. Como parte de la primera impresión, los reclutadores no se podrán quitar de la mente que el día de la entrevista llegaste tarde, y lo verán como un foco rojo de que así será tu comportamiento si te quedas en la empresa

Estar nervioso. Confianza y seguridad es lo que la compañía a la que quieres integrarte está buscando. Recuerda que nada pasa desapercibido.

Exagerar la confianza. Está bien que te sientas seguro y creas que eres ideal para el puesto, pero no lo demuestres de manera exagerada.

No pensar a futuro. Así como el currículum (que no dice todo de ti), la entrevista es sólo una parte del proceso que te llevará a tu trabajo deseado. 

Recuerda que debes tomar en cuenta si los valores, la filosofía, la cultura y demás aspectos de la empresa son compatibles con los tuyos y te dejarán crecer dentro de la misma. 

Fuente:De10.mx

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¿Irás a una entrevista laboral? Verifica si ya tienes todo listo...




Es importante prepararse adecuadamente para la realización de una entrevista de trabajo.

Es necesario cuidar al máximo todos los detalles, con el fin que nuestra labor de “Marketing Personal” sea lo más convincente y persuasiva posible,  ya que va a llevar a cabo un proceso de “venta” de ti mismo (a).

Debes tener claros aspectos, tales como:
Tu/s objetivo/s profesional/es (a corto, medio y largo plazo).
Tus cualidades, destrezas y conocimientos relacionados con el puesto al que te postulas.
Tus puntos a mejorar y lo que puede aportar a la compañía.

Prepara también:
Información acerca de la empresa y del puesto de trabajo.
Tu Curriculum, documentación acreditativa y posibles referencias.
Posibles preguntas que puedan hacerle y la forma de abordar tus respuestas.
Tu expresión verbal y también la no verbal (gestos, posturas, movimientos, etc.)
Tu imagen y apariencia. Ésta debe ser formal y discreta. Evita, por tanto, colores llamativos y detalles excesivos.


Fuente: degerencia.com





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Crea tu propia Marca Personal… ¡Es única!


Actualmente en un mundo globalizado, las oportunidades escasean y la competitividad entre marcas de variados productos crece paulatinamente, por lo que la búsqueda de nuevas estrategias más vendedoras es común para atraer a mayores consumidores y para mantener a sus clientes.

Pero si esta situación la trasladamos a la hora de buscar empleo, qué es lo que sucede o de qué forma podemos nosotros convertirnos en un producto competitivo que se ofrece en el mercado; cómo lograr que nuestras características sobresalgan de los demás. Para conseguirlo, debemos de crear un plan para que nuestro nombre sea una marca agradable, sólida y que cautive a nuestros clientes: los reclutadores, mostrándonos como ese producto que cubrirá sus necesidades específicas al utilizar nuestros servicios.

Existen muchos profesionales que han visto pasar las oportunidades delante de sus ojos porque han sido incapaces de crear una verdadera estrategia de marketing con la experiencia que han adquirido.

El marketing personal no es vender sólo una imagen, sino que se trata de hacer un inventario de nuestras capacidades y ofrecerlas a quién le interese;  los profesionales son personas que ofrecen sus servicios a otras personas, por tal motivo, es importante crear una Marca Personal, dejando una huella profunda de nuestra personalidad.

Detrás de un cierre de ventas o de una negociación ésta puede cambiar completamente cuando se va más allá de las características técnicas de lo convenido, cuando en ambos lados de la mesa se establece una conexión emocional, una sintonía. Y eso no sucede si no entra el factor personal.

Un profesional que no incluye su toque o su visión propia se queda a medias. La clave no está en eliminar las opiniones propias y dejar tu profesionalismo en algo neutro y gris para contentar a todos sino en hacer tu trabajo lo mejor posible. Lo personal está relacionado con la identidad, los valores o las creencias que nos hacen únicos.

Imagina que tienes un problema y necesitas a un profesional de confianza pero no conoces a nadie ¿Qué harías? Podrías preguntar a tus amigos o familiares, navegar en Internet o buscar en un directorio. Pero no puedes escoger a cualquiera, sino a aquél que te ofrezca garantías.

La Marca Personal pretende ayudar a las personas a posicionarse, a ocupar un lugar preferente en la mente de otros (jefes, colaboradores, clientes, votantes, colegas, familia, amigos,…).

Este no es un concepto nuevo; surgió en Estados Unidos hace más de diez años y dice: “yo tengo algo que ofrecer y tu tienes una necesidad, por lo tanto podemos realizar un intercambio, pero antes debes conocerme y confiar en mí”.

Por lo tanto este concepto ayuda a sobresalir a quienes aportan valor. Un profesional con Marca Personal es alguien que piensa por sí mismo que no deja de crecer, que innova, que es creativo y que es visible. Se trata de aprender a vender nuestro trabajo para no tener que vendernos nosotros.

Te recomendamos crear una estrategia para darte a conocer y promoverte, es importante que contestes a las siguientes preguntas ya que estás te ayudarán a definir cuáles son tus puntos sobresalientes y en cuales tienes que trabajar:

¿Qué está pasando en el mercado laboral al cual quiero ingresar?
¿Qué puedo ofrecerles ahora y que tengo que aprender para el futuro?
¿Cuánto valgo y donde quiero trabajar?
¿Cómo puedo decir y demostrar a los demás lo que puedo hacer?
¿Cómo puedo convencerlos?
¿Qué me hace diferente o sobresaliente de las otras personas en mi área profesional?
¿Qué cualidades y habilidades poseo y cuáles me hacen falta desarrollar para destacar en el área de mi interés?
¿Qué imagen laboral estoy proyectando? ¿Es la adecuada o necesito verme más serio y profesional, o por el contrario, me serviría más una imagen creativa?
¿Tengo los contactos suficientes? ¿Necesito nuevos contactos para cumplir con mis fines? ¿Poseo las habilidades de socialización adecuadas?
¿Cuáles son las características que me hacen sobresalir, aquellos elementos que hacen que la gente me identifique claramente?



Esperamos que este artículo haya sido de tu agrado, y que estés satisfecho (a) con tus respuestas, si no te invitamos a que trabajes en ello para que estés convencido (a) de que estas son las características que deseas transmitir, te deseamos mucha suerte y éxito.

¿Qué otros temas te interesan?, envíanos tus propuestas, dudas o comentarios…

Rosalía Montes Ramírez / Relaciones Públicas y Comunicación Meta7
Twitter: @rosaliamontes
rosalia.montes@meta7.com.mx



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¿Estás preparado para ir a una entrevista de trabajo?...¡Descúbrelo!


¿Has ido a una entrevista de trabajo? Claro, la mayoría de nosotros hemos pasado por esta etapa para abrirnos la oportunidad de laborar. Cuántos la hemos planeado a conciencia; la mayoría de nosotros sólo nos presentamos a la cita con el reclutador, pero nunca nos preparamos ni tampoco pensamos cómo vamos a responder ante las preguntas que nos realizará sobre nuestra vida personal o actividades laborales anteriores, ni sobre la experiencia que tenemos para ocupar la vacante.

Es por ello, de vital importancia al momento de decidir buscar empleo, planificar y organizarnos para llevar a cabo esta gran tarea, ya que sin lugar a dudas buscar empleo es un trabajo arduo y que no se da de la noche a la mañana, requiere de tiempo y esfuerzo para lograr ocuparnos de forma expedita.

Aquí te daremos a conocer algunas recomendaciones para que las consideres y las lleves a la práctica.

Antes de la entrevista:

Debes obtener información de la empresa.

Es indispensable que nos demos a la tarea de investigar sobre la empresa a la que queremos ingresar a laborar: qué productos o servicios manejan, donde se ubican sus oficinas, tienen más sucursales, cuál es su filosofía, cuántos empleados la conforman y el horario de labores, etc, en periódicos, en internet o incluso afuera de la misma empresa con los empleados que ya laboran ahí, ya que siempre los reclutadores nos preguntan ¿qué conoce usted de nuestra empresa y por qué desea trabajar con nosotros?


Investigar sobre el sueldo promedio en el mercado laboral

Es también de suma importancia darnos a la tarea de investigar cuál es el sueldo promedio en nuestro mercado laboral, para conocer si estamos por arriba o por debajo del rango, ya que nos ayudará a conocer cuáles son las tareas, obligaciones y requisitos habituales para el puesto y por ende para saber nuestras áreas de oportunidad en caso de no cumplirlas al cien por ciento, lo que nos permitirá prepararnos para contrarrestarlas.

También nos brinda un punto de comparación si en la entrevista nos indican el salario y las condiciones laborales. Así podremos saber si el puesto nos conviene o no.


Nuestra presentación
  • Llegar de 10 a 15 minutos antes de la hora fijada para la entrevista es lo recomendable, si se llega antes de este tiempo los reclutadores pueden tomarlo como que los estamos presionando, no valorando su tiempo y llegar tarde crea una pésima imagen en primera instancia.
  • No presentarnos con jeans, ni suéter ni sandalias, ni con zapatos sucios, cuidemos nuestra imagen.
  • No masticar chicle y mucho menos haber fumado antes de entrar a una entrevista por muy nerviosos que estemos.
  • No preguntar de entrada cuál será el salario a percibir; el reclutador será quien nos lo deberá de informar.
  • No tomar asiento hasta que el entrevistador nos lo indique.
  • Mostrar confianza en nosotros mismos, caminar derechos y saludar con firmeza (sin exagerar) a su entrevistador, siempre manteniendo el contacto visual y esbozando una pequeña sonrisa.
  • Siempre estar atentos a lo que nos indica el reclutador, asentar con la cabeza o contestar sin titubeos y ser honestos.
  • No mostrarse egocéntrico, ni con aires de superioridad hay muchos candidatos que se postulan para una vacante no eres el único.
  • No exagerar en los logros académicos o profesionales, cualquier mentira será detectada por el entrevistador y eso hará que nuestras posibilidades de ser  contratados por esa empresa disminuyan.
  • Nunca debes hablar mal de tus jefes anteriores aunque la relación haya sido mala, porque el reclutador pensará que lo haces de toda la gente.

La estructura

Generalmente la duración promedio para una entrevista laboral es de entre 15 a 30 minutos.

Es conveniente siempre llevar contigo una copia del CV por si el entrevistador lo olvida o no lo encuentra.

Siempre recordar el nombre del entrevistador, puesto y empresa, si es necesario crea un directorio con toda esta información por si te llaman para un segundo filtro o es necesario que hables para dar seguimiento o pedir retroalimentación sobre tus resultados en alguna entrevista.

Las preguntas

El entrevistador te hará una serie de preguntas, manten siempre una actitud positiva.

Si no comprendes bien una pregunta, debes pedir aclaración antes de responder, ya que si no lo haces, corres peligro de contestar equivocadamente.

Estas son una serie de palabras que debes evitar en las entrevistas de trabajo:

Creo que...
Eso me asusta
Me parece...
No tiene importancia
No sé si sirvo
Hay otros/as mejores
Tengo fallos
A veces pierdo el control
No lo merezco
No sé si me conviene

Y estas son las que se recomienda pronunciar:


Estoy convencida/o...
Estoy satisfecha
Lo haré bien
Lo positivo de mí supera lo negativo
Estaré a la altura
Si algo me inquieta, se dominarme
Sabré responder
Se adapta a mis capacidades

Preguntas para conocer la personalidad

Háblame de tí mismo
Cuéntame una anécdota de tu vida en la que resolvieras con éxito una situación problemática
¿Prefieres trabajar con gente o te gusta más trabajar solo/a?
¿Te consideras un/a líder o como un/a seguidor/a?
¿Qué personas te sacan de quicio?
¿Qué has aprendido de tus errores?


Preguntas para conocer experiencia y disposición para trabajar

¿Qué tipo de experiencia anterior tiene con relación al puesto al cual usted aspira ocupar?
¿Por qué debemos contratarlo a usted y no a otro postulante?
¿Cuánto espera ganar en este puesto?
¿Está dispuesto a trabajar en cualquier horario y cualquier día de la semana?


Preguntas para conocer más sobre la formación académica

¿Por qué estudiaste la carrera que escogiste?
¿Qué otras carreras te atraían también?
Háblame de tus calificaciones durante tus estudios. ¿Qué asignaturas te gustaban más y cuáles menos? ¿Preparabas los temas en equipo, o preferías trabajar solo/a?
¿Dónde aprendiste a hablar inglés?
Si volvieras a empezar tus estudios, ¿qué harías de forma diferente?
¿Qué seminarios o cursos has realizado? ¿Qué te motivó a realizarlos?
¿Cuál fue tu proyecto o solución más creativa?

Es muy importante antes de asistir a una entrevista de trabajo o incluso de iniciar la búsqueda de empleo, ensayar las respuestas de estas preguntas para tener un buen desempeño durante las entrevistas a las que acudamos y estar al pendiente de las preguntas que se nos dificulten o que no sepamos contestar para así perfeccionarlas.


Esperamos que este artículo te ayude a prepararte para tus próximas entrevistas y así obtengas el empleo de tus sueños. Envíanos tus comentarios o propuestas de los temas que te gustaria conocer más…

Mucho éxito ;)

Rosalía Montes Ramírez / Relaciones Públicas y Comunicación Meta7
Twitter: @rosaliamontes
rosalia,montes@meta7.com.mx



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¿Qué información debe tener tu carta de presentación? ===> www.meta7.com.mx


Consejos sobre el contenido:

Aunque tu carta de presentación debe ser coherente con tu currículum, no se trata de volver a escribir tu currículum haciendo un resumen del mismo, sino de enriquecerlo subrayando tu interés por el puesto y/o la empresa a la que te dirijas y seleccionando los puntos fuertes de tu candidatura.
Tu carta de presentación debe dar la impresión de que es única y exclusivamente para esa empresa y puesto. Enfócate en lo que la empresa necesita, no en lo que tú quieres.
Tu carta de presentación debería recoger la información siguiente:
  • Datos del emisor Ha de constar el nombre y apellidos, la dirección, el código postal y la población. También debe figurar tu teléfono de contacto, dirección de correo electrónico y, opcionalmente, el horario de localización.
  • Datos del receptor Conviene que la carta sea personalizada y que se dirija a la persona que valorará su contenido. Por lo tanto, han de figurar el nombre y los apellidos del destinatario (con el tratamiento que corresponda), el cargo, el departamento, la denominación y dirección completa de la empresa.
  • Saludo Dado que se trata de un primer contacto, el saludo ha de ser formal. Así mismo, es preciso tener en cuenta el género de la persona destinataria.
    Por ejemplo:
    • Estimado Sr. Hernández:
    • Estimada Sra. Hernández:
    Si no conoces el nombre sólo debes poner Estimado/a Sr./a., aunque sería oportuno que te informaras. Llama a la empresa para que te faciliten el nombre del responsable de selección.
  • Introducción Especifica siempre el motivo de la carta.
    Si se trata de la respuesta a un anuncio de empleo, indica la referencia o el puesto al que optas, y menciona la fuente por la que te has informado de la oferta de trabajo. La empresa ofertante puede estar buscando varios puestos y necesita saber a cuál corresponde cada currículum.
    Algunos ejemplos:
    • Me es grato manifestarle mi alto interés por el puesto de (nombre puesto) que ofrece (nombre empresa) y que he tenido la oportunidad de conocer a través de su página web.
    • Me dirijo a usted con el fin de expresarle mi alto interés en desempeñar la función de (nombre puesto) anunciada en el diario (nombre del diario) del domingo (fecha).
    • Con motivo de la oferta de (nombre puesto) publicada en la bolsa de empleo online DonEmpleo.com, me dirijo a usted para expresarle mi deseo de incorporarme al equipo de (nombre empresa).
    • Le remito mi currículum vitae en respuesta al anuncio publicado en DonEmpleo.com con referencia (código referencia), demandando una persona para incorporarse al equipo de marketing de (nombre empresa).
    Si por el contrario, presentas tu candidatura de forma espontánea, menciónalo e intenta indicar cómo has conocido la empresa.
    Algunos ejemplos:
    • Me pongo en contacto con usted para hacerle llegar mi currículum vitae por si necesita cubrir, ahora o en el futuro, un puesto en el departamento de administración de su empresa.
    • Le envío esta carta con la intención de que me tengan en cuenta para futuros procesos de selección en su empresa que he tenido la oportunidad de conocer en la Feria de Turismo de Madrid.
    • Adjunto le remito mi currículum vitae para su consideración, y le manifiesto mi interés en participar en los procesos de selección que requieran de un profesional de mis características.
    • La actividad de (nombre empresa) en el sector de las nuevas tecnologías me ha motivado a ponerme en contacto con usted para que consideren mi candidatura a un puesto que se ajuste a mi perfil.
  • Núcleo Es importante retomar cuidadosamente los elementos de la función a desarrollar y del perfil buscado. Identifica los elementos claves e ilustra la adecuación de tu perfil a las necesidades de la empresa. No dudes en utilizar los mismos términos que los aparecidos en el anuncio.
    Es mejor basarse en uno o dos argumentos de peso que en diversos argumentos débiles.
    Destaca los puntos fuertes (formación, experiencia, competencias personales...) que hacen de ti el candidato idóneo para este puesto. También puedes aportar una información que no consta en tu currículum pero que consideras relevante para convencer al destinatario.
    Algunos ejemplos:
    • En su anuncio hacen hincapié en los conocimientos de Java. Como podrán ver en mi currículum vitae, he realizado un curso de programación en este lenguaje, y lo he puesto en práctica en mi última experiencia profesional.
    • El Master en Dirección Financiera que estoy finalizando me ha proporcionado las herramientas necesarias para desempeñar el puesto de Responsable Financiero que ofertan en su anuncio.
    • Como podrá comprobar en el currículum adjunto, confío en que mi experiencia profesional en la creación y el posicionamiento de productos, me permitan cumplir los objetivos del puesto.
    • También confío en que mi formación académica (Licenciatura en Derecho con especialización en Derecho Mercantil), así como mis sólidos conocimientos lingüísticos de inglés y francés satisfarán las expectativas de su Bufete.
    Si presentas tu candidatura de forma espontánea, resalta tu fuerte interés por el sector, la actividad o la empresa a la que te diriges, y el motivo por el cual te interesa trabajar en ella. Conviene que demuestres conocerla, poniendo en evidencia la afinidad que existe entre tus capacidades y el tipo de profesional requerido por la empresa en cuestión.
    Algunos ejemplos:
    • (Nombre empresa), por su valores y la calidad de sus productos (mencionar productos o servicios) es una empresa en la que me gustaría consolidar mi trayectoria profesional.
    • Me gustaría mucho integrarme en el Departamento Financiero de su empresa, especialmente en el área de Control de Gestión, ya que son de mi agrado todas las funciones que en éste se desarrollan.
    • Estoy muy interesado en trabajar en el Departamento de Contabilidad en su central de Barcelona. Con mi formación y especialización académica confío en reunir los requisitos específicos para el desempeño de una función en el mismo.
  • Conclusión Expresa aquello que se espera del destinatario: ser admitido en el proceso de selección, concertar una entrevista personal, obtener una respuesta favorable...
    Especifica tu disponibilidad y el modo más asequible de contactar contigo.
    Algunos ejemplos:
    • Por todo ello, me agradaría mantener una entrevista con usted a su mejor conveniencia y poderle ampliar personalmente la información que le remito. Para ello podrá localizarme en el número de teléfono 999 999 999 o por correo electrónico nombre@mail.com
    • Por las razones citadas, desearía que tomaran en cuenta esta solicitud para participar en las pruebas de selección en el puesto de Secretaria. La forma más fácil de contactar conmigo es por teléfono móvil (999 999 9999 begin_of_the_skype_highlighting            999 999 9999      end_of_the_skype_highlighting).
    • Espero tener una entrevista personal con usted para poder conocerle y hablar de mi interés en trabajar en su empresa. Le recuerdo mi teléfono de contacto 55 5555 55555
    • Si lo considera oportuno, tendría mucho gusto en proporcionarle más detalles sobre mi currículum vitae durante una entrevista con usted. Podrá contactar conmigo en ell 55 55 555555o por correo electrónico nombre@mail.com
  • Despedida Ha de ser coherente con el saludo. Por lo tanto, ha de ser formal, respetuosa y neutra.
    Algunos ejemplos:
    • Esperando sus noticias, le agradezco su atención y aprovecho la ocasión para saludarle atentamente.
    • En la confianza de recibir su pronta respuesta, le envío un cordial saludo.
    • En espera de su respuesta, le saludo atentamente.
    • Sin otro particular, reciba un cordial saludo.
  • Firma Ha de contener la firma  y, debajo, tu nombre y apellidos. Idealmente, en el lado izquierdo de la carta.
  • Fecha  Es necesario hacer constar la población desde donde se escribe, el día, el mes (en letras) y el año.

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Descubre el lenguaje de lo que tu cuerpo quiere decir


¿Sabías que el 93% de un mensaje lo transmitimos por medio de lenguaje corporal incluyendo nuestro tono de voz y sólo el 7% restante son palabras? Asombroso, ¿verdad? Fue descubierto durante una investigación en 1971 por Albert Mehrabian de la Universidad de Los Ángeles.

Lo importante radica en que la gran mayoría de nuestras posturas y gestos se da a nivel subconsciente, lo cual revela  verdades, mentiras, nervios, estrés, comodidad;  en pocas palabras te delata si el receptor del mensaje sabe leer tus gestos y posturas, ya que descubrirá realmente cómo te sientes sin importar lo que estés diciendo.

Peor se pone el asunto si estamos en una entrevista de trabajo, porque lo que tu cuerpo quiso decir es algo muy diferente a lo que estas contestando al reclutador y la gran mayoría filtra al siguiente paso calificando la congruencia de tu lenguaje corporal.

Para saber interpretar  lo que tu cuerpo quiere decir, es muy importante observar el contexto en el que te ocurren ciertas posturas y gestos, también la congruencia entre tus palabras y acciones, así como analizar un conjunto de ellos para saber lo que realmente te está sucediendo.

Por ejemplo. si miras hacia abajo se podría interpretar que no crees lo que estás escuchando; o tocar el cabello a cada rato refleja falta de confianza en uno mismo.

En una entrevista de trabajo es necesario que además de llegar 10 minutos antes de la cita, vayas con actitud positiva y de confianza en ti mismo. Al momento de entrar a la oficina del reclutador camina lo mas erguido que puedas, respirando de forma relajada, siempre estableciendo contacto visual y si te cuesta mucho trabajo sostener la mirada, imagina un pequeño triangulo entre las cejas. Trata de tener libre tu mano derecha para que puedas saludar con un fuerte apretón de manos y espera a que te inviten a tomar asiento.
Si traes algún portafolio o bolsa en caso de mujeres, lo mejor es dejarla en la silla que se encuentra a un lado para que no interfiera nada entre el reclutador y tú. Después acerca la silla sin que parezca que vayas a comer, apoyándote en el respaldo con la espalda erguida.

Cuando te encuentres en la silla a punto de iniciar la entrevista, escucha activamente todo lo que dice el reclutador inclinándote ligeramente hacia adelante, no interrumpiendo y muy sutilmente acariciando con tu mano derecha la barbilla. No dejes de establecer contacto visual, sonriendo  y asintiendo con la cabeza, ya que estarás mostrado interés en la conversación.

Considera siempre realizar una pausa después de cada pregunta para comenzar a responderlas, porque de esta forma mostrarás interés y educación.

Evita cruzar manos, piernas, y brazos que denoten alguna barrera o aburrimiento. Es muy recomendable  utilizar las manos para enfatizar lo que dices y se ve muy bien, ya que al mostrar siempre las manos es un símbolo de honestidad.

Al momento de concluir la entrevista retira tu silla y prepárate para un último saludo con tu reclutador, estableciendo contacto visual y sonriendo.

Te recomiendo que a partir del día de hoy te observes con más detalle,  ya que de esta forma comenzarás a interpretar mucho mejor el lenguaje corporal. Una forma excelente de auto conocerte es que te graben y posteriormente analizar cada una de tus posturas y gestos; te vas a sorprender de los resultados.
¡Suerte en tus traducciones de lenguaje corporal y entrevistas de trabajo!

“Había coherencia en su mudez y lenguaje en todos sus gestos”. William Shakespeare

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