Que tus redes sociales no te dejen sin empleo.

En el ámbito profesional, las redes sociales cobran importancia como un medio de información, y pueden tener efectos negativos o positivos, de acuerdo con el uso que hagamos de ellas.

Es un hecho que al contar con perfiles en redes sociales, personas ajenas a tu círculo pueden acceder a la información privada de tus cuentas. Aunque los contenidos que publiques sólo puedan ser vistos por tus amigos, no puedes controlar la privacidad de tus contactos, esto hace que tu información pueda estar a la vista de mucha gente.

Redes sociales: Clave en el proceso de selección

Las estadísticas muestran que cada vez más reclutadores acuden a las redes sociales para investigar sobre los candidatos. Algunos piensan que esto es invadir la privacidad de las personas, pero aquí te decimos por qué no es así:

1. Las empresas no contratan empleados, contratan personas. El comportamiento de un candidato sí es relevante para predecir el desempeño laboral de un prospecto.

2. Las redes sociales no son privadas, Internet es una plataforma pública que puede ser consultada por muchas personas con diferentes fines. Si hay algo realmente privado en tu vida, no lo publiques en Internet.

3. Las redes sociales pueden impulsar tu carrera y mostrar algo más de tu personalidad, intereses y conocimientos. Son una extraordinaria tarjeta de presentación si aprendes a utilizarlas.

¿Qué dicen las redes sociales de ti?

Si consideras que el uso que has dado a tus redes no será de mucha ayuda en tu búsqueda de empleo, pon manos a la obra y limpia tu reputación online con estos tips:

Googléate:  El primer paso para monitorear cuál es la imagen que reflejas en la red es con una búsqueda en Google. Para quieres tienen un nombre muy común pueden utilizar comillas (“”) para cerrar la búsqueda a palabras específicas, ejemplo: “Laura Martínez Gutiérrez”

Si agregas tu localidad será más fácil para el buscador arrojar datos sobre ti. Si descubres que no hay nada en las redes sobre tu persona, podrías pensar que estás ‘limpio’ sin embargo, en muchas profesiones carecer de una imagen digital puede ser una desventaja.

Revisa los ajustes de seguridad. Muchas personas comprometen su vida laboral por no dedicar tiempo a explorar la configuración de seguridad de sus cuentas en redes sociales. En cada red es posible seleccionar quién puede acceder a nuestra información. En Facebook, por ejemplo, puedes seleccionar álbumes como Privados, evitar ser encontrado por tu nombre en búsquedas en Google y autorizar contenidos donde fuiste etiquetado antes de que se publiquen. Revisa cada opción y protege tu información.

Elimina el contenido comprometedor. Si hay algo en tus redes con lo que no te sientes cómoda, y piensas que puede ser negativo para tu imagen profesional ¡elimínalo!

Emprende un posteo enfocado a tu vida profesional. Las redes sociales son excelentes para encontrar información, obtener contactos y construir una presencia online atractiva. Además de compartir fotos de tus amigos, familia o de entretenimiento prueba hacer más posteos sobre noticias relevantes para tu medio y asegúrate de seguir a líderes en tu industria.

Fuente: occ

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¿Qué hacer cuando tu jefe te agrega como amigo en redes sociales?

Hoy en día las redes sociales se han convertido en un medio de comunicación muy utilizado y es probable que en algún momento tu jefe o algún cliente te mande una solicitud de amistad. En este artículo te damos algunas recomendaciones para saber qué hacer cuando esto suceda.

Redireccionar la solicitud

Dentro de todas las redes sociales que existen algunas tienen enfoques más sociales como Twitter y Facebook y otras más profesionales como Linkedin. Si tu jefe o cliente te agrega como amigo a Facebook, ¿por qué no redireccionar la solicitud a una red social más profesional? Explícale a esa persona que te gustaría mantener una relación profesional con él y que por eso en lugar de conectarte con él por medio de Facebook te gustaría agregarlo como amigo a una red social más profesional.

Ignorar la solicitud

No aceptes ni rechaces la solicitud, simplemente ignórala. En todas las redes sociales tiene la opción de dejar las solicitudes de amistad pendientes lo cual te permitirá aceptarlas más adelante. Si en algún momento llegas a establecer una relación más personal con tu jefe o cliente y ya no te importa que él vea el contenido de tus redes sociales todavía tendrás la oportunidad de aceptarlo como amigo.

Acepta y cuida tu contenido

Antes de aceptar la solicitud revisa el contenido y las fotos que tienes en esa red social y si es necesario haz una limpia. Aunque tú no publiques cosas inapropiadas puede ser que algún amigo te haya etiquetado en una foto o publicación que pueda llegar a dañar la imagen que tu cliente o jefe tiene de ti. Al terminar de eliminar el contenido inapropiado acepta la solicitud y de ahora en adelante piensa que todo el contenido o fotos que publiques pueden ser vistas por tu cliente o jefe.

Acepta y crea diferentes grupos

Si quieres aceptar la solicitud de tu jefe o cliente pero no quieres que él vea todo tu contenido, crea diferentes grupos. La mayoría de las redes sociales en la sección de ajustes te dan la opción de crear grupos, lo cual te ayudará a separar la información que compartes. Cuando publiques contenido personal asegúrate que solo las personas que pertenecen a tu grupo de amigos y familia puedan verlo. Cuando publiques contenido que tenga que ver con algo profesional compártelo solamente con tu grupo de clientes y compañeros de trabajo.

 Como puedes ver el recibir una solicitud de amistad de tu jefe o cliente no tiene por qué asustarte ya que al ajustar un poco la privacidad de tu perfil o hacer una pequeña limpia podrás aceptar la solicitud sin problemas. Además al hacerte amigo de tu jefe o cliente en alguna red social te puede ayudar a establecer una relación más personal con él.

www.meta7.com.mx

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Cómo administrar tu tiempo?

Hay muchas probabilidades de que, en algún momento de tu vida hayas tomado una clase de administración de tiempo, leído acerca de esto en libros o tratado de usar un planificador electrónico o en papel para organizar, priorizar y calendarizar tu día.
Y quizá te preguntes: “¿por qué incluso con la metodología y los gadgets aún siento que no logro hacer todo lo que necesito?”. La respuesta es simple: todo lo que hayas aprendido hasta ahora sobre la administración de tiempo no siempre funciona.
Antes de que puedas empezar a manejar y organizar tu día, debes aprender qué es el tiempo en realidad. El diccionario lo define como “el punto o periodo en el que ocurre algo”. Esto significa que el tiempo es cuando suceden las cosas.
Existen dos tipos: el tiempo del reloj y el tiempo real. En el primero, hay 60 segundos en un minuto, 60 minutos en una hora, 24 horas en un día y 365 días en un año. Aquí el tiempo pasa siempre de la misma manera. Cuando alguien cumple 50 años, ha vivido exactamente 50 años, ni más ni menos.
Mientras que en el tiempo real todo es relativo. El tiempo pasa rápido o se hace lento, dependiendo de lo que estés haciendo. Dos horas en el taller de autos se pueden sentir como 12 años. Sin embargo, los hijos de 12 años de edad parece que crecieron en sólo dos horas. ¿Qué tiempo describe el mundo en el que vives: el del reloj o el real?
La razón por la que los gadgets y los sistemas de administración de tiempo no funcionan es porque están diseñados para el tiempo del reloj. Tú vives en el tiempo real, en un mundo en donde las horas vuelan cuando te estás divirtiendo y se alargan cuando estás calculando impuestos.
La buena noticia es que el tiempo real es mental. Lo tienes en tu cabeza y tú lo creas. Y cualquier cosa que creas, la puedes manejar. Por eso, es hora de eliminar cualquier autosabotaje o autolimitación que tengas acerca de “no tener tiempo suficiente” o “no estar en el momento adecuado” para emprender o dirigir tu empresa de forma apropiada.

Sólo hay tres formas de emplear el tiempo: con pensamientos, conversaciones y acciones. Sin importar el tipo de negocio que tengas, tu trabajo estará compuesto por estos tres elementos. Como emprendedor, lo más probable es que frecuentemente te interrumpan o te lleven en diferentes direcciones.
Tal vez no puedas eliminar las interrupciones, pero sí decidir cuántas horas les vas a dedicar y cuánto invertirás en tus pensamientos, conversaciones y acciones que te conducirán hacia el éxito. El consejo es poner en práctica las siguientes técnicas para convertirte en el amo de tu propio tiempo:

1. Lleva un calendario y anota todos tus pensamientos, conversaciones y actividades que planees para una semana. Esto te ayudará a entender qué tanto puedes hacer en el curso de un día y a dónde se está yendo tu precioso tiempo. Así, te darás cuenta de cuánto estás empleando en resultados productivos y cuánto estás perdiendo en acciones improductivas.

2. Cualquier actividad o conversación que sea importante para tu éxito debería tener un tiempo asignado. Las listas de quehaceres no son buenas pues se alargan cada vez más hasta un punto en que son inmanejables.
Una mejor opción es tener una agenda. Ahí calendariza citas para ti mismo, crea bloques de tiempo para pensamientos, conversaciones y acciones de alta prioridad, y marca el inicio y final de cada uno. Necesitas ser disciplinado y cumplir con estas citas.

3. Comprométete a invertir al menos un 50% de tu tiempo en pensamientos, actividades y conversaciones que produzcan la mayor parte de tus resultados productivos.

4. Agenda tiempo para las interrupciones. Planea las horas que tendrás que sacrificar de tus actividades diarias para ello. Adopta, por ejemplo, el concepto de tener “horas de oficina”. ¿Acaso no es otra forma de decir “interrupciones planeadas”?

5. Ocupa los primeros 30 minutos de cada día para planear tu jornada. No inicies tus actividades hasta que hayas completado tus horarios. El tiempo más importante del día es el que usas para calendarizar tu tiempo.

6. Tómate cinco minutos antes de cada llamada y tarea para determinar qué resultado deseas obtener. Esto te ayudará a saber cómo se ve el éxito antes de iniciar. Cuando cuelgues el teléfono o termines la actividad, tómate otros cinco minutos para analizar si tu objetivo se cumplió. Si no, ¿qué faltó? ¿Cómo mejorarías el resultado en tu siguiente operación?

7. Coloca un anuncio de “No molestar” en tu escritorio o fuera de tu oficina cuando definitivamente tengas que hacer algo urgente o terminar un trabajo que requiere de toda tu concentración.

8. Intenta no contestar el teléfono sólo porque está sonando o los correos por el hecho de que aparezcan en tu pantalla y aléjate de los mensajes instantáneos. No le des tu atención a la gente de inmediato a menos que sea absolutamente crucial para tu empresa. En lugar de eso, delimita un tiempo para contestar mails y regresar llamadas.

9. Bloquea distracciones como Facebook y otras redes sociales a menos que, en tu caso, sean herramientas clave para hacer negocios.

10. Recuerda que es imposible hacerlo todo. Pero toma en cuenta que hay muchas posibilidades de que el 20% de tus pensamientos, conversaciones y actividades produzcan el 80% de tus resultados.

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Consejos para ser un bloguero exitoso

Actualmente existen miles de personas que se dedican a crear blogs como pasatiempo o negocio. Cualquiera que sea el objetivo hay recomendaciones que les pueden ser útiles para conseguir nuevos seguidores
Convertirse en bloguero es como asumir una profesión, sin importar si se trata de un pasatiempo o una ocupación de la que se espera recibir alguna remuneración, hay que tomárselo en serio porque de repente ahí puede haber una oportunidad única en la vida
Recientemente se conoció que el libro más vendido del mundo “Cincuenta Sombras de Grey” primero fue un blog, luego pasó a ser un bestseller y próximamente será una película.
La Corporación Colombia Digital elaboró cinco consejos imprescindibles para los blogueros que quieren ser exitosos.

Contenidos originales
No existe un manual que indique el éxito o fracaso de un blog, sin embargo, los contenidos allí publicados y posteados por sus autores deben despertar el interés de sus lectores y seguidores.
Hay muchos que prefieren relatar parte de su vida o quienes entregan informaciones impersonales, sea cual sea es preciso anotar que el estilo y la forma de redacción sea llamativa, creativa, goce de buena ortografía.

No al plagio
En caso de que haya encontrado algún tipo de información en la web que sea de su interés, puede colgarla en el blog siempre y cuando agregues la fuente de información o den los créditos del sitio web referenciado.
Aunque en Internet es muy fácil hacer “copy & paste”, es recomendable que la bitácora digital no sea un colchón de retazos y ajenos.

Interacción social
Participe en otros espacios o blogs y deje los comentarios mientras sea pertinente. Igualmente, si sus seguidores comentan sus post intente responder y visitar sus sitios web a fin de establecer algún tipo de contacto esporádico.

Asimismo, utilice las redes sociales como plataforma de difusión y movilización de los contenidos que publique, sin saturar o caer en los excesos.

Ilustrar y ser creativo con los tags
Genere etiquetas o palabras que tengan alto puntaje en los principales motores de búsqueda en la web. Intente no añadir demasiados tags, sea proporcional con el contenido y solo tome palabras claves que arrastren nuevos visitantes.

También puede aumentar el número de lectores o visitas de acuerdo a las imágenes que publique en las entradas, no se trata de ilustrar todos los post, pero de vez en cuando sea creativo y agregue fotografías originales, dándole crédito a la fuente.

Participe en comunidades
Únase a otras plataformas de blogueros y publique sus entradas en estos espacios. Tenga en cuenta, que para acceder a los contenidos y publicaciones de su bitácora digital en algunas ocasione será evaluada antes de su publicación.
Sin embargo, estas comunidades sirven como escenarios prácticos para conocer más blogueros y posiblemente adquieras nuevos seguidores.

Fuente: Finanzas personales

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Usa la tecnología para ahorrar.

Al iniciar un nuevo negocio, los recursos son muy limitados. Hazte aliado de la tecnología y úsala para ahorrar y hacer tu empresa más productiva.

Estamos en tiempos de crisis. La economía está colapsando a las empresas y afectando sus ingresos. Es por esto que muchas de ellas se han visto en la obligación de reducir su personal como una forma de ahorro. Sin embargo, esto no es tan beneficioso, porque aunque dejas de pagar un sueldo y repartes el trabajo, pero la gente que recibe esa carga laboral extra no queda muy feliz; recuerda que un empleado descontento afecta la productividad.
También están las empresas que deciden dejar de hacer publicidad, pensando que en ese momento ahorran, pero a largo plazo comenzará a recibir los daños que esta situación le puede traer: menos ventas e ingresos.
Es claro que la prioridad de una empresa es recortar gastos y ahorrar en costos, y es aquí donde la tecnología entra a jugar un papel muy importante. Si logras aprender a usarla en tu beneficio podrás evitarte los malos ratos que produce un despido o disminuir la publicidad para tu negocio.
He aquí cuatro claves que conseguirán que bajes los costos en tu empresa, y que subas en ingresos:
1. Una oficina sin papel:
Con esto no sólo reducirás costos, sino que también te mostrarás como un empresario ecológico. Al utilizar la tecnología puedes realizar tus facturaciones, contabilidad y gestiones con recursos humanos, todo de manera electrónica. Así, no sólo ahorras, sino que al dejar de acumular papel, optimizas los tiempos que ocupabas en localizar documentos, donde, posiblemente, mantenías a un operario encargado de esa labor.
También estarías ahorrando en costos de impresión, mantenimiento de equipos copiadores o cartuchos de impresión.
2. Teletrabajo:
Los viajes de trabajo, viáticos y hoteles son gastos que se pueden reducir en el momento en que instalas sistemas de teleconferencia. Son muchas las formas que tienes de contactar a tus clientes y operadores por medio de sistemas que permiten la comunicación inmediata con gente de otros países y tu empresa.
3. Software Open Source:
El hacer uso del Open Source te permitirá poder hacer modificaciones, según sea tu interés, en el software. Al instalar Linux, accedes a un producto gratuito, a diferencia de Microsoft.
Todos los cambios y actualizaciones, los puedes hacer tú mismo, no necesitas comprar programas adicionales. Si tienes problemas con el software, puedes solucionarlo tú, no necesitas llamar, pedir y pagar a un soporte.
4. Promociona tu empresa en las redes sociales: 
 Es la forma más económica de hacer marketing, y esto es porque su costo es cero. Sí, lo único que debes hacer es dedicarle tiempo y creatividad a la forma en que quieres promocionar tu empresa.
Además, ten en cuenta que las herramientas que existen para mejorar y medir tu presencia en la red también son gratuitas. Así que puedes desarrollar una excelente campaña sin gastar un solo peso.



Fuente: SoyEntrepeneur.com

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Bolsas de trabajo online y redes sociales parte 2

Son muchas las opciones con las que te toparás al estar navegando en la red, sin embargo, adéntrate en los resultados.

Es común encontrar un sin fin de ofertas de empleo, pero debes visualizar y establecer primeramente lo que buscas para evitar las "aplicaciones basura" que lo único que provocarán es perder tiempo.

Es cierto que cuanto más apliques, más posibilidades tienes de encontrar varias opciones que conlleven a un buen trabajo.

Esa regla es válida siempre y cuando escojas las empresas o puestos en concordancia a tu experiencia.

Busca un sitio donde la categorización de los mismos sea ordenada y específica, lo que no sólo facilitará tu búsqueda.

¿Tu sueño es un puesto en x compañía? ¡Pues comienza por seguirle los pasos! Mantente presente en sus redes sociales, sigue sus publicaciones, opina en ellas.

No hay que olvidar que si estamos hablando que Recursos Humanos considera estos medios como útiles para encontrar posibles empleados, tú debes convertirte en uno 100% viable.

Son varias las compañías que prefieren guardar su confidencialidad al dar de alta una vacante, sin embargo, existen otras que facilitan información e incluso su logo, lo cual es un gran beneficio.

Contar con este tipo de detalles nos permitirán estar más preparados (haciendo una investigación previa sobre la misma) a la hora de llegar a la entrevista presencial, en caso de resultar seleccionados.

Si estás en más de una red social, cuida que tu perfil en una, sea coherente con las otras, los reclutadores no se quedan con la primera impresión y que tratan de encontrar la mayor información sobre ti.

No publiques o proporciones información en una red, contraria a la que has publicado en otra." ya que si haces lo contrario, perderás credibilidad.

No llenes tu perfil con información falsa de tu cv, dando como resultado que no logres conseguir el trabajo de tus sueños.

Se recomienda desarrollar un sitio web personal , de manera que si algún reclutador hace la búsqueda de nuestro nombre, tendrá acceso primeramente a lo que quieres que realmente vea.

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Bolsas de trabajo online y redes sociales parte 1

Son más los candidatos que utilizan las bolsas de trabajo online como el principal motor de búsqueda para una oferta de trabajo, 5 de cada 10 personas buscan y encuentran empleo a través de bolsas de trabajo en línea.

Este interesante servicio en crecimiento brinda la posibilidad de expandir tu panorama laboral, ofreciendo como fruto principal: el logro de una entrevista presencial. 

Como un apoyo a este esfuerzo, existen las redes sociales,  permiten a los individuos interactuar entre sí con un interés en común, por lo que pueden fungir igualmente como un detonante en la búsqueda laboral.

¿Estás explotando todas las posibilidades que nos brinda la red para que las empresas te tengan presente?

Sabías que... casi un 45% de las empresas tienen una estrategia de detección de talento en las redes, según la revista Guía Universitaria 2012.

Con el fin de obtener mejores resultados, podemos asociar las redes sociales con nuestra utilización de la bolsa de trabajo en línea.

En Redes Sociales: A pesar de que la mayoría utiliza su perfil para desahogarse en todos los temas, debes cuidar el no publicar cosas fuera de lugar.

Son varios los portales que nos brindan una guía a la hora de subir nuestra información laboral, sin embargo, enfócate en cuidar el no mentir en ella.

Explota todas las herramientas que las bolsas online ponen a tu alcance, reforzando la información que piden por default, con tu currículo en Word.

Dedica un tiempo para desarrollar tu perfil. Recuerda que cuanto más cuides los detalles, los resultados serán mejores.

Debes crear una línea de comunicación y escucha mediante una búsqueda dirigida o hashtag referido, que es lo que las empresas desean.

Recuerda que siempre hay alguien detrás del monitor, por lo que algún miembro de esa empresa en donde tanto deseas trabajar, esta leyendo atentamente tus comentarios.

Para que un sitio online te genere valiosas ofertas de trabajo, para puestos a los que realmente estás calificado, debemos elegir primero el correcto.

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¿Y los profesionistas en México usan internet para encontrar empleo?

Los profesionales en México aún no ven a las redes sociales como una forma de hallar empleo. Volverse activo en estas plataformas es importante porque las empresas las usan para reclutar.

Tener presencia continua en las redes sociales es un requisito cuando se busca trabajo.

Sin embargo, los mexicanos todavía no ‘explotan' el uso de este medio para fines profesionales, advierte un sondeo.

De acuerdo con un análisis del Centro de Opinión Pública de la Universidad del Valle de México (COP-UVM).

Internautas brasileños muestran mayor tendencia a conectarse para de establecer relaciones profesionales y actualizar su perfil.

Los mexicanos utilizan más las redes para buscar información y con fines de entretenimiento.

La encuesta del área de psicología de esa institución, en la que participaron casi 3,000 universitarios, arrojó que el 77% se conecta más de una vez al día a Internet.

68% entra a alguna red social. Facebook, YouTube y Twitter son las redes más usadas por los participantes, pero en Brasil también hubo varias menciones sobre LinkedIn, Flickr y Tumblr.

Facebook es la red más utilizada, seguida por Twitter y Google+, aunque en Brasil casi nadie usa esta última", menciona el sondeo.

Los maestros reconocen que deben integrar las redes sociales a la docencia, pero no todos saben cómo, agrega el estudio.

Al promoverte en una red social profesional una prioridad es fortalecer tus contactos, puedes empezar por tener 25 conocidos estratégicos, desde el punto de vista profesional. 

Sube contenidos y comentarios que permitan al reclutador y a otros profesionales identificarte con determinadas habilidades e intereses laborales, creando así tu propia marca.

Fuente: cnnexpansion.com

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¿Desesperad@ por no encontrar empleo?

Es inevitable sentir una desesperación tras varios meses de búsqueda incansable para encontrar ese empleo que nos lleve a nuestro crecimiento personal y profesional.

Existen varios factores que pueden afectar directamente la causa, entre ellos nuestro sentir, actitudes, el papel que desempeñamos en la entrevista.

En la actualidad el mundo está viviendo momentos de crisis económica, obligando a las empresas a elevar aún más su número de despidos, recortando sus gastos.

Es inevitable plantearse una pregunta básica: No encuentro empleo… ¿Qué puedo hacer?

Les recomendamos explotar las bolsas de empleo online, las cuales resultan una herramienta de enorme potencial para tanto para la búsqueda de empleo

Son cada vez más las personas que, preocupadas por su bienestar, comienzan a buscar alternativas a
mediano plazo que les permitan “sobrevivir” en el periodo de desempleo.

Sin descartar la idea de continuar en su búsqueda; una de ellas: crear su propio empleo, o el ya popular término "freelance".

Te compartimos estos breves puntos que pueden hacer cambiar tu perspectiva sobre cómo ocupar tu tiempo al estar desempleado:

Fija tu objetivo principal en la vida: Todo se resume a la simple pregunta: ¿Qué es aquello que te encanta hacer?

¿Cuál es tu verdadera pasión, aquello que podría ser el mejor motivante en los momentos difíciles?

Eso que no puedes dejar de hacer, que despierte esa  gran pasión será tu trabajo soñado. Debes pensar en desarrollar algún negocio relacionado con eso, convirtiendo tu pasión en algo rentable.

Empieza de cero. Lo primero a valorar es poner los recursos con los que cuentas en la mesa, ya sea desde una línea telefónica, internet, computadoras, o todo aquello que te sea útil para trabajar.

Cuida el presupuesto. Gasta menos de lo que ganas siempre, sobre todo conserva esta regla a largo plazo.

Explota la tecnología.  ¿Te has decidido por vender X producto? ¡Utiliza las redes sociales para promocionarte!

Fuente: occeducacion

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3 aspectos a considerar de los reclutadores para buscar candidatos

Quizás siempre te hayas preguntado en qué se basan las organizaciones para contratar a los mejores candidatos a través de los reclutadores, según lo que éstas consideren puedan aportar como empleados. Sería una excelente noticia saber cuáles son esos aspectos y conocer lo que buscan, es por eso que hoy tenemos para tí 3 aspectos de los que suele depender un reclutador en la búsqueda del mejor candidato, para que tomes nota y prevengas cualquier acontecimiento indeseado.

1. Información en la redes sociales

Actualmente, la mayor parte de los reclutadores buscan información relevante de los candidatos en las redes sociales, como en LinkedIn, donde es usual encontrar información formal y detallada que ayudará al reclutador a identificarlo por su información en las redes sociales profesionales, lo que le facilitaría el trabajo al momento de realizarle una entrevista.

2. Publicidad de reclutamiento

Es una herramienta que los reclutadores pueden usar para conseguir gran cantidad de candidatos, que sin duda deberían contar con un perfil en las redes sociales para facilitarles el trabajo de calificación, así que habría que aprovechar este tipo de anuncios con un ofrecimiento directo para poder ser objetivo de un reclutador.

3. Un buen cazador de cabezas.

Para conseguir a los mejores candidatos no basta con esperar a que lleguen, sino también saber cómo encontrarlos, es por eso que el uso de las redes sociales para la caza se ha vuelto una herramienta importante. Un reclutador deberá contar con la habilidad y la credibilidad para identificar el talento que la organización necesita, así que disponte a tomar en cuenta esta situación.

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Aprende como encontrar trabajo en redes sociales

Usar a las redes sociales como herramienta para conseguir empleo es lo que muchos de nosotros deberíamos practicar, sobre todo al estar frente a una computadora y dedicarle mucho tiempo del día. Para lograr captar la atención de reclutadores ‘on-line’ es necesario estar atentos a lo que se fijan de nuestro perfil, ya sea en LinkedIn, Facebook o Twitter, aunque los dos primeros sean los más utilizados por los empleadores.

Nuestra presencia en las redes sociales habla mucho, por lo que es una buena herramienta para la selección de empleados, según los reclutadores. México no se queda atrás en este aspecto, pues 6 de cada 10 empleadores usan las redes sociales para la selección.

Si te preguntas el por qué de la importancia de las redes sociales en tu vida profesional, valdría la pena que continuaras leyendo.

En las redes sociales puedes citar lo que has hecho como profesional para tomar la atención de los reclutadores, ya que con ello demuestras honestidad y confianza respecto a la experiencia.

Así mismo, las recomendaciones son muy importantes en la trascendencia laboral, y para ello existen algunas sugerencias para conseguirlas. En primer lugar habría que realizar una lista de personas con quienes has trabajado, luego elegir a una de ellas para que responda a la recomendación. Asegúrate de que conozca tus capacidades laborales.

La publicación de referencia puedes hacerla cuando creas más conveniente a través de las redes sociales, siempre y cuando lo hayas hablado con la persona que responderá. De igual manera, si lo quieres, la persona deberá hablar de tus cualidades al tiempo que sea. En cambio, si lo que quieres es mantenerlo privado, deberás tener a la mano esa correspondencia para situaciones emergentes.

Se cuenta con tres opciones para pedir una recomendación: a través de las redes sociales, correo electrónico o vía telefónica. La primera es una excelente opción para tener visible la recomendación, aunque las otras dos favorezcan por el tiempo que se les dedica prepararlas.

Todo ello depende de la forma en que busques la referencia y solicites la recomendación, por eso es importante tomar en cuenta algunos aspectos, como lo son hablar con la persona antes de su publicación, el ser recíproco con ella tras la recomendación y el elaborar un perfil personalizado a través de las redes sociales.

A pesar de la recomendación que se da respecto a las redes sociales, se asegura que el hacerlo de manera verbal genera mayor interés por parte de los reclutadores. De cualquier forma, es mejor si combinas ambos para que tu perfil profesional sobresalga de entre los demás.

En Meta7 tenemos asesorías en donde te enseñamos las mejores estrategias que te ayudarán encontrar empleo utilizando redes sociales e incrementando en más del 90 tu probabilidad de encontrar tu próximo empleo.

Colaboración para Meta7 Asesorías en Empleo por Christian de la Cruz

http://www.meta7.com.mx

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Ahora tu Currículum en Redes Sociales

Seguramente ya escuchaste o has leído acerca de que las empresas buscan en las Redes Sociales el perfil de un candidato para saber si lo que manifestó en su currículumy lo que dijo en su entrevista es verdadero. 

Con la popularidad de redes como Twitter, LinkedIn y Facebook los hábitos y las actividades sociales ya no son el foco principal. 

LinkedIn se manifiesta como una red social donde los profesionales buscan crear networking. 

Twitter y Facebook no tienen ese mismo objetivo pero, aún así, permiten al usuario revelar el nombre del perfil de la empresa en que opera y los compañeros de trabajo que está haciendo. 

Es por eso que es cada vez más importante ser honesto con la información que se pone en las Redes Sociales y en especial en el Currículum Vitae. 

Algunas empresas tienen profesionales que se dedican a la investigación de datos en las Redes Sociales utilizándolas para obtener más información acerca de los candidatos.

Si en tu CV pones tus perfiles de las redes sociales, toda la información que incluyas a partir de ese momento será parte del análisis de los reclutadores. 

Actualiza constantemente tus datos: dónde estas trabajando, el año o semestre que estás estudiando, cursos realizados, proyectos en proceso de realización, etc.

Otro consejo que siempre debes recordar es no dejar que las imágenes personales puedan perjudicar o influir en la impresión que los reclutadores puedan llegar a tener de ti. 

Recuerda que el Internet es público y lo recomendable es tener tu perfil siempre disponible -claro, hasta cierta información y por cuestiones de seguridad-.

Si quieres conseguir un buen empleo: no uses las Redes Sociales para hablar mal del jefe, los compañeros o del trabajo que desempeñas y mucho menos, de la empresa en la que trabajas o trabajaste

Además de servir como networking, te recomiendo crear un grupo con tus amigos o condiscípulos que asistieron contigo a un curso, diplomado, post grado o de la misma universidad.

Incluir la información y la explicación de los proyectos en los que has participado es una manera de valorar la experiencia y puede llamar la atención de los reclutadores como un diferencial al ser evaluado.

Las Redes Sociales pueden ser un buen lugar para que puedas exponer el o los idiomas que dominas. 

Fuente: http: www.merca20.com

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Encuentra tu próximo empleo usando redes sociales

En México, 6 de 10 reclutadores consulta el perfil de un candidato en redes sociales, señala Viadeo; en herramientas como Linkedin puedes acumular referencias positivas sobre tu perfil profesional.

La competencia por un trabajo es siempre complicada, así que es necesario utilizar diversas herramientas para inclinar la balanza a tu favor, y eso incluye mantener una presencia continua en las redes sociales profesionales.

Un informe de la empresa Jobvite, proveedora de sistemas de software para contratación, que trabaja con clientes como Starbucks, refiere que un 92% de los reclutadores en Estados Unidos utiliza o piensa utilizar las redes sociales para reclutar nuevos empleados.

De 600 encuestados, 78% dijo que Linkedin es un canal importante para conocer más del candidato y 55% opta por Facebook. Un porcentaje importante de los encuestados examina la presencia social de la persona, como parte de su proceso de selección.

38% indica que observa el perfil del solicitante en las redes y 32% lo hace "sólo a veces", según el informe Social Recruiting Survey 2011.

De acuerdo con el análisis de la empresa, hay cinco aspectos que aportan valor a una recomendación profesional. Toma nota:

¿Para qué sirven? Una buena recomendación necesita citar tus cualidades como profesional.

Que una persona esté dispuesta a dar fe de tus habilidades, sobre todo si lo hace públicamente a través de una red social profesional, habla de tu valor como empleado y puede incrementar tus posibilidades de ser contratado.

La recomendación es elegir a quien pueda responder por ti de manera profesional y hacer una valoración positiva de tus habilidades y fortalezas profesionales.

Lo tradicional es publicar la referencia cuando se tiene avanzado un acercamiento laboral o se realizará la entrevista de trabajo. Sin embargo, no hay una temporada específica para hacerlo.

Hay tres canales principales para solicitar una recomendación: el teléfono, el correo electrónico y una red social profesional. Es necesario valorar cuándo es el mejor momento para utilizar cada una.

Una ventaja de las redes sociales profesionales es que la recomendación siempre está visible, pero al pedirlas por teléfono o correo electrónico se les puede dedicar más tiempo a prepararlas.

Fuente: cnnexpansion.com

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Empleo en las Redes Sociales

En México, 7 de cada 10 personas deposita su confianza en las redes sociales para buscar trabajo; redactar un perfil breve y con palabras ‘poderosas’, útil para tener éxito en estos espacios. 

Para aplicar a un puesto laboral, las redes sociales pueden convertirse en un buen aliado, el estudio Workmonitor, encontró que la percepción positiva de los mexicanos en el tema redes sociales -empleo, es la tercera más alta de los países encuestados a nivel mundial, y la primera de Latinoamérica.

Según el análisis, ocho de cada 10 de los mexicanos encuestados tienen acceso a una computadora en su trabajo, y seis de cada 10 cuentan con permiso de sus empleadores para tener acceso a las redes sociales.

Para los mexicanos, Facebook, Twitter o LinkedIn se están convirtiendo en un punto de encuentro entre profesionistas; de ahí su importancia como herramientas para conseguir empleo.

En un futuro, un 41% de los candidatos mexicanos podría utilizar únicamente las redes sociales para su búsqueda de empleo, en lugar de las opciones tradicionales de búsqueda. 

Bajo esta perspectiva, las empresas podrían comenzar a fortalecer su participación en las redes sociales solicitando resúmenes on line para que sus departamentos de recursos humanos cuenten con una lista de candidatos más sencilla de manejar.

Como profesionista hay que estar preparado para desarrollar un perfil que pueda colocarse en línea y resulta atractivo a los ojos del empleador.

Ubica la red en la que deseas colocar tu perfil, investiga entre conocidos si la alternativa elegida es recomendable según tu profesión, o empieza por una general. 

Lo importante, cual sea la red elegida, es redactar el perfil y la experiencia profesional utilizando palabras cortas, pero que generen ‘impacto' en quien las lee. 

La información de tu perfil y del blog debe contener imágenes y muestras de trabajo exclusivamente profesionales. Las fotos y literatura personal deben ir a otra página. Eso, por supuesto, implica una reorganización de tiempo para actualizar datos y hacer networking.

La idea de recomendarse ante millones de personas tiene sus ventajas, si eres capaz de fortalecer esta herramienta. Un paso importante es hacerte fan sólo de personas o líderes que son una referencia para tu profesión y puedes aprender de ellos un consejo relevante.

La idea de recomendarse ante millones de personas tiene sus ventajas, si eres capaz de fortalecer esta herramienta. Un paso importante es hacerte fan sólo de personas o líderes que son una referencia para tu profesión y puedes aprender de ellos un consejo relevante.

Los contactos de conocidos, sobre todo de aquéllos que puedan ‘evidenciarte' con algún comentario, deben salir del perfil profesional que construyas.

Fuente:cnnexpansion.com 

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Tips para trabajar ...

Si bien está demostrado que mantener nuestra atención sobre algo durante demasiado tiempo es prácticamente imposible…

Cada cosa que realizamos, desde el trabajo, hasta ordenar un cuarto, organizar un cajón, se realizaría en una porción del tiempo que usualmente nos ocupa, si sólo evitáramos distraernos.

Establecer reglas. El uso de horarios, planear por adelantado hora por hora todo lo que tenemos que hacer.

La clave sería poder discriminar entre lo que puede molestarnos y lo que no, a la mayor cantidad de aplicaciones innecesarias que tenemos abiertas, más probable es que nos distraigamos con cualquiera de ellas perdiendo un tiempo valioso durante el día. 

El chequeo de mensajes directos, e-mail, mensajes de Facebook, o cualquier consulta de las que surgen gran cantidad hoy, puede quitarnos mucho tiempo si lo hacemos constantemente.

Es uno de los grandes problemas de cualquier trabajo, la comida es el combustible que permite realizar nuestras tareas con eficacia, pensar con claridad y no enfermarnos.

Decidir qué canal de comunicación dejar abierto, o simplemente cerrarlos todos por cierto período de tiempo, puede ahorrarnos mucho tiempo.

Está tan subestimado, pero nuestro entorno, el ambiente en el que trabajamos día a día, debería ser lo más agradable posible. Una buena silla, una buena temperatura. Y recuerda salir de tu silla por unos minutos cada hora para hacer circular la sangre.

Si te dedicas a escribir, lo ideal sería utilizar alguno que permita abrirlo en pantalla completa, para que nada intervenga en nuestra escritura, ni en nuestra concentración. 

Si tenemos todo el ímpetu de aplicar estas reglas,  como todas estas cosas requieren generar un hábito, es necesario que al principio, por lo menos, nos obliguemos a cumplir estas pautas. 

En el camino iremos descubriendo cosas nuevas, ideas que nos puede ayudar a trabajar más ordenadamente, ya sea desde casa o la oficina, la eficiencia rinde mucho y puede traernos grandes beneficios. 

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Síntomas de los adictos al trabajo…

62% de mexicanos son adictos al trabajo Laboran más de 8 horas al día, no comen adecuadamente y viven con niveles de estrés excesivos. 60% padece estrés por excederse en su actividad laboral.

¿Tú eres adicto (a) al trabajo? Hoy te daremos a conocer los principales síntomas…

Los adictos al trabajo siempre están preocupados por sus obligaciones laborales y no se dan tiempo para divertirse o tener una vida familiar

También conocidos como “workaholics” sólo están a gusto y contentos cuando están trabajando y cuantas más horas le dediquen mejor se sienten.

Un adicto al trabajo prefiere no comer para seguir trabajando ya que piensa que el tiempo que está comiendo es tiempo perdido.

Los adictos al trabajo suelen seguir trabajando al amanecer sin dormir las necesarias 8 horas diarias que se necesitan para rendir bien.

Los adictos al trabajo no se permiten momentos de relax o descanso.

Un adicto al trabajo no toma pausas durante su jornada laboral aún en las vacaciones sigue trabajando y también si están enfermos.

Los workaholics prefieren estar trabajando que irse a festejar el cumpleaños de un amigo o celebrar algún evento con su familia.

Los resultados de una encuesta elaborada por el portal de empleo Trabajando.com indica que el 30% de los empleados dedica de 50 a 55 horas por semana al trabajo, 29% labora de 45 a 50 horas, 26% reporta más de 55 horas y 15% dedica menos de 45 horas al trabajo.

Por exceso de trabajo 60% refiere estrés, 12% desgaste físico y psicológico, 11% depresión, 9.0% pérdida de apetito y 8.0%  irritabilidad.

El tiempo que se dedica a la familia es menor al deseado por los trabajadores encuestados: 42% dijo que sacrifica tiempo para estar con la familia o amigos, el 32% refiere no ver a los hijos ni compartir tiempo con ellos y 26% señala problemas con la pareja.

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¿Conoces las ventajas de la web 2.0 para la búsqueda de empleo?

Aquí te dejamos  algunas ideas para buscar empleo 2.0 con éxito...

OBJETIVOS. Define y ten presente tus metas, pregúntate por qué estás en las redes sociales. ¿Qué quieres conseguir en este evento?  ¿para qué?

POSICIÓNATE. Especialízate, soluciona, sé útil y compártelo. Sé bueno en algo, sé bueno tú.

PRESÉNTATE. Di quién eres y qué haces Prepara presentaciones profesionales con diversos tamaños y estilos que puedas usar en las redes sociales.

ESTILO. Manejar una determinada imagen profesional de Networking  y de comunicación en la redes sociales en función con tus objetivos.

PROCESA. Anota, actualiza y organiza los datos de contacto y de perfil en tu correo y en tus redes sociales. Conoce mejor a quien ya conoces, infórmate sobre quién vas a conocer.

HAZTE VISIBLE. Pregunta y participa en los eventos presenciales; retuitea, menciona y enlaza en Twitter; comenta y usa el botón “me gusta” en Facebook; súmate a grupos en Linkedin.

TU CURRICULUM. es tu blog, tu Twitter y tu Facebook. Muestra que sabes de qué hablas y que eres especialista en algo.

RECLUTAMIENTO 2.0. Cualquier actividad, interacción o relación forma parte de procesos naturales de selección de personal. Las conversaciones en las redes sociales son entrevistas indirectas de trabajo. Seas o no consciente.

MENTORÍZATE. Sigue a los buenos. Observa y aprende de los profesionales y comunicadores que te interesan. Encuentra quienes te introduzcan y aconsejen.

APORTA VALOR. Sé un facilitador de recursos, información y relaciones. Ser profesional es valioso, pero ayudar a otros no tiene precio.

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Cuida la imagen que proyectas en la red…

El  e-branding personal es la fase del desarrollo personal y profesional online, es nuestra representación digital.

La marcar personal es cuando nos vendemos a otros mediante una estrategia de marketing.

Es por ello que te damos a conocer los siguientes tips para cuidar tu imagen en la Web:

1. Tu marca es quién eres incluye valores, capacidades, actitudes, visión, misión, personalidad y apariencia, es la sumatoria de todo lo que eres y cómo te proyectas a los demás.

2. La suma de tu participación escribiendo o comentando en blogs o en redes sociales profesionales es tu marca.

3. Tanto las empresas como los individuos deben comprenden la importancia del e-branding y el potencial de las redes sociales.

4. Los reclutadores monitorean constantemente los perfiles online, razón por la cual tu e-brand debe ser tanto consecuente como también actualizada para representar tu marca.

5. Google es la principal puerta de acceso determina si tienes presencia, la cantidad de visitas refleja cuánto impacto tienes  y el contenido representa la credibilidad detrás de la marca.

6. La mayoría de los blogs fracasan porque las personas no se toman el tiempo de saber sobre sí mismos, qué les apasiona y sobre qué son capaces de escribir.

7. Promociona tu blog o sitio web, haz intercambios de links, y únete a diversas redes sociales. Actualiza permanentemente tu información.

8. Dedica tiempo a responder preguntas y consultas tanto en blog como en redes sociales. Si el valor de marca es el servicio y tu presencia en la Web no brinda asistencia inmediata, entonces estás debilitando las bases de tu marca.

9. Utiliza herramientas como un blog, un perfil en Facebook, LinkedIn o Twitter e-branding requiere una estrategia online múltiple que explote cada plataforma que se ajuste al contenido.

10. Sé consecuente entre lo que eres y reflejas.

 Meta7 Asesorías Personalizadas para la Búsqueda de Empleo www.meta7.com.mx 

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Tips inteligentes para encontrar empleo. Parte 1.

 Actualmente, encontrar empleo se ha convertido en un verdadero desafío para muchas personas. Aquí te presentamos algunas formas que seguramente te serán de utilidad.

Contactos directos. No hay nadie mejor para recomendarte que tus propios familiares y amigos. No temas en decirles a todos tus contactos que estás en búsqueda de empleo, no hay nada de vergonzoso en ello, por el contrario, muéstrate con entusiasmo y ellos sabrán que te encuentras en la mejor  disposición para trabajar; al percibir ese entusiasmo, notarás que ellos comienzan a recomendarte gente que puede darte ese empleo que buscas.

Redes sociales. Funciona como los contactos directos pero a través de Internet. Es importante que en tus redes tengas a quien conozcas, y ellos te pueden “conectar” con otras personas que te pueden ayudar. A nadie le gusta el “spam”, no agregues a quien no conoces o la misma red social te puede bloquear. Publica con entusiasmo que estás buscando empleo, ellos te recomendarán con alguien que seguramente te puede dar la solución.

Portales de empleo en Internet. Actualmente muchas empresas utilizan este medio para encontrar candidatos, y sobre todo muy bien pagados. No gastes tu trabajo usando todas las páginas de empleo, enfócate en las que tienen más tráfico, oferta y demanda. Debes tener cuidado a quien mandar tus datos, generalmente las empresas serias proporcionan teléfonos locales de contacto, llama antes de mandar información para estar seguro(a).

Bolsa de trabajo de empresas con página web. Regularmente son las grandes empresas quienes ofrecen esta oportunidad, por ejemplo, bancos, aseguradoras, bienes raíces, entre otras. Así como en la herramienta anterior, es importante que verifiques la seriedad de la empresa antes de mandar alguna información. 

Muchos otros secretos los descubrirás en nuestro ebook, solamente debes darle click en el botón de abajo:

Artículo elaborado por www.meta7.com.mx

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¿Estás desempleado y no sabes qué hacer?

Cuando se ha perdido el empleo porque se tomo la decisión de renunciar o porque hubo recorte de personal en la empresa donde laborábamos, lo primero que nos preguntamos es ahora qué voy a hacer.  

La actitud ante los problemas que acontecen nuestra vida es un factor importante para salir adelante, quienes son negativos seguramente pensarán que les será muy difícil conseguir un nuevo empleo, se dirán por qué a mí, y entrarán en un pesimismo, baja autoestima y después de un tiempo en depresión; por el contrario de los que son optimistas, les representará una nueva oportunidad para crecer, visualizando ese empleo que quieren y que les permitirá desarrollarse profesionalmente. 

Cualquiera que sea nuestra perspectiva, sin lugar a dudas, nos permitirá pasar más tiempo con nosotros mismos al tener más tiempo libre,  por lo que podemos ver a la familia y a los amigos, pero la mayoría de las veces no queremos que ni se enteren que no estamos laborando, nos sentimos mal por no percibir un sueldo y eso nos angustia pues no podemos hacer nuestra vida normal, al comprar o pagar algo…

Lo primero es darnos unos días para pensar que simplemente un ciclo se termino y otro comenzará, no debemos engancharnos y vivir en el pasado, los compañeros de trabajo y el empleo que teníamos ya no formarán parte de nuestro acontecer, podemos darnos unas vacaciones, pero que no sea mucho el tiempo, ya que al no tener empleo, lo primero que se toma es un año sabático, y por ende, se nos dificulta conseguir empleo después de tanto tiempo de inactividad, por lo que no es recomendable.

Después de tomar este tiempo de reflexión, de estar consigo mismo, se debe uno preguntar qué es lo que se quiere realizar en nuestro siguiente empleo, qué tipo de puesto se desea conseguir, en qué industria y sobre todo saber si realmente se está preparado para la vacante, de lo contrario debemos tomar este tiempo para actualizarnos con algún curso, diplomado, maestría, etc. que nos permitirá tener más oportunidades.

Una herramienta muy eficaz y que casi nadie lleva a cabo cuando se está desempleado, es ejercitarse física y mentalmente; ahora te levantas a las 10 de la mañana, te tiras en el sillón a ver la televisión o navegas en internet por horas; lo que tienes que hacer es levantarte temprano para ir a correr, a caminar o hacer yoga, leer, estar activo y no a malacostumbrarse a no hacer nada.

Pide ayuda a tus amigos y familiares, no te debes sentir mal por no estar laborando, al contrario el mantenerte visible te abrirá más puertas donde puedas tocar…explota también tus redes sociales, como el Facebook, Twitter y Linkedin para darte a conocer como experto en tu área profesional.

Otro tema importante es la cuestión económica, hay que evitar por todos los medios el endeudarse con la familia, los amigos y el banco, entre más nos tardemos para conseguir empleo, más correremos el riesgo de que el dinero que debamos vaya ascendiendo, trata de cuidar lo que tienes reduciendo tus gastos para que éste te rinda y ahorra, no lo malgastes.

Recuerda que no eres el único que ha pasado por esta experiencia, si no has conseguido empleo en más de 6 meses, debes de hacer una reflexión profunda de reconocer que es lo que te está impidiendo no lograr tu objetivo y si es necesario pide ayuda, no se trata que seas bueno o malo pero a veces nos cerramos a ver nuestros propios errores, debilidades o carencias.

Esperamos que este artículo te ayude a cambiar tu perspectiva y a disfrutar de este momento en tu vida, tú eres dueño de tu futuro, lucha por él.

Rosalía Montes Ramírez / Relaciones Públicas y Comunicación Meta7
Twitter:@rosaliamontes
www.meta7.com.mx

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